? ? ? ? BSCI驗(yàn)廠簡介

? ? ? ? 當(dāng)前，有越來越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程，全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到最低水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過長、加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視。由此產(chǎn)生了BSCI驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠也就越來越受歡迎了，也是接受訂單的一種衡量標(biāo)準(zhǔn)了，一般來說只要找到驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司來，就可以按照標(biāo)準(zhǔn)順利通過BSCI驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠結(jié)果以及BSCI驗(yàn)廠報(bào)告是廠家非常關(guān)注的結(jié)果，為你專業(yè)分享：

? ? ? ? BSCI驗(yàn)廠審核類型

? ? ? ? 目前分為全通知審核和半通知審核。全通知審核會(huì)通知到企業(yè)具體哪一天，而半通知審核則會(huì)給出一個(gè)時(shí)間段，隨機(jī)性的來工廠進(jìn)行審核。最終的審核類型會(huì)顯示在報(bào)告上。

? ? ? ? BSCI供應(yīng)商行為守則如下所示：

? ? ? ? 1、遵守國家勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)保法規(guī)及BSCI相關(guān)法規(guī)。

? ? ? ? 2、尊重工人自由、不用未適齡勞工、不強(qiáng)迫勞工、不用囚工。

? ? ? ? 3、所有員工一視同仁，不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社會(huì)歸屬，反對歧視。

? ? ? ? 4、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的健康與安全。

? ? ? ? 5、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由與集體談判權(quán)。尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為和性騷擾

? ? ? ? 6、合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

? ? ? ? 7、提供合理的工資福利，符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

? ? ? ? 8、持續(xù)改善工作條件和員工福利。

? ? ? ? 全體員工都要遵守BSCI行為準(zhǔn)則。BSCI管理者代表負(fù)責(zé)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任體系，并直接向最高領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

? ? ? ? BSCI驗(yàn)廠審核重點(diǎn)：

? ? ? ? 1.社保

? ? ? ? 工廠并不是所有員工都繳納了社保，但是BSCI驗(yàn)廠必須是全保。

? ? ? ? 2.時(shí)間

? ? ? ? 由于員工加班從而提高生產(chǎn)效率，因此加班超時(shí)現(xiàn)象是普遍存在的，而BSCI驗(yàn)廠卻對加班時(shí)間有硬性規(guī)定。

? ? ? ? 3.工資

? ? ? ? 員工加班但是工廠沒有支付足夠的工資而BSCI非常關(guān)注員工工資是否給足。