說(shuō)到結(jié)構(gòu)化面試，相信大家耳熟能詳，無(wú)論在省考、事業(yè)單位等或大或小的考試當(dāng)中，都有它的身影。今天尚優(yōu)公考就一起來(lái)聊一聊結(jié)構(gòu)化面試，那些不得不知道的事情。

?態(tài)度是前提?

所謂“態(tài)度決定一切”，在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中亦是如此。態(tài)度主要指兩大方面，一方面，對(duì)自己的態(tài)度，在儀容儀表上，得體、大方、自然，展現(xiàn)充沛的精氣神兒;在心理上，以自信、果敢的心態(tài)去面對(duì)。另一方面，對(duì)考官的態(tài)度，面試過(guò)程當(dāng)中，以空杯的心態(tài)、禮貌性的問(wèn)候、真誠(chéng)地表達(dá)展現(xiàn)對(duì)考官的尊重。這兩者都將影響考官的第一印象和自己的答題狀態(tài)。

?交流是關(guān)鍵?

面試是一個(gè)考生與考官面對(duì)面交流的過(guò)程，交流是信息的交互。在面試當(dāng)中，如何體現(xiàn)出與考官的信息交互呢?我們可以從以下三個(gè)方面入手：眼神、語(yǔ)氣、動(dòng)作。

在考官念指導(dǎo)語(yǔ)、題目作答、考官關(guān)注時(shí)，用眼神表達(dá)真誠(chéng)，用語(yǔ)氣傳遞情感，用動(dòng)作反饋信息，都能讓我們?cè)诳紙?chǎng)上與考官形成更好地交流。

?內(nèi)容是基礎(chǔ)?

結(jié)構(gòu)化面試的過(guò)程中，答好題目的基礎(chǔ)，在于對(duì)題目核心內(nèi)容的把握。如題目讓我們談對(duì)于“人民就是江山，江山就是人民”的理解，這就需要我們有最基本的底層知識(shí)。一方面，明白何為江山?何為人民是江山?了解中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、人民是歷史的創(chuàng)造者的相關(guān)內(nèi)容;另一方面，需要我們準(zhǔn)確地亮出觀點(diǎn)，緊扣題目信息，正向且有力的提出論據(jù)。只有真正了解內(nèi)容并緊扣題目觀點(diǎn)，才能讓答題更有深度、更加出彩。

?表達(dá)是核心?

答題的時(shí)候，腦里想的是100%，但是說(shuō)出來(lái)的話，真正能傳遞給考官的也許只有80%、50%，這是大部分考生在考場(chǎng)上的深刻體會(huì)。所以，真正的把100%的內(nèi)容自然地表達(dá)給考官，便是面試中最核心的一步。

對(duì)于如何自然表達(dá)，我們可以從以下兩點(diǎn)去思考，一是流暢度，流暢的表達(dá)不僅體現(xiàn)的是溝通交流能力，也讓考官有更好的聽感;二是語(yǔ)言組織，良好的語(yǔ)言組織能力就是把層次羅列清楚，避免啰嗦重復(fù)，給考官富有邏輯性的感受。

結(jié)構(gòu)化面試是系統(tǒng)而全面的，它不僅有對(duì)于綜合分析能力、人際關(guān)系的處理能力、應(yīng)急處突能力、計(jì)劃組織能力的綜合測(cè)查，還有對(duì)于面試的態(tài)度、交流、內(nèi)容、表達(dá)的核心考察，更有關(guān)于考生職業(yè)觀、價(jià)值觀、人生觀的挖掘。結(jié)構(gòu)化面試是神秘而多彩的，我們當(dāng)常懷敬畏之心，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。