面試爽約？招不到人？你的公司是否面臨這樣的招聘困境？招聘信息刷了又刷，上班談，下班談，亞歷山大??！

又到了一年一度秋招季，面對激烈競爭的招聘市場，各家企業(yè)如何奪得人才？

除了薪水給到位，有時候真猜不透他們關(guān)注的是什么，可找工作這件事，誰又沒經(jīng)歷過呢？

對于大部分剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來講，關(guān)注點(diǎn)可能是在企業(yè)中是否能學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，或者更看重大廠家可以為自己鍍金。對于本地求職者來講，可能需要輕松安穩(wěn)的工作，或者可能就想去興趣行業(yè)。再或者離家近等等。對于久經(jīng)沙場的職場老人，可能關(guān)注的點(diǎn)會更多，比如企業(yè)發(fā)展、氛圍、價值觀等......

說實(shí)話，如何準(zhǔn)確把握求職者的真正需求并不容易。那么有什么好辦法照顧到所有人呢？這樣的VR云招聘真的能做到！

1、VR云招聘，你關(guān)注的都在這里

其實(shí)你不知道在求職中，面對冗長的招聘圖文信息，對求職者來講真的難以下咽。心里話，要不是為了找工作，誰能咬著牙看完？那使用VR效果會是怎樣呢？我們來看一看。

線上1:1還原企業(yè)實(shí)貌，720度自主沉浸式體驗(yàn)，比碎片化圖文更有說服力看著就靠譜！

通過VR瀏覽企業(yè)各個場所，就像自己真的來到了公司一樣。公司規(guī)模大不大?一目了然！

說實(shí)話，當(dāng)年小酷求職的時候就是看了咱們公司的全景展示才過來面試的。

融合多媒體交互，當(dāng)然企業(yè)還可以把招聘信息、企業(yè)資質(zhì)、員工手冊、團(tuán)建活動、團(tuán)隊(duì)照片、周邊環(huán)境、下午茶福利等內(nèi)容以圖文或者視頻的方式嵌入到全景中，滿足不同關(guān)注點(diǎn)求職者。

2、遠(yuǎn)程參觀，打破距離限制

在常態(tài)化疫情防控下，遠(yuǎn)程云招聘已然成為趨勢，VR全景代替線下參訪，一個五分鐘的線上瀏覽抵過小半天的線下參訪。

對于大型的企業(yè)來講，在有限的參訪時間中，無法帶領(lǐng)求職者看個遍，只能挑重點(diǎn)地方看幾眼，可這樣的參訪效率并不高。

VR全景能分分鐘全面地了解企業(yè)全貌，求職者足不出戶即可獲得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮點(diǎn)，讓企業(yè)在眾多競爭招聘中脫穎而出！

3、應(yīng)用價值，實(shí)用性遠(yuǎn)超想象

其實(shí)VR全景實(shí)用性很強(qiáng)，不受時間限制可以重復(fù)性使用。大企業(yè)可以用VR制做電子地圖，給未曾謀面的大客戶一個線上參觀的體驗(yàn)，能夠大大提高客戶的好感度，此時的VR不僅是企業(yè)實(shí)力的彰顯，更是周到服務(wù)的一種體現(xiàn)。

結(jié)合酷雷曼VR全景所具備的全景營銷工具，企業(yè)還可以使用VR全景做營銷活動，新穎的深度沉浸式體驗(yàn)更能調(diào)動用戶的自主參與性，提高用戶好感度，讓品牌深入人心。

酷雷曼VR為企業(yè)提供低成本、高成效的數(shù)字化解決方案，通過強(qiáng)大的3DVR數(shù)字化管理和服務(wù)平臺，圍繞其內(nèi)部資源、外部環(huán)境、管理實(shí)踐和人才培育，滿足企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)、宣傳、生產(chǎn)提升等方面提出的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，優(yōu)化成本、提高產(chǎn)能。