綜述

或許是因為費魯斯的直來直去的明確性格，以及對他精于籌算的印象；幾乎所有的外人都認為鋼鐵之手是一個組織嚴密、架構明確，并且包含了極其完備的戰(zhàn)術和戰(zhàn)略特化單位的軍團；從組織這個角度來說，他們對了大半，至于剩下的部分，則是他們對這個架構的理解的不足了。

總的來說，只要你仔細觀察鐵手的組織架構，你都可以發(fā)現(xiàn)其核心思路與底層代碼，都是一種從系統(tǒng)底層就刻下了的“組織區(qū)塊化”理念來指導的（大家可以理解為一種盡可能去除中間組織，直接建立從核心直達節(jié)點的；并且節(jié)點之間即獨立又鏈接在一起的，有著單中心、網(wǎng)絡化架構的分形模式）而這種理念指導的建軍與架構則使得鐵手形成了異于其他軍團，在他們所擅長的戰(zhàn)爭模式上有著巨大優(yōu)勢的軍團結構。

要理解鐵手的架構，就要與其很多軍團采用的，有著單一頂點，并且從上往下一層層由等級制度構建起來的金字塔結構進行對比。傳統(tǒng)的金字塔結構的最典型的代表便是帝皇之子和帝國之拳，他們都是逐級構建班排連營的傳統(tǒng)結構；而另一個代表，則是極限戰(zhàn)士采用的進一步發(fā)展的金字塔結構，其為金字塔體系加上各種十分明晰的條理、規(guī)定、守則等，并且為其搭配上了復雜完善的教條體系，使得其可以克服很多傳統(tǒng)金字塔結構的問題；盡管這之中有部分規(guī)定系統(tǒng)十分受到倡導理性的鐵手戰(zhàn)士的認同，但是其在執(zhí)行中卻使得指揮系統(tǒng)僵化，并且基層組織會在命令執(zhí)行與組織結構上產(chǎn)生硬性理解與死板化，從而導致各種問題，而這是鐵手戰(zhàn)士和他們要進行的戰(zhàn)爭模式所不能接受的。

總的來說，鐵手的結構我們可以大致這么說明：鐵手軍團是由一系列相互組合，并且有著各自獨立功能，而且還能相互配合在一起的基礎“組件”，一起拼合在一起共同組成的“機器”，然后再組成的軍團；而其在指揮系統(tǒng)上，各個組件都有著獨立的指揮權，并且其只對老費和其直接組成的“機器”系統(tǒng)負責，可以說是十分的簡潔直接。

編制架構

而如果我們更進一步的觀察其細節(jié)結構，我們可以發(fā)現(xiàn)，這個系統(tǒng)的基礎除去作為基礎編制的步兵班之外，最主要的的就是：連-修會-氏族三級結構。

連隊，是一個由星際戰(zhàn)士班組、裝甲排、支援單位等等，按照需求進行合成的連級單位，而這個大致的連級單位，就是鐵手軍團架構中的基礎，也是更大結構的基石；同時，這個基礎單位也不是一成不變的，而每個連的配置、人數(shù)、編制等等都會因為需求不同而經(jīng)常性的調整或者改組，但是這些都是會以連級隊為框架進行調整的；而另一個重點則是每個連級單位都有其特殊職能，其往往會和他們相互配合的連級單位相互聯(lián)系并鏈接起來，組成一個體系；而這些鏈接起來連級單位，則都是下屬于一個更大的層級：修會

修會，是以連級單位為基礎，在一個大致的編制框架內組成的戰(zhàn)斗群的統(tǒng)稱；作為鐵手在軍團層面上的核心運作單元，這種編制最大的特點就是每一個修會都是高度獨立的“戰(zhàn)斗群”，或者說戰(zhàn)斗“模塊”更合適一些。每一個修會，都有著獨立指揮機構，獨立的支援、后勤網(wǎng)絡，甚至不僅有其獨立的軍火庫和艦船，還能專門為特定戰(zhàn)斗定制軍火乃至艦船的能力。盡管從表面上來看，修會的從組織上有點類似一般軍團的營級單位，但是修會卻比營從組織上，就有著更多、更完備、更全面、更堅實的架構與軍力；并且相比傳統(tǒng)的營級單位要獨立和自主的多。需要注意的是，修會作為軍團的核心組成單元，對應的是我們上述大致說明中的“機器”，而連則是組成機器的“組件”；這是因為修會承擔了軍團的核心戰(zhàn)術單元的職能，這使得每一個修會都有其特定的總體戰(zhàn)術、戰(zhàn)略定位；而為了這些特定的定位，每個修會都會按照需求對自己的連級單位在一定的范圍內進行改組和特化，以讓這些連級單位形成真正意義上的“組件”；然后再讓這些相互連接、相互咬合、在明確的指揮下運作起來，就形成了名為修會的“機器”；從而達成傳統(tǒng)的金字塔結構下，簡單的連級單位的堆砌加合根本不可企及的效率與戰(zhàn)力。

作為編制，修會的好處還有不少：其中就有在部署時十分靈活方便；比如其他軍團需要動用一整個戰(zhàn)團的力量才能對付一個中等級別的威脅；這是因為其很多時候其他軍團的連級單位的配屬和各種能力不完整，需要來自戰(zhàn)團級的加強才能應對，并且往往會變成殺雞的牛刀；而這種加強又勢必會削弱其他方向的部署與戰(zhàn)斗能力，從而使得整體的部署效率下降；而鐵手不一樣，鐵手部署的基礎單位就是修會，鐵手只需按照威脅選擇氏族，然后部署必要數(shù)量的修會即可；這是因為修會的編制相對小，但是又有著完整的作戰(zhàn)能力與補給自持能力，所以沒有其他軍團那種的部署難題（另一個例子，就是比如鐵勇軍團就是集中大營的力量，在一點進行突破，然后打成血肉磨盤；而鐵手就會部署七八個修會，然后在整條戰(zhàn)線上全部進攻；而又因為鐵手全是裝甲部隊，機動性不錯，再加上修會的的配置能力較為全面，所以經(jīng)常就會讓敵人疲于奔命，然后被鐵手的機械化裝甲力量所突破）另一方面，也是因為修會的高度獨立，并且能夠有較強的自持能力，使得其完全可以打包成一個個的“模塊”然后輕松外派，這使得在大遠征時期，鐵手經(jīng)常會將一些在特定戰(zhàn)術領域十分優(yōu)秀的修會整體作為一個“模塊”按照需求派出，而修會的架構這使得外包和派出都相對其他軍團動不動就是整個團級單位部署的方式來說要靈活不少，這就使得各個缺乏正面作戰(zhàn)能力的軍團和帝國軍，就會外叫一個鐵手的“模塊”然后輕松對接以后，讓鐵手打頭陣，然后自己進行自己的戰(zhàn)術。

而修會編制的另一個目的之一，就是讓每個有著明確戰(zhàn)術戰(zhàn)略定位的修會能夠在多數(shù)情況下能夠在不需要支援的情況下，獨立完成作戰(zhàn)任務，并且能夠在必要的情況下，不惜代價的去達成戰(zhàn)略目標。而盡管也有少數(shù)情況下，會在一些特殊場景下有來自不同氏族的連隊組成一個臨時的特殊修會，但是多數(shù)情況下，所有的修會都是有其上層組織的，這就是：氏族。

氏族，作為鐵手軍團的最大單一編制，往往會被大致等同于其他軍團的“戰(zhàn)團”這一級別；但是其在實際上的角色與構成卻有著不小的區(qū)別；因為在氏族這個層面上，我們可以發(fā)現(xiàn)，氏族其實更多的是類似一個繼承了作為母星的美杜莎當?shù)氐牟柯湫问脚c部落文化的；與其誕生的氏族以及大量關聯(lián)氏族有著密切聯(lián)系，并負責從這些氏族負責征兵的（費魯斯一直要求各個氏族不能忘本，不能忘記在美杜莎上的起源氏族，這使得在大遠征時期，各個氏族都和美杜莎當?shù)厥献宀柯鋫円恢本S持著緊密的聯(lián)系；各個氏族不僅能一直獲得源源不斷的優(yōu)秀兵源，而母星的各個氏族部落也從鐵手的氏族中獲得各種他們緊俏的資源，并且費魯斯還不斷往美杜莎上送去青壯年人口，使得美杜莎在大遠征時期作為鐵手的大后方一直十分穩(wěn)定，甚至有發(fā)展）并且還負責戰(zhàn)略指揮與規(guī)劃、行政與后期管理，本身并沒有太多的直屬力量的層級。但是另一方面來說，作為軍團的最大單一編制，每一個氏族其實都是一個“口袋軍團”；也就是說在氏族層面，整個氏族是可以完全自給自足，并且可以獨立進行進行征兵與軍團擴張的；并且每個氏族都有著一位由費魯斯親自任命的首領或者鋼鐵之主，其擁有全權處置權來進行統(tǒng)一指揮和管理，但是他們也不是沒有制約，費魯斯作為最終權力者，能夠通過各個氏族的鋼鐵之父了解情況，并在必要時隨時的撤換他們；而這就導致在氏族層面上，各個氏族都會為了爭取原體青睞、資源乃至榮譽，而不斷的相互競爭，而這種競爭在費魯斯的監(jiān)管下，只會讓各個氏族都不斷的投入更多的資源來使得自身變得更強，從而達到良性競爭，促進共同進化的效果。（需要注意的是，在大遠征時代，鐵手的氏族數(shù)量遠超10個，當時在大遠征時代，鐵手有有許多大大小小的氏族靠著自己的各種特化戰(zhàn)略方向，一同為鋼鐵之手軍團而服務著，其其中最強的，便是阿維尼氏族）

從以上的構造我們可以看出，軍團時期的鐵手是一個：由連構成的修會為主要作戰(zhàn)單位，以修會構成的作戰(zhàn)網(wǎng)絡為核心力量；以氏族作為修會的運作、建設、管理單位的；以費魯斯作為核心與最終節(jié)點的，網(wǎng)絡化、合成化作戰(zhàn)部隊。（有沒有一點眼熟？ ）并且高度合成化、模塊的單位構建也使得鐵手無論是以軍團部署還是修會部署，其作戰(zhàn)方式都可以通過等比例縮放來執(zhí)行一樣的戰(zhàn)術，也就是說鐵手的正面大縱深突擊戰(zhàn)術，可以在這種架構下無論是軍團還是修會級部署都可以得到很好的執(zhí)行，這也就是鐵手的的架構的妙處了（簡單來說，就是鐵手無論部署多少部隊，只要是能組成一個修會，就能用起來鐵手最喜歡的裝甲洪流或者SM中心開花戰(zhàn)術了）當然，這也使得鐵手一旦組織起進攻的攻城錘后，就難以改變其形式與方向使其難以變向，不過這在大遠征中都不是什么大問題，畢竟一般鐵手都能部署足夠數(shù)量的部隊使得他們的戰(zhàn)術能夠在一到兩次洪流下，消滅任何抵抗并完成目標。

指揮系統(tǒng)

當然，任何組織都得需要明確的指揮系統(tǒng)才能很好的運作，而為了達成這一點，費魯斯不僅自己擔任了這個部隊網(wǎng)絡的最高與最終節(jié)點，還為這個網(wǎng)絡化的部隊體系架構了一套硬性指揮框架，來作為網(wǎng)絡的骨架，來確保其指揮的效率；同時，這也是一種讓少數(shù)最有能力和主觀能動性的人來控制軍團，從而最大程度上簡化整個指揮機構，增加指揮控制的傳達與執(zhí)行效率，并且保證費魯斯的計劃能夠在正面作戰(zhàn)的超高烈度下得到堅決的執(zhí)行。而對這種指揮架構的硬性的體現(xiàn)，其實就是在這種網(wǎng)絡化的編制中，各級指揮官平時可能各有特色，但是一旦上戰(zhàn)場，就都有著對下級部隊的絕對權力與權威；這種絕對的權力與權威不僅包括指揮和人事任免，以及即時的懲罰權力，還包括了各種生殺予奪的大權，甚至可以在必要時槍斃下屬；而這些都是可以由指揮官獨自決斷，而不需要其他人的干涉，甚至連審判、辯解都可以沒有，一切都取決于上級指揮官的一個念頭；這就使得百夫長必須完全服從鋼鐵連長，而鋼鐵連長又必須完全服從鋼鐵之主，而這三級又都最終全部服從于費魯斯，費魯斯有權更換并或者提拔任何人，作為最高節(jié)點，費魯斯有著對軍團任何事務的最終決斷權；也就是說，無論其他指戰(zhàn)員有什么權限，無論整個網(wǎng)絡有任何問題，但最終，作為整個網(wǎng)絡的核心節(jié)點的費魯斯都有無上的權限，可以說整個網(wǎng)絡系統(tǒng)都是圍繞著費魯斯建立的網(wǎng)絡；于是，我們便可以構建起了一個以費魯斯為核心的簡明指揮鏈路。

而與上層絕對指揮權相配合的，是全軍團的鐵手戰(zhàn)士有著堅決服從命令的傳統(tǒng)與文化（與其他軍團不同，鐵手以堅決執(zhí)行命令為榮，盡管他們有個人的想法，但是他們一旦上戰(zhàn)場就會拋棄個人思想，將自己以軍團戰(zhàn)士的標準來約束自己，這也是鐵手受到帝國高層喜歡的原因之一，畢竟無論怎么樣，鐵手在堅決執(zhí)行命令和任務這一點上，幾乎都是完美的）他們會堅決的執(zhí)行其直屬上級的任何命令（除了與費魯斯命令相悖的命令，所有鐵手都在對上級服從的同時，都是絕對服從原體的，任何命令都是原體命令時第一優(yōu)先的）甚至包括送死；而這種上下級的絕對服從作為軍團文化滲入上下的原因有三：第一，在鐵手進行的這種正面高強度戰(zhàn)爭中，指揮官在瞬息萬變的戰(zhàn)場上做出的任何決定都是瞬時且關鍵的，任何一點的遲疑與延遲都可能導致整場戰(zhàn)爭的失敗，所以他們必須要能夠做到這一點；第二，這種對上級的絕對服從，也可以使得軍團在整體上更好的理清責任，一旦出問題，那么就可以輕松的進行責任的溯源，然后將這些有問題、脆弱失敗的“組件”快速找出，而鐵手是不會容忍這種情況的，所以這些人會被無情的快速更換，然后換上更上級認為可行的人，便可使得軍團的問題得到快速的修正，而不需要經(jīng)歷別的軍團中常見的漫長的扯皮問題，而這也使得鐵手這一看著硬性的指揮體系，在實際上卻有著良性的更新；第三，也是最重要的一點，這也同時保證了上級對下級的負責，因為他知道一旦一次失敗就可能導致自己被擼下來，甚至不得不去贖罪。

效應

這種架構與指揮體系產(chǎn)生的效果有很多，但是其中一個效果作為費魯斯從最初的設計就刻意突出的，便是軍團內部的良性競爭。前面說到，軍團在氏族這個模仿了美杜莎傳統(tǒng)部落形態(tài)的層級上，會在費魯斯刻意營造的環(huán)境下，使得各個氏族為了爭奪資源和榮耀，以及最重要的費魯斯的青睞而不斷的相互競爭；而每個氏族為了在費魯斯眼里得到一點贊許和榮耀拼盡全力，與其他氏族高度競爭。而這種競爭也不是純粹的顯擺，其中也包含了十分現(xiàn)實的考量；就如上述所說，鐵手軍團是一個單中心的網(wǎng)絡化架構，費魯斯作為單一中心，有著最高裁決權以及分配權，這就意味著在費魯斯眼里有良好表現(xiàn)的氏族不僅能得到榮耀，還能實打實的獲得更優(yōu)先的去挑選兵源，以及獲得更多的資源傾斜；這也就意味著，最強的氏族就能獲得最好的資源從而變得更強，而不夠強的氏族則必須要不斷加強自身或者另辟蹊徑以維持自身不掉隊；而費魯斯作為原體在對這類問題的處理上則堪稱是明察秋毫和鐵面無私，所以這種在原體面前表現(xiàn)的競爭性行為在費魯斯的調校下，發(fā)揮了極高的效率并體現(xiàn)了巨大優(yōu)越性，從而進一步的在全軍團上下形成了一種高度競爭，但是有有著原體和上級作為鎖鏈限制其不會跑偏的競爭性環(huán)境。

上述這一環(huán)境造就了鐵手特有的，既有鐵一樣的紀律性，也有高度的主觀能動性的軍團文化；他們一方面對軟弱和失敗報以巨大的鄙視，尤其是對他們自身的失敗和軟弱更是他們自己所不齒的，他們會對自身的失敗自己就進行懲罰，并且在懲罰之后還會繼續(xù)努力去達到目標，而鐵一樣的紀律文化又使得他們追求強大的過程不會走入歧途；另一方面，鐵手戰(zhàn)士也會對成功、強大、高度紀律性以及服從命令的行為，報以最大的尊敬和榮耀，還會有各種的實質上的提拔和優(yōu)待；可以說，鐵手形成的憎惡分明的性格與文化，幾乎和費魯斯是一個模子里刻出來的。而這種對強者、值得尊敬者的推崇和對弱者的剔除，使得軍團內部形成了一套高度相互競爭的環(huán)境；在這種環(huán)境下，軍團內有能者都會如火箭一樣得到別的軍團難以想象的快速提拔，而那些沒能完成任務或者能力不行的人則會被快速被貶低軍團，甚至嚴重者會被直接投入不朽者部隊進行贖罪。而典型的例子，就是在這個體系中一直維持最強的氏族，同時也是原體最喜歡的氏族，阿維尼氏族；這個氏族在大遠征時期一直在面對各個氏族的挑戰(zhàn)，從格薩卡到拉庫安，許多強大的氏族都試圖替代阿維尼，但是在阿維尼都會以不斷對自身的進化作為回應，從而促使其他氏族和阿維尼都不斷的變得更加強大；而作為其維持最強的獎勵，阿維尼氏族一直都有著最好的兵源與最好的武備，甚至連費魯斯的親衛(wèi)隊：摩洛克都全部出自阿維尼氏族，而這種待遇只有最強氏族才有，而其他與其競爭中變強的氏族也會獲得僅次于阿維尼的優(yōu)秀兵源與武備，從而也在不斷的變強，并繼續(xù)對阿維尼發(fā)起挑戰(zhàn)，可見鐵手內部的不斷協(xié)同進化的效果，這種不斷在競爭中進化、變強、再競爭、再變強的過程，便是鐵手與費魯斯所最青睞的發(fā)展模式。