2022-2004年上市公司企業(yè)公司治理測算數(shù)據(jù)
1.資料名稱：2022-2004年上市公司企業(yè)公司治理測算數(shù)據(jù)
2.測算方式：參考C刊《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》林樹（2023）老師的做法，使用公司治理水平綜合指標(biāo)的構(gòu)建方法，使用主成分分析法對下文三個維度九個指標(biāo)進(jìn)行分析，選取第一大主成分作為衡量公司治理水平的變量。首 先，股 東 層 面，本文選取第一大股東持 股 比 例、股 權(quán) 制 衡 度（第二大到第十大股東持股比例和與第一大股東持股比例的比值）、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、機構(gòu)投資者持股 四 個 指 標(biāo)。其 次，董 事 會 層 面，董 事 會是現(xiàn)代公司治理 的 核 心（Ｋｌｅｉｎ，２００２），本 文 選 取 董 事會獨立性（獨立董事人數(shù)占董事總?cè)藬?shù)比例）、董事會規(guī)模、兩職合 一（兩 職 合 一 時 取 １，否 則 取 ０）三 個 指標(biāo)。此外，激勵機制有助于緩解公司投資不 足（方紅星和金玉娜，２０１３），因此本文選取管理層持股比例、管理層前三名薪酬作為從激勵機制角度來衡量公司治理的重要指標(biāo)。
3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)、原始數(shù)據(jù)來源、計算代碼和最終計算結(jié)果
4.參考文獻(xiàn)：林樹,葛逸云.經(jīng)濟政策關(guān)聯(lián)度、公司治理與投資效率[J].現(xiàn)代經(jīng)濟探討,2023,No.495(03):63-76.DOI:10.13891/j.cnki.mer.2023.03.006.
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