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談到建筑施工類企業(yè)，總會(huì)涉及各種大大小小的費(fèi)用支出，平常對(duì)于發(fā)票的管理也并不重視，到了年底才會(huì)開始發(fā)愁，建筑行業(yè)的相關(guān)企業(yè)，不管是建材貿(mào)易，建筑設(shè)計(jì)，或者施工相關(guān)的企業(yè)，都存在一個(gè)稅負(fù)普遍偏高的一個(gè)稅務(wù)問題。

除了9%的增值稅，還有25%的企業(yè)所得稅，明明有實(shí)際的費(fèi)用支出但是并不能獲取到足額的發(fā)票，無法做到稅前抵扣，導(dǎo)致企業(yè)的稅負(fù)一而再再而三的加重，高額的稅負(fù)壓力實(shí)在讓人頭疼。

下面就將從增值稅和企業(yè)所得稅兩方面來介紹適合建筑類企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案。

一、重新梳理業(yè)務(wù)：

提前對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)部分業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行合理拆分。比如可以新設(shè)立個(gè)體工商戶來承接部分無法及時(shí)回收發(fā)票的業(yè)務(wù)，通過享受個(gè)稅定額核定的政策，免征企業(yè)所得稅和分紅稅，達(dá)到降低企業(yè)稅負(fù)的目的。

今年增值稅減按1%征收，附加稅0.06%，個(gè)稅核定為0.5%—0.8%左右，綜合稅率在2.5%左右。

二、合理享受產(chǎn)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)

即在有稅收扶持的園區(qū)，新設(shè)立分公司或新公司，分包內(nèi)部現(xiàn)有業(yè)務(wù)，或?qū)ν獬薪有聵I(yè)務(wù)，按時(shí)申報(bào)納稅，次月就可以獲得產(chǎn)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

具體如下：

增值稅：地方保留50%，可扶持企業(yè)保留部分的70%-90%。

企業(yè)所得稅：地方保留40%，可扶持企業(yè)保留部分的70%-90%。

例：企業(yè)繳納200萬增值稅，100萬的企業(yè)所的稅，那么可獲得的獎(jiǎng)勵(lì)為：（增值稅）200萬*50%*70%=70萬，（企業(yè)所得稅）100萬*40%*70%=28萬。

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