根據(jù) Graeber 的說(shuō)法，大約 20% 到 50% 的勞動(dòng)者從事“狗屁”工作。然而，劍橋大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，歐盟只有 4.8% 的工作者表示他們不覺得自己在做有用的工作。英國(guó)和愛爾蘭的這一數(shù)字略高，但仍然只有 5.6% 的工人。

研究人員還發(fā)現(xiàn)，教師和護(hù)士通常認(rèn)為自己在做有用的工作，而銷售人員在認(rèn)為自己的工作沒有用處的比例高于平均水平（7.7%）。即便如此，大多數(shù)結(jié)果與 Graeber 的斷言相矛盾。例如，法律專業(yè)人士和行政專業(yè)人士中認(rèn)為自己工作“狗屁”的比例低于整體平均值，而被 Graeber 評(píng)為重要的非 “狗屁”工作，其比例卻比平均值高：垃圾收集 (9.7%) 、清潔 (8.1%)、助理（8.1%）。

研究認(rèn)為這一與Graeber“狗屁工作”理論 的相反調(diào)查結(jié)果，與工作是否受到尊重有關(guān)。