打開BOSS直聘，總是不缺招聘設(shè)計(jì)師的企業(yè)。但招聘要求也越來越多：要會(huì)PS、AI、插畫、C4D、PR、AE，甚至FLASH...

對(duì)于一個(gè)懷揣夢想踏入設(shè)計(jì)界的萌新，看到招聘信息的那一刻，小朋友，你是不是有很多問號(hào)？

我就應(yīng)聘個(gè)設(shè)計(jì)師而已，怎么要掌握這么多技能？

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設(shè)計(jì)師掌握多項(xiàng)技能到底好不好？

u1s1，好！而且越多越好！

所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，越來越多的機(jī)構(gòu)搞起了軟件培訓(xùn)全家桶，恨不得把市面上能學(xué)的都教給你。

但就像只談成分不談?dòng)?jì)量等于耍流氓一樣，多不是原罪，多而不精才是罪。

學(xué)習(xí)技能也是如此，你精通100款軟件的安裝與卸載，請(qǐng)問和沒學(xué)有什么區(qū)別？

這就是為什么我不建議大家去學(xué)這種什么軟件都教，但都只教入門和初級(jí)內(nèi)容的原因。因?yàn)樗鼈兓旧蠜]什么含金量，你可以在b站上找到它們的所有初級(jí)免費(fèi)教程，為什么還要去花錢學(xué)？除非，你是在給它們送溫暖。

當(dāng)然，我并不否認(rèn)它們的存在，因?yàn)樗鼈兡芑钕聛肀阕C明有市場。資本都是逐利的，從資本的角度，我認(rèn)同他們的存在。

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但從我設(shè)計(jì)過來人的角度，我希望你知道的是，它們對(duì)你來說遠(yuǎn)沒有選擇一門技能進(jìn)行深入學(xué)習(xí)有價(jià)值。

所以，一個(gè)懷揣著設(shè)計(jì)夢的萌新，學(xué)完各種軟件的初級(jí)應(yīng)用后，成功應(yīng)聘，順利入職，開啟了他的夢之路，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

上午，PS套個(gè)板；下午，PR剪個(gè)片；

今天，AI做個(gè)字；明天，C4D做個(gè)渲染。

突然感覺自己就像一塊磚，哪里需要哪里搬。

說好聽點(diǎn)，是一個(gè)全能達(dá)人。但看著每月4K薪資，內(nèi)心清楚：自己只是個(gè)打雜的設(shè)計(jì)助理。存在的價(jià)值便是一個(gè)人頂了n個(gè)人的活。

不甘于此的你，開始計(jì)劃著怎么能漲點(diǎn)兒薪水，于是打算跳槽。

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這時(shí)候，又發(fā)現(xiàn)：投了一大堆簡歷，能進(jìn)的都是些小公司，沒有一個(gè)大公司愿意要。而且這種小公司，似乎也在逐漸變少，開始了兩極分化的發(fā)展。

為什么？因?yàn)?，時(shí)代變了。

電商的快速崛起也逼迫著電商設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的不斷拔高。現(xiàn)在領(lǐng)頭的電商海報(bào)頁面主圖已經(jīng)無限接近于影視海報(bào)的水準(zhǔn)。

而當(dāng)年那一批小公司，經(jīng)歷過市場的優(yōu)勝劣汰后，活下來的已成長為分工明確的行業(yè)知名企業(yè)。

還是小公司的，只能靠著走量不斷壓縮利潤空間茍延殘喘的活著，在這種小公司，能拿到夠維持生活費(fèi)的工資已經(jīng)燒高香了。

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如果你有幸進(jìn)入一個(gè)不錯(cuò)的公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：

論P(yáng)S，有一群學(xué)過P4D的大佬；

論C4D，有一群OC渲染賊6的高玩；

論插畫，有一群指隨心動(dòng)的大神；

論剪輯，又有一群學(xué)過編導(dǎo)的學(xué)霸...

突然發(fā)現(xiàn)，公司好像被這群只懂一門技術(shù)的“偏科生”霸占了。而自己這個(gè)所謂的全科生反而略顯尷尬，別說漲薪，能保住這個(gè)飯碗就不錯(cuò)了。

于是，為了漲薪，只能去進(jìn)修學(xué)習(xí)。這回終于明白了，自己要的，原來是一項(xiàng)能能體現(xiàn)自己稀缺性價(jià)值的技能。

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如果你還不明白自己將來要怎么走，不如給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃。比如：找到你心目中想成為的那個(gè)人，并設(shè)定一個(gè)時(shí)間。

例如：在5年時(shí)間，我要成為杰克老師那樣的人。

現(xiàn)在，目標(biāo)有了，開始分析，想成為杰克老師那樣的人，我應(yīng)該具備哪些技能和品質(zhì)？為此，我需要學(xué)習(xí)哪些技能？培養(yǎng)哪些品質(zhì)？

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羅列出來，借助SMART原則給自己制定目標(biāo)，量化細(xì)化并加入檢視點(diǎn)。

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一瞬間，你就明白了，我每天需要做些什么，做到怎樣，才能朝著我的目標(biāo)前進(jìn)。沒有計(jì)劃的人生，終將是一場悲劇。

目標(biāo)計(jì)劃有了，你繞不開選擇一項(xiàng)技能深入學(xué)習(xí)。因?yàn)?strong class="ql-author-65336873 ql-size-12 ql-font-microsoftyahei">你要成長，就必須學(xué)習(xí)。

這時(shí)候，你又發(fā)現(xiàn)，資本市場似乎早已在等著自己，各種課程琳瑯滿目，五花八門的眼都要閃瞎了，我到底該選擇誰？

怕踩雷，最好的辦法便是有經(jīng)歷過的大佬帶你選，大佬經(jīng)歷過并獲得成功，從效果方面證實(shí)了課程的價(jià)值。這類課程便是經(jīng)過市場檢驗(yàn)的課程。

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要注意，經(jīng)歷過市場檢驗(yàn)≠存活于市場。檢驗(yàn)需要能拿出有力且真實(shí)的證明，吹得再天花亂墜，沒有拿得出手的案例（機(jī)構(gòu)案例/真實(shí)學(xué)員案例），都是耍流氓！

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就像一個(gè)炒股磚家說：“我精通各種股票理念，你完全可以聽我的，雖然我連戶都沒有開?！?/strong>

所以，如何避雷，我建議你去挖老師的資質(zhì)，挖機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。例如，挖杰視幫，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它是西南地區(qū)wei一 一家存活下來的規(guī)模化設(shè)計(jì)公司。

設(shè)計(jì)部接大量商業(yè)項(xiàng)目，通過大量商業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例幫助培訓(xùn)部老師不斷成長。

而培訓(xùn)部的全職講師，沒有一個(gè)是隨便外招的，都是經(jīng)過內(nèi)部培訓(xùn)+設(shè)計(jì)部商業(yè)實(shí)戰(zhàn)沉淀+TTT講師專業(yè)培訓(xùn)后，才開始為學(xué)員服務(wù)。

所以杰視幫成立至今7年了，還是當(dāng)初那一批講師。

所以，如果你想靠學(xué)習(xí)漲薪，可以來找我們，很樂意免費(fèi)幫你規(guī)劃你的設(shè)計(jì)成長路線；如果你覺得過程中我們?cè)谧兿噘u課，你可以退出聊天。

能幫一個(gè)設(shè)計(jì)師避免踩雷，能幫一個(gè)設(shè)計(jì)師扶正成長路線，符合我們公司的價(jià)值觀。

最后，為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

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1、多了解市場的發(fā)展，自己是否在隨著市場的發(fā)展進(jìn)步；

2、多了解優(yōu)秀的人，看看他們?cè)谧鲂┦裁矗?/span>

3、給自己做職業(yè)規(guī)劃，并朝著目標(biāo)去執(zhí)行；

4、多從價(jià)值鏈去分析一門課程，避免踩雷。

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思考，是人類進(jìn)步的階梯。

要做，就做有價(jià)值的設(shè)計(jì)師！

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