日前，世嘉宣布，將在2023年7月1日起，現(xiàn)有日本員工的平均月薪將提高約30％。

不過，這并不是因為老板有良心，而是為了抵消通貨膨脹的影響，換言之，這只是讓購買力和以前保持一樣。另外，世嘉還把原來的一部分獎金納入了工資范疇，因此平均年薪的上漲幅度只有約15％，等于實際購買力反而還降低了一些。此外，世嘉針對大學(xué)畢業(yè)生的起薪，將從22.2萬日元上漲到30萬日元(約合人民幣1.5萬元)，漲幅為35％。

世嘉表示，希望這能穩(wěn)定員工收入，創(chuàng)造更舒適的工作環(huán)境，進一步增強其全球競爭力。

在此之前，日本首相曾呼吁本國公司，在通貨膨脹影響經(jīng)濟的情況下，向工人支付更多工資。卡普空率先響應(yīng)漲薪30％，任天堂隨后漲薪10％，世嘉則是第三家跟進的日本游戲大廠。

優(yōu)衣庫也將從今年3月起上調(diào)日本全職員工的薪酬，漲幅達到約40％，其中員工的起薪將從目前的25.5萬日元增加到30萬日元，約合人民幣1.54萬元。