問(wèn)：看到不如法的人事物，該不該規(guī)勸、干涉？如不管，自己良心過(guò)不去；管了，自己智慧不夠，會(huì)與他人結(jié)怨，自己心生煩惱，請(qǐng)問(wèn)老師，該如何掌握分寸？

答：在各種場(chǎng)合中，都會(huì)發(fā)生這種情況。《論語(yǔ)》里有一句話就解決了這個(gè)問(wèn)題：「君子信而后諫，未信則以為謗己也」信是信任，諫是勸諫，你跟對(duì)方之間如果沒(méi)有信任感，你勸他，他會(huì)覺(jué)得你在罵他。也就是說(shuō)，沒(méi)有信任感，你就不能直接說(shuō)出對(duì)方的缺點(diǎn)，不能馬上指出對(duì)方的過(guò)失。盡管你指出他的缺點(diǎn)是出于好心，可是在他的解讀就是：你看我不順眼。為什么你的好心沒(méi)有辦法正確傳遞給對(duì)方呢？因?yàn)槟銈冎g缺乏信任感。你要問(wèn)自己：我要?jiǎng)袼哪康氖鞘裁?？是希望他改？還是只是發(fā)泄自己的情緒而已？

? ?

? ? 如果你希望他能改，你就要先跟他建立信任感，而不是先干涉他。如何建立信任感呢？你要為他付出。舉個(gè)例子，在父子關(guān)系中，父親要樹(shù)立權(quán)威教育孩子，權(quán)威怎么樹(shù)立呢？一樣的道理，要先讓孩子信任你，做父親的要先做好榜樣。如果沒(méi)有做好榜樣，父親教育孩子，孩子會(huì)不服氣說(shuō)爸爸也沒(méi)做到??！這樣的話，信任感就沒(méi)法建立了。做好榜樣之后，你要為孩子付出。在孩子眼里，看到父母是真的對(duì)他好，他才會(huì)接受父母的教育，心服口服。連教自己的小孩都是這樣，何況是跟外面的人呢？

? ?因此，到了一個(gè)新環(huán)境，雖然會(huì)看到有一些不如法的事情，但是絕對(duì)不要貿(mào)然地去指責(zé)人家，要求人家改變。這個(gè)時(shí)候你要觀察，也許是你看錯(cuò)了：別人不是不如法，可能會(huì)有一些特殊的原因，「入國(guó)問(wèn)禁，入鄉(xiāng)隨俗」，各個(gè)地方風(fēng)俗習(xí)慣、規(guī)矩都不一樣。所以你要多觀察，多詢問(wèn)，多聽(tīng)聽(tīng)人家怎么講，多學(xué)習(xí)，不要多表達(dá)、多發(fā)表意見(jiàn)。

? ?當(dāng)你確定了這個(gè)事情確實(shí)是不如法的，如果這個(gè)不如法的事情影響不大，說(shuō)老實(shí)話，難得糊涂也可以，因?yàn)樗鼰o(wú)傷大雅，所以這個(gè)時(shí)候也不需要太過(guò)緊張。但是如果這件事情是一個(gè)非常致命的過(guò)失，這個(gè)時(shí)候你必須要協(xié)助，但是還是要注意，協(xié)助之前一定要先建立信任感。

??

? ? 所以到了新環(huán)境，你就要先付出，除非你自己覺(jué)得這個(gè)地方跟你「志不同，道不合」，那你選擇離開(kāi)就好了。如果你覺(jué)得這個(gè)地方很好，值得協(xié)助，你就要先建立信任感，先為他人付出、做貢獻(xiàn)。當(dāng)別人對(duì)你表示了肯定，這個(gè)時(shí)候要糾正對(duì)方的錯(cuò)誤還不能在大庭廣眾講，要私底下說(shuō)，「規(guī)過(guò)于私室，揚(yáng)善于公堂」，雖然他對(duì)你有一些信任感了，但是如果你在大庭廣眾之下指出他的問(wèn)題，他會(huì)很難堪，這個(gè)時(shí)候需要為他保留面子，私底下再規(guī)勸比較好。所以要不要?jiǎng)?，要不要干涉，取決于跟對(duì)方有沒(méi)有信任感。

? ?

? ?再舉個(gè)例子，如果一個(gè)團(tuán)體處于剛剛起步發(fā)展的階段，大家從四面八方來(lái)到這個(gè)團(tuán)體，初來(lái)乍到都是新人，還沒(méi)有建立信任感，沒(méi)有辦法規(guī)勸怎么辦呢？那就要先立規(guī)矩。規(guī)矩立好后，不管大家從什么地方來(lái)，遵守這里的規(guī)矩就好，「你不來(lái)我不怪，來(lái)了就要守我戒」，不需要規(guī)勸，來(lái)了就先看規(guī)矩。只要規(guī)矩里有的，所有人都要照辦。但是規(guī)矩也不是死的，也具有靈活性，針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況，針對(duì)不同的人都要能夠有彈性。

? ?

? ? 所以要如何規(guī)勸別人呢？要先建立信任感，即便有了信任感，也還是要根據(jù)情況私底下指出錯(cuò)誤；對(duì)于初來(lái)乍到的新人，依照規(guī)矩就可以。當(dāng)然規(guī)矩的制定不是一天就能完善的，它是經(jīng)過(guò)集思廣益或是根據(jù)特殊情況特殊對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行修改添加，慢慢完善的。

? ?

? ?而規(guī)矩并不是為了約束人，而是在信任感還沒(méi)有建立之前，作為一個(gè)共通的守則來(lái)管理、規(guī)范集體的行為，不然沒(méi)有規(guī)矩，人與人之間交往只靠“交情”，誰(shuí)管誰(shuí)都會(huì)不服氣，就會(huì)變得非?；靵y。了解了這個(gè)道理，大家就自然會(huì)懂得分寸了。