簡歷模板

簡歷是面試這件小事中的‘門面擔(dān)當(dāng)’，現(xiàn)在干啥事都是‘看第一眼感覺’，面試中更加是

試想你是HR，第一眼看到‘丑八怪’簡歷，是不是很有可能也會(huì)直接'PASS'呢？

即使你技術(shù)再牛，口才再好，辦事多么靠譜認(rèn)真，‘第一眼簡歷關(guān)’都過不了，是不是也沒有展示自己的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)呢？

經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，每一個(gè)崗位機(jī)會(huì)都非常珍貴，錯(cuò)過一個(gè)心儀的崗位，損失會(huì)更加大

沒有工作機(jī)會(huì)，你可能就要去另一個(gè)城市

沒有工作機(jī)會(huì)，在父母、同學(xué)、朋友面前甚至在自己面前都感覺沒有底氣，不得不選擇低調(diào)做人

我們不應(yīng)該這樣下去而不采取措施，我們要更加積極主動(dòng)、更加發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性

在幸福來敲門前，提前把自己能做好的地方做到優(yōu)秀，把自己能抓住的救命稻草牢牢把握住，做到‘盡人事’，然后才能心安理得去‘聽天命’！

我們要提高自己的技術(shù)、鍛煉自己的口才、理清邏輯思路

我們也要對簡歷更加上心

所以你擁有一份讓別人第一眼看到，就覺得很舒服的簡歷嗎

也許你的簡歷是從朋友、同學(xué)那里獲取的

也許你的簡歷是自己從網(wǎng)上隨便找的

或者是你自己設(shè)計(jì)的

不管怎樣，你都應(yīng)該看一下其他人正在用的簡歷是什么樣

然后在這些簡歷基礎(chǔ)上增加自己的特色，讓HR更愿意選擇你而不是其他人

我這里有48套不同風(fēng)格的簡歷模板，都是互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企、以及各種類型公司通用的簡歷模板，是專業(yè)設(shè)計(jì)師在大量簡歷基礎(chǔ)上重新優(yōu)化設(shè)計(jì)的。

也許你該來看一看！

tips：

在互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企等大公司，HR/內(nèi)推同學(xué)收到簡歷后，會(huì)有一個(gè)步驟是上傳公司內(nèi)部人才庫系統(tǒng)，這樣用人崗位主管在人才庫里才能看到你的簡歷（俗稱：撈簡歷），

這一步會(huì)有很多簡歷因?yàn)槟０宀皇峭ㄓ妙愋停瞬艓煜到y(tǒng)不能有效提取簡歷中的關(guān)鍵信息，而造成上傳失敗。

上傳失敗后，有時(shí)間有耐心的HR可能會(huì)幫你手敲文字，然后上傳，但是當(dāng)有更多更好的簡歷選擇時(shí)，HR哪還會(huì)幫你把簡歷內(nèi)容一點(diǎn)點(diǎn)的手敲啊，這個(gè)工作量很大的。

注：小公司一般沒有自己的人才庫系統(tǒng)，沒有這個(gè)步驟，HR會(huì)直接把簡歷發(fā)給用人主管

有三種方案君可選用

1. 普通版19.9：任選一套普通版模板（包含：一份pdf版、一份word版）

2. 豪華版39.9：任選兩套豪華版模板（每一套都包含：一份pdf版、一份word版）+ 免費(fèi)修改內(nèi)容

3. 尊享版99.9：任選三套尊享版模板（每一套都包含：一份pdf版、一份word版）+ 免費(fèi)修改內(nèi)容 + 一次1V1模擬面試

4. 48套簡歷模板按照美觀度、實(shí)用性、熱度分為普通版、豪華版、尊享版

5. 每一套都是包含（一份pdf版、一份word版），模板上的所有內(nèi)容自己都可以不斷修改優(yōu)化

6. 1V1模擬面試是以電話面試的形式，包括以下內(nèi)容：

自我介紹

崗位技能考核

介紹做過的項(xiàng)目

面試異常情況應(yīng)對

反饋面試中表現(xiàn)好的地方

反饋面試中表現(xiàn)需要改進(jìn)的地方

給出改進(jìn)建議

覺得有用點(diǎn)贊、分享、私信！