俗話說：男怕選錯行，女怕選錯郎。意思是說：男人一輩子最關鍵的就是選擇行業(yè)，如果選錯就有可能貽害終生；女人嫁什么樣的男人則對自己一生的幸福產生決定性影響。

然而，對于高中的藝考生來講，選對一家藝考培訓機構，對于自己的專業(yè)學習將有至關重要的影響。因為，專業(yè)學習將直接決定能考取哪所大學，上一所什么樣的大學又直接影響到前途命運。

因此，選擇培訓機構不是兒戲，在人生關鍵的時刻，需要慎重選擇。

高中生一般涉世未深，在眾多培訓機構中如何才能找到最好的一家呢？專家為大家支招建言?？偨Y起來，需要學員和家長對培訓機構以下幾方面進行考察：

1、 考察教學地點。

藝考培訓機構眼花繚亂，培訓地點更是五花八門。有些在賓館隨便找個房間，或者臨時租個會場，有些在危舊的破落校區(qū)，目前不少培訓機構都沒有固定校區(qū)，這也就增加了潛在的培訓風險，收錢走人、追責困難、安全問題等隱患都有可能發(fā)生。

正規(guī)的藝術培訓機構都有自己固定的教學校區(qū)，甚至有些實力比較強的機構在大學校園內辦學，既能保證教學、飲食、住宿的安全，又能讓學員提前感受大學的學術氛圍和氣息，可謂是好處多多。

以傳媒類藝考培訓為例，根據(jù)記者在中國傳媒大學附近調查，在中傳校內的培訓機構只有北京中藝縱橫、中傳優(yōu)學等為數(shù)不多的機構，其余機構大多蝸居在中傳附近的小寫字樓或者居民樓內。

2、 考察師資力量。

師資力量是一個培訓機構的核心競爭力，也是軟實力。根據(jù)記者調查，藝術培訓市場師資力量參差不齊，有些地方培訓機構為了節(jié)省成本，請三流大學的低年級大學生上課，拿學員當做教學試驗品，根本難以保證教學質量，只能誤人子弟。

也有些機構一味標榜全程教授授課，一個月動輒數(shù)萬元的學費，高昂的學費讓很多學員望而卻步。其實選擇最好的未必是最好的選擇，合適的才是最好的。大學教授來講藝考基礎課，和打仗時用大炮轟螞蟻差不多，一般難以達到理想效果。

以上是兩種師資力量配備比較極端的情況，比較理想的狀態(tài)是由大學教授領銜教學團隊，由教學經(jīng)驗豐富的博士和碩士研究生組成基礎教學團隊，分階段完成教學任務。

專業(yè)基礎課程一般由研究生或者本科生就可勝任完成，加強班一般由較為資深的講師完成，而考前沖刺階段，若是能夠輔以大學出題教授點題，將是比較完美的。培訓機構的師資無論是研究生還是本科生，最起碼要求有多年藝考教學經(jīng)驗，能夠潛心鉆研高?？荚囷L格和藝考政策。

3、 考察教學體系。

教學體系是一所培訓機構積淀的結果。不少培訓機構成立時間短，沒有固定的教學模式，難以保證課程體系的延續(xù)性，對于學員的專業(yè)學習非常不利。還有一些機構沒有教材講義，全靠學生上課記錄，學習效率極低。

正規(guī)機構都有比較成熟的教學體系和模式，能夠針對不同類型的學員總結出一套行之有效的教學方法，讓每一位學員能夠簡單高效地學習專業(yè)知識。

據(jù)了解，北京中藝縱橫在十多年的歷程中總結出一套科學嚴謹?shù)慕虒W體系，多個專業(yè)教材在中國傳媒大學出版社、新華出版社等國內著名高校出版社出版，其中《影視專業(yè)高考完全攻略》一書累計銷售十余萬冊。除此之外，該機構還印制內部核心資料專供該機構學員使用，資料含金量高，學習效果明顯。

4、 考察管理制度。

對于一個培訓機構來講，管理嚴格是專業(yè)成績的保證，管理松散則不利于專業(yè)學習。

藝術培訓機構良好的管理包括教學管理和后勤管理。教學管理一般包括上課效果測評、作業(yè)反饋跟蹤、定期考核測試、師生交流機制等方面；后勤管理則包括住宿衛(wèi)生、紀律等方面，主要為學員提供舒適的休息環(huán)境。

一般而言，正規(guī)的藝考機構在教學管理方面會配備專門的教學秘書，除了正常的授課教師授課之外，教學秘書全程跟蹤學員的專業(yè)學習，直至專業(yè)考試結束。而專職的生活老師則專門負責后勤管理，為學員提供全方位的生活保障。