1.下列哪位是最早對工作分析進(jìn)行研究的（）。

A.泰羅

B.羅莫特

C.明斯特伯格

D.吉爾布雷斯夫婦

2.可對任職者的工作態(tài)度與工作動機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)了解的工作分析方法是（）。

A.觀察法

B.關(guān)鍵事件法

C.面談法

D.工作日志法

3.下列工作分析方法中不屬于通用工作信息收集方法的是（）。

A.訪談法

B.觀察法

C.關(guān)鍵事件法

D.工作日志法

4.以書面形式，通過任職者或其他相關(guān)人員單方面信息傳遞來實現(xiàn)工作信息的收集的方式是（）。

A.工作日志法

B.訪談法

C.問卷調(diào)查法

D..直接觀察法

5.下列不屬于問卷調(diào)查法優(yōu)點的是（）。

A.可靠性高

B.費用低

C.速度快

D.調(diào)查范圍廣

6.下列關(guān)于職位問卷調(diào)查法的說法正確的是（）。

A.調(diào)查樣本量比較小

B.職系調(diào)查的用途比較專一化

C.調(diào)查的資源難以進(jìn)行量化研究

D.調(diào)查的質(zhì)量難以保證

7.以下不屬于工作分析的六大步驟的是（）。

A.計劃階段

B.準(zhǔn)備階段

C.信息反饋階段

D.維護(hù)和更新階段

8.下列不屬于工作分析計劃階段任務(wù)的是（）。

A.明確工作分析的時機(jī)

B.確定工作分析的目的

C.確定工作分析實施的主體

D.確定工作分析對象

9.人力資源管理活動最基本的職能是（）。

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.工作分析

D..工作說明

10.科學(xué)管理原理的創(chuàng)始人是（）。

A.泰羅

B.梅奧

C.麥格雷戈

D.雅斯特萊!

11.被管理學(xué)界公認(rèn)為是工作分析的創(chuàng)始人的是（）。

A.麥考密克

B.泰勒

C.麥格雷戈

D.羅莫特

12.工作分析最早起源于（）。

A.行為管理理論

B.科學(xué)管理理論

C.Y理論

D.X理論

13.下列關(guān)于觀察法的說法不正確的是（）。

A.是一種新興的職位分析方法

B.要求工作應(yīng)相對穩(wěn)定

C.不適用于以腦力勞動為主的工作

D.要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗

14.下列哪個不是工作分析的主體（）。

A.決策者

B.工作任職者

C.工作分析小組

D.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)

15.工作分析的客體是（）。

A.工作環(huán)境

B.工作關(guān)系

C.工作規(guī)范

D.職位和任職者

16.下列屬于職位的是哪個（）。

A.工人

B.司機(jī)

C.教師

D.出納

17.主要適用于工作有明顯差別并且工作分析時間比較充分的訪談法類型是（）。

A.個別員工訪談法

B.群體訪談法

C.主管人員訪談法

D.董事人員訪談法

18.工作分析小組成員不包括（）。

A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)

B.工作分析人員

C.外部專家和顧問

D.財務(wù)分析人員

19.訪談法是工作分析方法的一一種，訪談的主要內(nèi)容中最為核心的是（）。

A.工作目標(biāo)

B.工作內(nèi)容

C.工作的性質(zhì)和范圍

D.工作環(huán)境

20.下列哪一項不屬于工作描述的基本內(nèi)容（）。

A.工作職責(zé)

B.工作環(huán)境

C.心理要求

D.工作權(quán)限

21.下列哪一個使用范圍較小，不適用于工作循環(huán)周期較長、工作狀態(tài)不穩(wěn)定的職位，并且信息整理量大，歸納工作繁瑣（）。

A.觀察法

B.訪談法

C.問卷法

D.工作日志法

22.以下不是工作分析方法的是（）。

A.問卷調(diào)查法

B.德爾菲法

C.觀察法

D.工作日志法

23.下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的描述，不正確的是（）。

A.對事不對人

B.以事實為依據(jù)

C.考慮行為的情景

D.能做定量分析

24.下列哪一項是指工作分析者通過直接參與某項工作，從而深人細(xì)致地體驗、了解分析工作的特點和要求（）。

A.關(guān)鍵事件記錄法

B.觀察法

C.工作實踐法

D.工作日志法

25.不適用于以腦力勞動為主的工作，還容易造成員工反感的工作分析方法是（）。

A.觀察法

B.問卷法

C.工作日志法

D.面談法

26.指由一些具有相似職責(zé)的職位集合而成，是實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體的是（）。

A.工作

B.職位

C.權(quán)限

D.任務(wù)

27.下列不屬于定性的工作分析方法的是（）。

A.觀察法

B.問卷調(diào)查法

C.關(guān)鍵事件法

D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)法

28.下列哪-項不是問卷調(diào)查法的缺點（）。

A.調(diào)查范圍廣

B.可控性比較差

C.花費很多時間，成本很高

D.缺乏面對面的接觸

29.下列哪一項不是訪談法的缺點（）。

A.對訪談人員要求較高

B.收集到的信息往往會失真

C.工作量比較大

D.比較費時、費力

30.工作分析的流程包括：①維護(hù)和更新階段；②分析階段；③完成階段；④計劃階段；⑤準(zhǔn)備階段；⑥執(zhí)行階段。其正確順序是（）。

A.④⑤①②③

B.④⑤⑥②③①

C.⑤④①②③

D.④①②⑤③

31.問卷調(diào)查法的最重要環(huán)節(jié)是（）。

A.工作設(shè)計劃

B.題目設(shè)計

C.問卷設(shè)計

D.方式設(shè)計

32.用書面形式來對組織中各類職位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)等做統(tǒng)--要求的是（）。

A.工作范圍

B.工作描述

C.工作說明

D.工作規(guī)范

33.下列哪個不是工作日志法的優(yōu)點（）。

A.收集的信息可靠性比較高

B.可用于多用途的工作分析

c.可以作為了解工作內(nèi)容的補充

D.適合對高水平工作進(jìn)行分析

34.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位是（）。

A.職位

B.工作要素

C.工作

D.任務(wù)

35.工作分析獲得的最終成果是（）。

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.分析方法

D.職務(wù)說明書

36.下列哪個不是工作日志法的缺點（）。

A.可控性比較差

B.信息整理量大

C.信息容易失真

D.員工可能會產(chǎn)生厭倦感

37.下列哪個不是觀察法要注意的問題（）。

A.要注意工作行為的代表性

B.對工作人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)

C.應(yīng)該選擇合適的時間

D.盡量避免影響被觀察者

38.不適用于包含思維性較多的復(fù)雜活動及不確定性、變化較多的工作的工作分析法是（）。

A.觀察法

B.訪談法

C.問卷調(diào)查法

D.工作日志法

39.費用低，速度快，調(diào)查面廣，易于量化的工作分析法是（）。

A.觀察法

B.訪談法

C.問卷調(diào)查法

D.工作日志法

40.訪談的核心是（）。

A.工作任務(wù)

B.工作的性質(zhì)和范圍

C.工作關(guān)系

D.工作環(huán)境

41.下列哪個不是工作分析小組的組成人員（）。

A.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)

B.工作分析人員!

C.外部的專家和顧問

D.管理人員

42.下列哪個不是工作分析的發(fā)展趨勢（）。

A.結(jié)構(gòu)化

B.定量化

C.個性化

D.具體化

43.誰是工作分析的一個最重要的主體（）。

A.管理人員

B.工作任職者

C.直接領(lǐng)導(dǎo)

D.專家組

44.下列哪個不是工作分析的作用（）。

A.有利于形成企業(yè)文化

B.有利于績效考核

C.有利于人員的招聘

D.有利于人力資源規(guī)劃

45.為了達(dá)到某種目的而進(jìn)行的一系列工作要素的集合是（）。

A.職責(zé)

B.任務(wù)

C.工作

D.職位

46.下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

A.收集工作的背景資料

B.設(shè)計調(diào)查方案

C.巧妙運用各種調(diào)查方法

D.有效的溝通

47.下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

A.知識要求

B.興趣要求

C.學(xué)歷要求

D.動力要求

48.下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

A.直接觀察法

B.階段觀察法

C.工作表演法

D.間接觀察法

49.下列適用于分析突發(fā)性事件比較多的工作的方法是（）。

A.工作表演法

B.階段觀察法

C.直接觀察法

D.間接觀察法

50.下列哪個不是問卷的組成部分（）。

A.前言

B.開頭

C.問題

D.結(jié)束語

答案：詳見上學(xué)吧網(wǎng)站https://www.shangxueba.com/??