在職場(chǎng)，如何往上爬，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者？具備以下五種心計(jì)，往往就夠了；真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，往往就有這五種心計(jì)，想往上爬，請(qǐng)先學(xué)會(huì)！

心計(jì)一：別人捧你的時(shí)候，別太當(dāng)真。

如果你當(dāng)真了，那離栽跟頭就不遠(yuǎn)了。在職場(chǎng)，別人捧你，一般并不是因?yàn)槟銓?duì)他有多麼的好，而是在向你灌迷魂湯，想要從你手中謀取利益，是想要利用你。古人說(shuō)，「他人非分之情，必有非分之事」，真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此必然是有警惕和防備心理的，不會(huì)飄飄然。

心計(jì)二：混底層可以靠人情，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必須靠人品。

在職場(chǎng)底層，有點(diǎn)人情，你或許就能混得不錯(cuò)，但要是想往上爬，成為領(lǐng)導(dǎo)者，那人情的用處就不大了，必須靠人品。因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要能服眾，而服眾的關(guān)鍵，一是能力，二是人品，且人品比能力更重要。如果你人品差、不過(guò)關(guān)，靠人情升了上去，甚至就是靠能力升了上去，也是無(wú)法長(zhǎng)久的。

心計(jì)三：領(lǐng)導(dǎo)要能恩威并施，但用恩不能妄施，用威不能輕怒。

也就是說(shuō)，一方面，不能沒(méi)有底線和原則的對(duì)下屬好，更不能花錢去買下屬的忠誠(chéng)，能用錢買來(lái)的，別人也可以花錢買走。另一方面，不要?jiǎng)硬粍?dòng)擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，更不要隨便發(fā)脾氣，不把下屬當(dāng)人看，否則，下屬只會(huì)恨你，卻不會(huì)服你。

心計(jì)四：領(lǐng)導(dǎo)可以智商不高，但智慧一定要高。

對(duì)大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，智商的差距其實(shí)并不大，而在職場(chǎng)，想要往上爬，想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，智商也不是最重要的，比起智商，智慧更重要。在職場(chǎng)，智商說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是頭腦聰明，會(huì)玩手段，靠聰明和手段，或許能得逞一時(shí)，但卻不會(huì)長(zhǎng)久。在職場(chǎng)，真正能爬上去，能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，往往并不是頭腦有多麼聰明的人，而是想得深、看得遠(yuǎn)的有大智慧之人，智慧是什麼呢？就是有慧根、有慧眼、有慧心。

心計(jì)五：懂得隱忍和退讓。

真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，城府和心機(jī)都是很深的，看不清形勢(shì)的時(shí)候，寧可緩一緩，也不會(huì)冒進(jìn)；斗不過(guò)別人的時(shí)候，寧可退一退，也不會(huì)貿(mào)然出手；沒(méi)有把握的時(shí)候，寧可不說(shuō)話，也不會(huì)輕易表態(tài)；不管感到得意和快意，還是憤怒和生氣，都不會(huì)把真實(shí)情緒輕易表現(xiàn)出來(lái)，做到喜怒不形于色……這都是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本功。

總之，在職場(chǎng)，你要是想往上爬，成為領(lǐng)導(dǎo)者，那就得向那些厲害的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)诟鞣矫娴闹腔?，尤其是學(xué)習(xí)他們的心計(jì)。