80%以上的策劃人幾乎都是摸滾打爬很久才自學(xué)成才，企業(yè)內(nèi)部人才青黃不接的現(xiàn)象十分普遍，大多數(shù)前輩不愿教人、小白無(wú)處學(xué)習(xí)故步自封和求學(xué)無(wú)門(mén)的兩個(gè)極端。導(dǎo)致了很多新人走上了抄方案和搞關(guān)系的路子周而復(fù)始，又是一批老油條，惡性循環(huán)。不能再拿紅軍過(guò)草地時(shí)候的意志力去要求后人了，真心不能，真的會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間成本和企業(yè)成本的。那么憋了一肚子的問(wèn)題，到底該向誰(shuí)請(qǐng)教?

　　策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，特開(kāi)展121期中高級(jí)策劃師人才培訓(xùn)課程幫助你建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，幫助解決90%以上的策劃難題！

　　策劃人才網(wǎng)開(kāi)展的策劃師課程選取營(yíng)銷(xiāo)策劃，活動(dòng)策劃，品牌策劃這3個(gè)策劃技能方向，也是在近5-8年會(huì)有大量人才缺口，并且很高薪的崗位，很推薦你選擇它們作為自己的職業(yè)方向。

　　針對(duì)這4個(gè)技能方向，我們爬取了各大招聘網(wǎng)站近1000+崗位，仔細(xì)剖析了各崗位不同級(jí)別(專(zhuān)員/ 專(zhuān)家(主管)/ 高級(jí)專(zhuān)家(經(jīng)理)/ 總監(jiān))下所要求的整體能力，以及對(duì)應(yīng)核心崗位能力下的具體要求，總結(jié)200+個(gè)策劃實(shí)操點(diǎn)，可以說(shuō)，這門(mén)課程幾乎覆蓋策劃崗位所有技能要求。

　　策劃人才網(wǎng)的課程重點(diǎn)是幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，通過(guò)學(xué)習(xí)底層策劃思維，相信你會(huì)站在一個(gè)全新的緯度理解策劃，跳出單點(diǎn)零碎的執(zhí)行工作——即使在面對(duì)業(yè)務(wù)不同階段的不同挑戰(zhàn)，你都可以通過(guò)一個(gè)相對(duì)通用的底層策劃思維來(lái)思考，找到重要的支撐點(diǎn)。 并且，針對(duì)你會(huì)在策劃各個(gè)環(huán)節(jié)遇到的問(wèn)題，我們都幫你總結(jié)了可以實(shí)操落地的技能。

　　在課堂上每一個(gè)策劃技能點(diǎn)之后，專(zhuān)家老師會(huì)拿出自己親身經(jīng)歷的策劃項(xiàng)目，并對(duì)每個(gè)案例進(jìn)行拆解和講解。基本上可以確保你知道市面上所有流行的策劃方法，加深你對(duì)策劃知識(shí)的理解和認(rèn)知，幫助你更好的將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)踐中。

　　策劃人才網(wǎng)將職場(chǎng)中的大咖、過(guò)來(lái)人、前輩、渴望晉升和進(jìn)步的職場(chǎng)策劃人匯聚在一個(gè)場(chǎng)域中，將個(gè)體的價(jià)值放大，整個(gè)課程內(nèi)容密切結(jié)合實(shí)際，每個(gè)理論都有豐富的案例來(lái)詮釋。

　　同時(shí)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)策劃人才網(wǎng)咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)老師，將為您作出新詳細(xì)的解答。