年終收獲頗豐，留住忠誠(chéng)員工，新年伊始，您很高興能抓住更多機(jī)會(huì)。雖然它對(duì)您很有幫助，但你的員工可能一直在受苦。員工不抱怨廣州辦公室設(shè)計(jì)和辦公空間之類的小事是員工的共同禮儀。他們認(rèn)為這是膚淺的事情，寧愿默默地工作。關(guān)于他們鄙視的廣州辦公室設(shè)計(jì)，你的員工沒(méi)有告訴您以下四件事。

1.他們感到孤立

分段辦公室和孤立的小隔間已經(jīng)存在了很長(zhǎng)時(shí)間，雇主產(chǎn)生了一種誤解，認(rèn)為這是為成功而構(gòu)建的設(shè)置。研究表明，當(dāng)墻面又高又大時(shí)，工人相互參與的主動(dòng)性便會(huì)降低，從而導(dǎo)致績(jī)效下降。您能通過(guò)構(gòu)建公共工作空間和開(kāi)放空間來(lái)轉(zhuǎn)變這一點(diǎn)，以激勵(lì)你的員工團(tuán)隊(duì)合作。這有助于促進(jìn)員工之間更好的導(dǎo)師-受指導(dǎo)者關(guān)系，同時(shí)有效地完成項(xiàng)目。

2.混沌空間

與第一件事有點(diǎn)兒不同的是，假如辦公空間有點(diǎn)兒過(guò)度開(kāi)放，你的員工便會(huì)失去一部分個(gè)人隱私。因?yàn)榇耸鹿?，關(guān)鍵的電話或含有隱私信息的電子郵件面臨著風(fēng)險(xiǎn)性。隨著越來(lái)越多的公司轉(zhuǎn)向開(kāi)放空間，對(duì)缺乏個(gè)人隱私的擔(dān)憂變得越來(lái)越令人擔(dān)憂。確保在創(chuàng)造開(kāi)放區(qū)域的空間和確保自己的小空間之間保持平衡。通過(guò)在你的每臺(tái)工作人員計(jì)算機(jī)中加上個(gè)人隱私屏幕來(lái)增多附加的安全層。

3.他們感到久坐

你的人久坐不動(dòng)并不令人震驚。他們長(zhǎng)時(shí)間工作只是為了完成一個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)粘在座位上盯著明亮的顯示器屏幕。假如每個(gè)供應(yīng)都觸手可及，那么他們將進(jìn)一步減少獲得它的努力。解決這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)方法是用不必要的家具翻新舊房間，并在那里放置最常見(jiàn)的用品。通過(guò)獲取那些急需的用品，它可以讓你的員工參與閑聊，從而使其更有條理。

4.感覺(jué)沉悶

擁有一個(gè)充滿中性色調(diào)的乏味乏味的工作空間不太可能給您的員工帶來(lái)快樂(lè)和熱情。讓你的墻面沐浴在色彩和色調(diào)中能夠增多員工的敬業(yè)度。被困在一個(gè)幾乎沒(méi)有窗戶的房間里也會(huì)讓人感到窒息。如果可以的話，請(qǐng)選擇至少一扇大窗戶，以保證有一些明亮的陽(yáng)光可以激發(fā)你的員工。假如裝修過(guò)多，請(qǐng)使用辦公室植物代替陽(yáng)光。

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