我們應該如何開始一段和物流管理相關的工作呢？

相信很多即將畢業(yè)和已經(jīng)畢業(yè)的物流管理專業(yè)的同學，都有過這樣的疑惑。

我該從哪里入手，該提前學些什么，應該去哪個公司，哪個崗位更有發(fā)展?jié)摿Γ沂裁磿r候才能年薪30萬呢？

今天我們就專門來說一說這些話題。

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我該從哪里入手？

這里先分為應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生。

應屆畢業(yè)生，一定要通過校招的途徑，以管培生的方式進入相對比較好的物流公司。

校招的途徑，形式最為簡單，面試壓力也不會太大；

具體面試的崗位可以不用太過糾結(jié)。因為沒有最好的崗位，也沒有最壞的崗位。

你進入物流行業(yè)前提，是要先進去。當你在岸上徘徊是先學仰泳還是潛泳的時候，你的同學很有可能已經(jīng)游起來了。

所以在這個環(huán)節(jié)我建議大家不要太過糾結(jié)，先進到水里來再說。

另外，根據(jù)我這么多年的工作經(jīng)歷來看，真的沒有什么特別好的崗位或者特別不好的崗位。大家更多的看重的是這個人在面對問題時處理問題的能力，看他的綜合能力，而不是說，你到了這個崗位了，你就可以平步青云一直晉升加薪了。或者說是你到了這個崗位，就永遠沒有晉升的機會，永遠只會在這個崗位上待著。

但凡這個公司還有一個領導，他更關注的也是你處理問題的能力，而不是你和這個崗位的適配性。

非應屆畢業(yè)生，含物流管理專業(yè)畢業(yè)和非物流管理專業(yè)畢業(yè)的，這個差別不太大。

唯一的區(qū)別就是面試的時候，人資會問一句“你不是物流管理專業(yè)為什么要選擇這個崗位？”

非應屆畢業(yè)生，找工作的時候更多的是受自己所處環(huán)境的影響，沒有應屆生那么靈活。這個時候崗位的選擇就相對要實際，不能像應屆生那樣一味的去找一個大公司。

最好是離自己住的地方近的，自己能夠長久停留的，想要長久居住的城市。

在滿足實際需求的基礎上，再尋找稍微規(guī)?；稽c的公司。

進入公司后像石頭一樣沉浸下來。

少一些焦慮，少一些浮夸，少一些和同學的無意義的攀比。

我發(fā)現(xiàn)自己很喜歡和別人說：像石頭一樣沉浸下來。雖然這句話理解起來很簡單，但是回想起當初自己沉浸在這樣的日子里的時候，是真的非常的壓抑和無助。

每天很多工作排山倒海的丟過來。那個時候，我總是在反問自己，為什么要承擔這些，為什么要忍受這些，為什么要過這種日子？

然而我有往回退的路嗎？我有嗎？我沒有。

所以笑一笑，不要嗶嗶，收拾一下接著干吧。

要笑著對生活說：只要你弄不死我，我就要弄死你！

熬過了那段時間，現(xiàn)在回首看過去，似乎覺得充實，并且心滿意足。

現(xiàn)在的工作相對會比較輕松，薪資水平也比較高，但是別人為什么會給我這些薪資，為什么我會覺得輕松，為什么？

我們知道自己曾經(jīng)歷過什么。

大家可以參照我的案例，再看待自己即將面對的工作，其實起點低不低的沒有關系。關鍵是你要有向上生長的決心。

那種決心就像是在寂靜陰森的森林里，蘊藏著沉默氣息的腐葉下，你知道自己未來是擎天巨杉。不管是滂沱大雨也好，天寒地凍也好，你都淡然處之，不受周遭別的人和別的事影響，永遠的一直的生長下去。

（別看我現(xiàn)在說起來很輕松，但是當時自己真的有好幾次都快堅持不下去了）

回頭看看我們的問題，我們該從哪里入手呢？我想大家應該會有自己的考慮了。

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第二個話題，該提前學點什么。

時至今日，在物流管理這個行業(yè)里，含金量最高的證書或者說能力，我個人認為是英語，計算機語言，然后就是在大型企業(yè)里的實習經(jīng)歷。

市面上經(jīng)常說的什么物流師證，我從業(yè)這么多年一次也沒見過。

報關證什么的，是特定崗位才有要求，普通的物流管理崗位甚至是物流公司，對這個都沒有要求。

如果你對學習英語沒有興趣，那也不用焦慮，因為并不是強制性的要求。

計算機語言是一樣的意義，如果你能夠應用，那簡直是錦上添花，如果你不會，那也沒有關系。

大型企業(yè)的實習經(jīng)歷，最為接近真實的物流形態(tài)，對于未來你們面試和進入公司工作，都有很好的指導和參照作用。

如果上面的技能和能力你都沒有，也沒有關系。

我自己本身也是什么都不具備的小垃圾。

但是我的確是錯過了好多更好的機會（如果我有上面的這些能力的話）。

現(xiàn)實的物流管理工作，更多的是先要熟悉公司的業(yè)務模式，了解整個業(yè)務流程。

然后根據(jù)你的崗位，你再要專項的去學習這個崗位上要處理的一些工作。這個時候你就會發(fā)現(xiàn)以前在學校里學的東西在這里都用不上。

因為學校里的知識是寬泛的概念性的東西，在這里你會真實的接觸到這些案例。

書上說的那些案例也很難和你面臨的案例匹配上，因為書上的都是假設的，但是現(xiàn)實工作中的約束條件卻是固定的。你所有的工作都是要圍繞這些約束條件去做的。

那些公式什么的，都是虛無。

另外，說一句扎心的，真是哪個案例和你書上學的東西差不多，估計你也想不起來當初是怎么算出來那個答案的了吧？

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第三個話題，應該去哪個公司？

這個比較簡單，公司越大越好，越正規(guī)越好。

怎么評估越大越好？

國字頭，央字頭，鐵字頭，外資公司（控股），上市公司，地方企業(yè)等。

這樣說，大家是不是腦海中已經(jīng)有很多公司冒出來了？

我在上一篇文章中專門說過關于物流管理畢業(yè)建議要去公司的名錄，大家可以去看看。

實際上就我知道的而言，無非就是那幾家大型國企或者上市公司，其他的公司我不太熟悉，當然也說不上好壞。

去大公司除了相對正規(guī)、少一些勾心斗角和裙帶關系以外，最重要的一個作用是將來你跳槽的時候，可以作為一個很好的跳板。

和你的學校一樣，你在學校里學的什么不重要，重要的是你從哪個學校畢業(yè)的；你在上一個公司里干的什么不重要，重要的是你上一個公司是哪個公司。

這里還要再啰嗦一句，工作三年以內(nèi)的跳槽，基本沒有意義。

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崗位的事情第一點已經(jīng)說了，這里不再廢話。

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下面來說一說：我什么時候才能年薪30萬呢？

這個問題的難度，無異于“人生的意義是什么”。

從某種現(xiàn)實情況來講，我們不得不承認，有些人一輩子也不可能做到年薪30萬。

但是從成功學的角度來講，只要你足夠用心，足夠努力，你必然會很快達到年薪30萬。

所以你問我什么時候能夠年薪30萬，我只能告訴你我用了7年的時間。

脫離具體的環(huán)境，脫離具體的情景，單純的問一個人什么時候能做到年薪30萬，那給出的答案多半只是大眾通用的回答。

所以很多時候，很多小伙伴在后臺問我問題，我都會說“你先簡單說下你的情況”。

上面說了一些廢話，下面來說些實際的。

一般情況下，應屆畢業(yè)生的入職工資在4000-6000，研究生可能在8000-10000。

如果你入職以后一直辛苦的工作（不是你自以為很辛苦，是從我們的視角覺得你很辛苦），那么你前面三年，會500，800，1000等這樣的漲工資。

再后面就是1500，2500這樣的漲。

什么時候能漲到2W的月薪，這里有很多機緣巧合的東西，不太好作判斷。

但是一般下來，想要年薪30萬，參照我自己的經(jīng)驗，怎么得6-8年吧。

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好啦，今天就先到這里吧。

謝謝！