企業(yè)HR透露招聘“潛規(guī)則”,很多能力強的人,連入場機會都沒有!
為什么一定要上大學?
現(xiàn)在很多人認為只要有力氣,走到哪都能有飯吃,學歷沒那么重要,實在不行就去送外賣唄!
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)表明,美團外賣的本科率接近30%,網友評論,外賣已經是一個知識密集型行業(yè)了!

對于大多數(shù)沒有家庭背景的普通孩子來說,讀書、考大學還是他們最公平最捷徑的出路。
在大學里,你想聽的公開課都是可以免費聽的。食堂里一頓飯幾塊錢,外面可能要幾十。大學里的同學會是你寶貴的財富。甚至很多同學,都在大學里遇到了自己的另一半......
學歷是敲門磚,沒學歷也不代表不能工作,但是不可否認的是,有些行業(yè)存在“隱形”門檻,有招聘“潛規(guī)則”,只招大學生或“985”畢業(yè)生。
小編一位在某知名報業(yè)集團工作的朋友說,她們集團只去985、211招聘!這也就意味著,普通學校的畢業(yè)生能入該集團的機會微乎其微。高學歷意味著更多選擇和機會。許多公司會優(yōu)先考慮那些擁有更高學歷的求職者。

那些能考上名校的,起碼證明人家當初學習就努力,學習能力也強。到工作里,大概率能力也不會差。
比如你是大公司HR,一天就能面試5個人,但是光簡歷就收了500份,如果每份都看的話,至少得花十幾個小時。
所以最快的辦法就是先篩一波學歷,所以即使里面有學歷低,能力強的人,但是連“入場”的機會都沒有,被人看一眼的機會都沒有,就是這樣現(xiàn)實的招聘“潛規(guī)則”!

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學歷可以提高個人技能和知識水平,這有助于在職場上表現(xiàn)更好并取得更大的成功。
比如,如果你有學歷,可以參加一些考試,考公務員、考教師、考一些資格證等等,在當今社會擁有學歷是非常占優(yōu)勢的,如果說你沒有學歷,拿什么和別人競爭?
雖然每個人情況不同,但在競爭激烈的社會里,擁有國家認可的高學歷是很明智的選擇。
學歷越高,起點越高,你的選擇也會越多。

走上社會,你是否因為學歷不足而遭受過以下境遇:
被喜歡的工作拒之門外,原因不是個人能力而是學歷低;
年度晉升計劃,榜上無名,因為學歷不高沒有候選的資格;
報考職業(yè)資格證書,因為學歷不夠,連報名的機會都沒有。
因為學歷不足,錯過升學的資格、升職加薪的機會、錯過更多可能的選擇。
很多人覺得提升學歷很難,因為“沒途徑、學習難、作業(yè)難、考試難、拿證難”。
很多人覺得工作了,不需要再提升學歷了。但是要記住,現(xiàn)在的付出是為了以后的收獲,不能讓學歷來阻礙我們的發(fā)展。
所以還是要學習提升自己,只有不斷充實自己,才能給自己安全感。

即使你創(chuàng)業(yè)當老板了,也需要管理學等復雜高深的知識來更好地管理員工。
提升學歷可以讓你更有準備抓住機會,并且增強競爭力。
所以,拿到學歷證書就意味著有更多機會!
但是更加重要的一點是,提升學歷,一定要找一個靠譜的、正規(guī)的、專業(yè)機構,可以幫助你快速拿到證書。
總之,為了將來在競爭中立于不敗之地,一定要努力學習,取得盡可能高的學歷。要提升學歷,一定要找正規(guī)的、專業(yè)機構,專業(yè)靠譜的人士。
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