【面試題目】有的領(lǐng)導(dǎo)以高標準要求下屬，有的領(lǐng)導(dǎo)則以鼓勵安撫為主，請問你如何評價這兩種工作作風(fēng)?

　　【政道解析】本題是一道社會現(xiàn)象類題目。本題的核心話題為“工作作風(fēng)”，需要考生根據(jù)題目給出的兩種觀點進行分析，可以談?wù)剝煞N工作作風(fēng)優(yōu)點和缺點，最后立足題干簡單說明自己合理建議。接下來，結(jié)合題干信息進行具體分析。

　　審題點1：“有的領(lǐng)導(dǎo)以高標準要求下屬”

　　此句話給出第一種領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，即以高標準要求下屬。高標準的要求能為工作提供質(zhì)量準則，也為下屬提供更高追求，激發(fā)下屬的工作斗志和激情。同時，考生也需思考這種工作作風(fēng)之下是否會帶來一定問題，過于高標準之下出現(xiàn)適得其反的效果，比如下屬精神壓力過大，甚至出現(xiàn)過勞猝死社會事件等。

　　審題點2：“有的領(lǐng)導(dǎo)則以鼓勵安撫為主”

　　此句話給出第二種領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，即以鼓勵安撫為主。鼓勵安撫屬于比較柔性的工作作風(fēng)，在當(dāng)下社會事務(wù)繁雜狀況下，通過鼓勵安撫能緩解下屬工作壓力，體現(xiàn)人性化關(guān)懷，從而讓下屬勇于進取、敢于試錯。同時，考生也需要思考這種工作作風(fēng)之下是否會帶來一定問題，可以結(jié)合當(dāng)下一些不良工作狀態(tài)來談，比如消極怠工、安于現(xiàn)狀等。

　　審題點3：“請問你如何評價這兩種工作作風(fēng)”

　　明確題干設(shè)問要求，讓你評價上述兩種工作作風(fēng)。需要考生把握評價二字，既要闡述利好之處，也要談一談問題所在。最后，可以簡單結(jié)合兩種工作作風(fēng)給出自己建議。

　　因此，本題的答題思路可為：首先，明確表態(tài)，表明兩種工作作風(fēng)是相互補充的關(guān)系;其次，分別評價兩種工作作風(fēng)，闡述積極意義與不足之處;最后，提出對工作作風(fēng)的建議。