最近，一則帖子遭到了不少醫(yī)務(wù)人員的吐槽。

有網(wǎng)友在知名問(wèn)答平臺(tái)爆料：黑龍江某市中醫(yī)院，共200個(gè)編制，其中約130個(gè)在行政、采購(gòu)、后勤、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)等非業(yè)務(wù)部門(mén)。全院護(hù)士二十多人，包括護(hù)士長(zhǎng)，全部無(wú)編制。

也就是說(shuō)，這家醫(yī)院，大概只有70名醫(yī)生是有編制的。

不少網(wǎng)友調(diào)侃：醫(yī)院如果真出了事，都不用“甩鍋”給臨時(shí)工，因?yàn)獒t(yī)院幾乎全是臨時(shí)外聘人員。

一直以來(lái)，編制問(wèn)題都是一線醫(yī)護(hù)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，國(guó)務(wù)院一份重磅文件的下發(fā)，關(guān)于醫(yī)生編制的問(wèn)題再次引發(fā)熱議。

01、去編還是增編？國(guó)務(wù)院最新發(fā)文

3月23日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的意見(jiàn)》。

其中明確提到：合理制定并落實(shí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)，建立動(dòng)態(tài)核增機(jī)制。

02、動(dòng)態(tài)核增機(jī)制，如何核增？

編制的動(dòng)態(tài)核增，則可以理解為靈活增加編制人員。編制的增加或減少，取決于核定的標(biāo)準(zhǔn)線。

那么公立醫(yī)院編制核定的標(biāo)準(zhǔn)線是什么？

一個(gè)可能作為參考的文件是原衛(wèi)生部 1978 年《綜合醫(yī)院組織編制原則實(shí)行草案》?！恫莅浮芬螅藛T編制根據(jù)各醫(yī)院的規(guī)模和負(fù)擔(dān)任務(wù)，分為三類：

300 床位以下按 1:1.3～1:1.4 計(jì)算

300～500 床位的按 1:1.4～1:1.5 計(jì)算

500 床位以上按 1:1.6～1:1.7 計(jì)算

文件也對(duì)醫(yī)院各類人員的編制比例做出了規(guī)定：行政和工勤人員占總編制的 28%~3%，其中行政管理人員占編制的 8%~10%;衛(wèi)生技術(shù)人員占總編制的70%~72%，在衛(wèi)生技術(shù)人員中，醫(yī)師、中醫(yī)師占25-35%，護(hù)理人員占40-50%，藥劑人員占8%，檢驗(yàn)人員占4.6%，放射人員占4.4%，其他衛(wèi)生技術(shù)人員占 8%。

回到文首的吐槽帖，網(wǎng)友爆料的這家醫(yī)院編制比例明顯不符合規(guī)定。

03、重新強(qiáng)調(diào)，未來(lái)編制會(huì)增加嗎？

其實(shí)，在2021 年 2 月 10 日，國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)全國(guó)人大代表提出的《關(guān)于優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境提高醫(yī)護(hù)待遇的建議》進(jìn)行回復(fù)，表示，公立醫(yī)院編制資源必不可少，公立醫(yī)院編制非但不能弱化，還需進(jìn)一步強(qiáng)化保障措施。

這一消息逆轉(zhuǎn)了持續(xù)幾年來(lái)的去編制化風(fēng)向，為我國(guó)數(shù)百萬(wàn)公立醫(yī)院工作人員的編制問(wèn)題作出了前所未有的定調(diào)——不能弱化，還要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。

但是如今，在醫(yī)院，在一線干活的卻往往都是編外人員，這一現(xiàn)象著實(shí)傷了一線醫(yī)護(hù)人員的心！

所以，無(wú)論未來(lái)是去編還是增編，我們更希望所有醫(yī)護(hù)人員都能被平等的對(duì)待。

而對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)，編制可能不再是的一種永久的鐵飯碗，想要保住編制狀態(tài)，將需要競(jìng)爭(zhēng)，而提升自己的業(yè)務(wù)水平還有職稱才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多的主動(dòng)權(quán)！