近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展，軟件測試行業(yè)也正處于轉(zhuǎn)型期。傳統(tǒng)的功能測試技術(shù)逐步淘汰，各種新的測試技術(shù)層出不窮，測試人員的薪資也水漲船高。與此同時(shí)，各大廠對測試人員的要求也越來越高，純功能測試的市場空間越來越小。

沒做過測試開發(fā)？不好意思，可能連面試的機(jī)會都不給！

如果你在中小型公司，普通的測試工程師20K差不多到極限了，薪資想再進(jìn)一步提升很困難。而在阿里巴巴P7級別的測試開發(fā)專家，綜合年薪可以達(dá)到100w左右。

對于大多數(shù)測試工程師來說，阿里P7就是我們的奮斗目標(biāo)，如果出去面試其他中小型公司基本上都能拿到總監(jiān)的職位。阿里巴巴所有測試人員都是測試開發(fā)崗位，所以要想成為P7，必須先具備測試開發(fā)的能力。

區(qū)別于傳統(tǒng)的測試工程師按照崗位劃分職能，測試開發(fā)更傾向于全棧測試。

• 在項(xiàng)目開發(fā)階段，測試開發(fā)可以提前介入項(xiàng)目，進(jìn)行code review，自動(dòng)化靜態(tài)代碼掃描，提起發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷；

• 在項(xiàng)目提測后，測試開發(fā)可以進(jìn)行自動(dòng)化單元測試、接口自動(dòng)化、UI自動(dòng)化、自動(dòng)化精準(zhǔn)測試等手段來提升測試效率；

• 在項(xiàng)目上線后，測試開發(fā)可以將自動(dòng)化用例加入CI、CD進(jìn)行線上巡查，全鏈路監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量。保障項(xiàng)目運(yùn)行穩(wěn)定性。

在每個(gè)測試階段中，測試開發(fā)工程師需要選擇不同的工具和框架來實(shí)現(xiàn)，為了更好貼合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，很多時(shí)候還需要做框架封裝和二次開發(fā)，或者是開發(fā)獨(dú)立的測試平臺，比如自動(dòng)化測試平臺、壓測平臺、Mock平臺、diff工具、移動(dòng)端專項(xiàng)測試平臺等。

如果你通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)加實(shí)踐，能成功搞定（自動(dòng)化工具開發(fā)+上線）一整套自動(dòng)化工程，那你就比國內(nèi)95%的碼農(nóng)都要厲害了，這時(shí)候就是你挑公司而不是公司挑你了。

那么軟件測試面試一般問什么呢？看下面這張圖就知道啦