PS：本文轉(zhuǎn)載自黑馬測(cè)試知乎高贊文章

鏈接：https://www.zhihu.com/question/358849870/answer/3084060294

現(xiàn)在，立刻，去看下招聘網(wǎng)站對(duì)開發(fā)的學(xué)歷要求吧。無論是前端開發(fā)還是后端Java開發(fā)，起步學(xué)歷已基本都是本科學(xué)歷了。

測(cè)試崗位對(duì)學(xué)歷的要求是要低于開發(fā)的。對(duì)于不是本科學(xué)歷的人來講，要么報(bào)考函授、自考提升學(xué)歷，要么可以了解下軟件測(cè)試學(xué)科。

現(xiàn)在，對(duì)于不是本科學(xué)歷的人來說，如果沒有精力提升學(xué)歷，那選擇軟件測(cè)試還有工作機(jī)會(huì)。

軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)怎么樣？之前我也從多個(gè)角度回答了這類問題，有興趣同學(xué)可看下面的文章：

《軟件測(cè)試行業(yè)到底有沒有前景和出路？2679 贊同 · 650 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/317754170/answer/1569957027

《軟件測(cè)試真的干到35就干不動(dòng)了嗎？2295 贊同 · 498 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

《軟件測(cè)試工程師的工資有多高？496 贊同 · 72 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/359606043/answer/1581863304

《最近十年，軟件測(cè)試領(lǐng)域有什么重要進(jìn)展？348 贊同 · 27 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/49535296/answer/2480562370

今天我要從一個(gè)新的角度來論述軟件測(cè)試行業(yè)怎么樣。

前段時(shí)間熱搜新聞是張雪峰最近抨擊的“新聞專業(yè)不要報(bào)，建議把孩子打暈后，隨便選個(gè)專業(yè)都比新聞好”，重慶大學(xué)新聞學(xué)教授發(fā)文抨擊張雪峰偏激言論，眼睛雪亮的人民群眾卻紛紛站隊(duì)張雪峰。

為什么新聞專業(yè)沒有前途呢？原因是該專業(yè)“門檻相對(duì)不高”，甚至不用學(xué)新聞，就能干得很好。

所以專業(yè)|工作|行業(yè)怎么樣，和進(jìn)入門檻高度強(qiáng)相關(guān)。

一般來說，沒有門檻的工作，長遠(yuǎn)來看沒啥前途。

舉例：為什么在深圳電子廠打螺絲沒有前途？因?yàn)檫M(jìn)入門檻太低，全國蜂擁而來的任何打工妹，打工仔，經(jīng)過短暫培訓(xùn)后都能干。

那軟件測(cè)試有前途嗎？軟件測(cè)試的替代門檻怎么樣？所以本文的結(jié)構(gòu)大致如下：

1、橫向和開發(fā)相比，軟件的測(cè)試學(xué)習(xí)門檻為什么要低一些？
2、縱向和自己比，軟件測(cè)試的進(jìn)入門檻為什么一直在提高？
3、chatgpt時(shí)代，軟件測(cè)試人員該如何確保自己的職業(yè)門檻？
4、測(cè)試門檻越來越高，普通大學(xué)生該如何進(jìn)入？

一、橫向和開發(fā)相比，軟件測(cè)試的學(xué)習(xí)門檻要低一些，為什么？

為節(jié)省文字，直接上圖。來看下兩個(gè)行業(yè)的對(duì)比，如下圖所示：

其實(shí)單從上圖中的“思維模式”的pk，就能看出測(cè)試的學(xué)習(xí)門檻為啥要比開發(fā)低。

若將軟件類比房子，建房子得有專業(yè)的施工人員（類比開發(fā)），拆房子只要掄得動(dòng)大錘就可以（類比測(cè)試）。

二、縱向和自己比，軟件測(cè)試求職門檻卻一直在提高，為什么？

1、本質(zhì)原因：軟件測(cè)試產(chǎn)業(yè)近幾年一直在技術(shù)升級(jí)，經(jīng)濟(jì)下行加速功能測(cè)試轉(zhuǎn)向自動(dòng)化測(cè)試

近年來，研發(fā)流行敏捷開發(fā)，版本高速迭代；運(yùn)維部署也在逐漸自動(dòng)化。但軟件測(cè)試領(lǐng)域，企業(yè)卻有兩大無法忽視的痛點(diǎn)：

痛點(diǎn)1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和速度的訴求；
痛點(diǎn)2、市場上占比最多的功能測(cè)試工程師在工作常常出現(xiàn)的瓶頸。

當(dāng)前各企業(yè)正在實(shí)施的辦法，是持續(xù)建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試體系，將軟件測(cè)試從手工密集升級(jí)到自動(dòng)化測(cè)試體系中，通過提高測(cè)試流程的有效性和效率來消除測(cè)試瓶頸。

“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”的手工測(cè)試，正逐漸被自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)接管，原來需要10個(gè)手工測(cè)試完成的工作量，現(xiàn)在自動(dòng)化測(cè)試團(tuán)隊(duì)不到5個(gè)人就能完成。

業(yè)務(wù)價(jià)值不變，人數(shù)下降就意味著薪酬變高。近年來，測(cè)試平均薪資一路上揚(yáng)，背后就是自動(dòng)化測(cè)試正在逐步取代手工測(cè)試。

所以當(dāng)前測(cè)試人員找工作，如果僅憑功能測(cè)試技能，基本上不好找工作。

可以打開任意招聘網(wǎng)站搜索軟件測(cè)試技能要求（看下圖），目前企業(yè)對(duì)測(cè)試人員的要求，已經(jīng)基本上過渡到了自動(dòng)化測(cè)試要求。

除了要懂功能測(cè)試，還需要懂代碼（python或java），需要懂接口自動(dòng)化化和Ui自動(dòng)化，甚至有的企業(yè)還需要懂性能測(cè)試和測(cè)試開發(fā)，求職門檻大大提高。

2、重要原因： IT 行業(yè)從To C 時(shí)代正在轉(zhuǎn)向TO B，對(duì)業(yè)務(wù)要求的門檻提高

To C業(yè)務(wù)，面向的是個(gè)人；

To B業(yè)務(wù), 面向的卻是機(jī)構(gòu)。

To B 業(yè)務(wù)比TO C 業(yè)務(wù)復(fù)雜的多。因?yàn)?To C 是生活，更多圍繞衣食住行展開，是“因點(diǎn)生點(diǎn)”，但To B是生產(chǎn)，更多圍繞企業(yè)所處領(lǐng)域展開，場景更為復(fù)雜多樣，是“因面生點(diǎn)”。舉例企業(yè)客戶服務(wù)這個(gè)“面”為例，就能分散出產(chǎn)品維修、咨詢、投訴等多個(gè)“點(diǎn)”。

所以就算不大的企業(yè)，其所涉及的業(yè)務(wù)線也可能很多。所以現(xiàn)在企業(yè)對(duì)測(cè)試人員業(yè)務(wù)要求更高，招聘的人員，希望是在某個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行深挖，積累了豐富業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

舉個(gè)栗子：某銀行要進(jìn)行招聘，他的業(yè)務(wù)要求可能就是“通過深度測(cè)試多款稀缺的金融軟件，掌握了該類軟件的常用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與功能”。這種業(yè)務(wù)門檻，需要幾年工作經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到。

3、客觀原因：這幾年疫情+經(jīng)濟(jì)下行，出于成本考慮，企業(yè)迫切需要提升人效，倒逼技能門檻提升

從經(jīng)營成本看，任何企業(yè)都會(huì)傾向用最少的測(cè)試人員來扛起一整條業(yè)務(wù)線。經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，測(cè)試人員想要有工作，想要高薪，就要倒逼自己，能達(dá)到扛一條業(yè)務(wù)線的水平。

要想肩扛一條線？測(cè)試人員就不能不掌握下面3個(gè)技能：

技能1：掌握測(cè)試流程，熟悉系統(tǒng)框架，

能提前與開發(fā)人員一起制定測(cè)試計(jì)劃，通過測(cè)試左移，推動(dòng)代碼評(píng)審，代碼審計(jì)，單元測(cè)試，自動(dòng)化冒煙測(cè)試，來保證研發(fā)階段的質(zhì)量。

技能2：懂代碼，會(huì)自動(dòng)化

至少掌握Python這門編程語言?，F(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的高薪職位，基本90%以上都是與Python自動(dòng)化測(cè)試技能相關(guān)。

一定要掌握主流測(cè)試工具。比如接口自動(dòng)化測(cè)試所常用的Jmeter、Postman，UI自動(dòng)化常用的Robotframework、Airtest，App自動(dòng)化常用的Appium。

技能3： 還要會(huì)環(huán)境搭建，懂運(yùn)維

能參與配置部署。會(huì)將自動(dòng)化測(cè)試用例，配置到持續(xù)交付鏈中，通過測(cè)試右移，全程監(jiān)控發(fā)布后的應(yīng)用質(zhì)量。

回到開頭的觀點(diǎn)，"行業(yè)怎么樣，和進(jìn)入門檻強(qiáng)相關(guān)的話"，軟件測(cè)試門檻越來越高，也就越來越有前途。

三、ChatGPT 時(shí)代，軟件測(cè)試人員該如何確保自己的職業(yè)門檻？

1、正視ChatGPT ，它只是一款提升測(cè)試效率的工具，并不能取代測(cè)試

ChatGPT 本質(zhì)上就是一個(gè)搜索引擎的二次封裝，它更能理解你的輸入意圖，它更精確的幫你拼接返回結(jié)果。但它就是一個(gè)輔助工具，用好了可以幫你提升效率，但前提是得有人去用它。

你可以想一下日常的工作內(nèi)容，開會(huì)，溝通，扯皮這些，AI 能參與進(jìn)來嗎？

它能理解你的業(yè)務(wù)需求嗎？
它能幫你完成復(fù)雜模塊的開發(fā)和聯(lián)調(diào)嗎？
它能幫你和其他同事溝通嗎？

它能做的只是幫你寫一部分固定的代碼和文檔，僅此而已。

舉個(gè)很簡單的例子，我在ChatGPT里問到了登錄功能的測(cè)試用例，ChatGPT的回答只是一些我們說爛了的點(diǎn)，并沒有一些特殊異常場景或者推陳出新的用例。

那我們就可以根據(jù)它的回答結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求，根據(jù)測(cè)試用例6方法，設(shè)計(jì)出來更全面的測(cè)試用例。

從這個(gè)例子，我們就能看出來，ChatGPT 只不過是可以提高我們工作效率的一種工具而已?，F(xiàn)在有搜索引擎，我們說“面向 google 測(cè)試”，以后可能就變?yōu)椤懊嫦?ChatGPT 測(cè)試”，提升效率。

一些重復(fù)性和簡單的測(cè)試任務(wù)可以讓ChatGPT 來完成，我們專注于更復(fù)雜、高價(jià)值的測(cè)試任務(wù)，如安全性測(cè)試、性能測(cè)試、用戶體驗(yàn)測(cè)試等，以展現(xiàn)自己的價(jià)值和專業(yè)知識(shí)。

2、學(xué)習(xí)ChatGPT 工具，提升測(cè)試工作效率

既然ChatGPT 是一款可以提升軟件測(cè)試效率的工具，那么我們就有必要去深入學(xué)習(xí)，提供工作效率。

3、發(fā)展一些軟技能，讓冰冷的工具無法取代

項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、問題解決和分析能力等，這些都是人工智能做不到的。而這些技能可以幫助我們更好地與團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者合作，提升工作效率和影響力。在團(tuán)隊(duì)中更全面地貢獻(xiàn)，并在職業(yè)發(fā)展中具備更大的靈活性。

所以，與其擔(dān)心自己會(huì)被人工智能所取代，不如想一下如何提升自我軟價(jià)值，做到無可取代！

四、測(cè)試門檻越來越高，普通大學(xué)生該如何進(jìn)入測(cè)試行業(yè)？

其實(shí)不管是那一行，如果你從來沒接觸過。那入行方式無非兩種，要么自學(xué)，要么培訓(xùn)。

無論哪種方式，回歸到終點(diǎn)，都是為了高薪就業(yè)。

那選擇測(cè)試行業(yè)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行期，如何才能高薪就業(yè)呢？從用人單位的視角來看，企業(yè)會(huì)從下面4個(gè)維度的考核面試人員。

1）技術(shù)是基礎(chǔ)

上面所說的企業(yè)需求技術(shù)點(diǎn)，自學(xué)和培訓(xùn)，哪種方法更能高效學(xué)到？

測(cè)試流程，系統(tǒng)框架，python代碼，接口自動(dòng)化，UI自動(dòng)化，性能測(cè)試
主流測(cè)試工具。比如接口自動(dòng)化測(cè)試所常用的Jmeter、Postman，UI自動(dòng)化常用的Robotframework、Airtest，App自動(dòng)化常用的Appium。
環(huán)境搭建，運(yùn)維知識(shí)

2） 項(xiàng)目是靈魂

面試的時(shí)候，面試官主要是結(jié)合項(xiàng)目來提問。

學(xué)習(xí)的時(shí)候，項(xiàng)目不僅能將所學(xué)技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行沉淀，還能了解到項(xiàng)目所在行業(yè)的業(yè)務(wù)。

在黑馬，全套課培訓(xùn)程能接觸到的項(xiàng)目如下所示:

1、接口、性能、UI自動(dòng)化階段項(xiàng)目涉及CRM、電商、在線教育
2、獨(dú)立項(xiàng)目：?功能測(cè)試電商（web+app）10天、?融項(xiàng)??8天、?程序(贈(zèng)送)、銀行項(xiàng)目(贈(zèng)送)

自學(xué)，你能接觸到哪些項(xiàng)目呢？知道怎么找項(xiàng)目嗎？

沒項(xiàng)目，有膽量去面試嗎？

3）溝通是助力

黑馬培訓(xùn)中，完整的面試溝通輔導(dǎo)包含下面這些：

1、整理必備面試題
2、多輪演講及點(diǎn)評(píng)
3、多輪模擬面試
4、一對(duì)一就業(yè)輔導(dǎo)（含責(zé)簡歷指導(dǎo)、面試錄音分析，面試復(fù)盤找問題，技能針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練）

自學(xué)，你能得到什么溝通面試輔導(dǎo)呢？

4）學(xué)歷是支撐

但前面3點(diǎn)越強(qiáng)，企業(yè)對(duì)學(xué)歷的容忍度就越高。

雖然軟件測(cè)試的學(xué)歷要求一般是大專，但如今打開招聘網(wǎng)站，就會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)，也將學(xué)歷門檻定在了本科。

如果學(xué)歷大專，建議還是培訓(xùn)吧。雖然很多大專學(xué)歷同學(xué)選擇測(cè)試，但測(cè)試均薪可不必開發(fā)低。

五、總結(jié)

軟件測(cè)試門檻越來越高：

1) 企業(yè)期望越來越高，從單點(diǎn)測(cè)試逐步過度到能一肩挑
2）技能要求越來越高，已經(jīng)從功能測(cè)試過渡到自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試
3）業(yè)務(wù)要求越來越高，To b業(yè)務(wù)復(fù)雜度遠(yuǎn)高于To c，需要在某個(gè)領(lǐng)域沉淀。
4）學(xué)歷要求越來越高，以前高中生都能找到測(cè)試工作，現(xiàn)在越來越多企業(yè)要求本科

回到開頭的觀點(diǎn)，"行業(yè)怎么樣，和進(jìn)入門檻高度相關(guān)的話"，那么“軟件測(cè)試作為互聯(lián)網(wǎng)三大技術(shù)崗，需求量可不小，但入行門檻越來越高，被人替代越來越難，也就越來越有前途”。

若你是對(duì)測(cè)試不太了解的測(cè)試小萌新，有太多太多對(duì)測(cè)試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強(qiáng)烈推薦你觀看《測(cè)試小白必看：學(xué)習(xí)軟件測(cè)試必問的100個(gè)問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題。

《100個(gè)常見問題鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

最后，為方便大家自學(xué)軟件測(cè)試，特意給大家準(zhǔn)備了一份13G的超實(shí)用干貨學(xué)習(xí)資源，涉及的內(nèi)容非常全面。

包括軟件學(xué)習(xí)路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個(gè)突擊實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，80余個(gè)軟件測(cè)試用軟件，37份測(cè)試文檔，70個(gè)軟件測(cè)試相關(guān)問題，40篇測(cè)試經(jīng)驗(yàn)級(jí)文章，上千份測(cè)試真題分享,還有2020軟件測(cè)試面試寶典，還有軟件測(cè)試求職的各類精選簡歷，希望對(duì)大家有所幫助…..

《2023黑馬測(cè)試學(xué)習(xí)路線圖鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html