日前，徐福記榮膺“2020人力資源管理杰出獎”，該獎項由前程無憂主辦。徐福記從數(shù)萬家活躍企業(yè)中脫穎而出，成為入選該獎項的企業(yè)之一。能夠取得該榮譽，是源于其優(yōu)異的雇主價值主張——“創(chuàng)造美味無限人生”，通過“創(chuàng)造美味”、“鼓勵創(chuàng)新”、“關(guān)愛員工”、“個人和職業(yè)發(fā)展”四大要素，進一步吸引、招募和發(fā)展優(yōu)秀人才，共同為“用美味點亮幸福時刻”的事業(yè)發(fā)展做出貢獻。 12日，徐福記舉辦了一場雇主價值主張發(fā)布會。

徐福記的雇主價值主張“創(chuàng)造美味 無限人生”是什么？在活動開場，徐福記總裁蘇強做了這樣的詮釋，“產(chǎn)品美味是我們的核心能力，用我們產(chǎn)品的美味、營養(yǎng)、健康、安全打動中國消費者，成為家喻戶曉的品牌，同時希望我們的產(chǎn)品可以讓我們的員工感到自豪，并一起為消費者提供更健康、更安全、更高品質(zhì)的產(chǎn)品，一起創(chuàng)造美味。另一方面，徐福記提供給員工廣闊的發(fā)展平臺，讓員工通過自己的努力，盡可能展現(xiàn)自己的潛力，再反饋給社會，進一步實現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造無限人生?！?

（前程無憂為徐福記頒發(fā)人力資源杰出獎獎杯）

20多年來，徐福記始終扎根于中國人的生活習(xí)性和飲食文化特點，只為研發(fā)出更多符合國人口味的高品質(zhì)的糖點產(chǎn)品，帶來時時刻刻的歡樂和美味健康的享受。作為“新年糖”品類的開創(chuàng)者，徐福記始終堅信，高品質(zhì)糖點為人們所帶來的，不僅是舌尖上的美味享受，更是如火柴般點亮生活每刻的點滴幸福。產(chǎn)品力是徐福記的核心競爭力，徐福記通過品類創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，同員工一同創(chuàng)造更多美味以更好地滿足消費者日趨多樣化的需求。創(chuàng)造美味是徐福記的美味事業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量和安全是美味事業(yè)的第一位，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造多元化的產(chǎn)品線。 “徐福記的美味事業(yè)離不開每位員工和消費者，徐福記開展產(chǎn)品體驗官、產(chǎn)品創(chuàng)新大賽等活動讓大家親身參與美味的誕生過程，每個人都可以加入到創(chuàng)造美味的行列，每一個美味產(chǎn)品的誕生也都包含著所有人的共同努力?！毙旄Ｓ浫速Y長胡小玲說到。

（徐福記人資長胡小玲詮釋雇主價值主張）

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，離不開雇主品牌建設(shè)。正因如此，“鼓勵創(chuàng)新”成為徐福記全新雇主品牌的要素之一，專注創(chuàng)新的品牌業(yè)務(wù)亦成為徐福記吸引人才的重要基礎(chǔ)。徐福記始終保持初創(chuàng)公司的初心，積極為廣大優(yōu)秀人才提供發(fā)展機遇?？梢哉f，創(chuàng)新是徐福記持續(xù)發(fā)展的活力源泉和不竭動力。在近日舉辦的徐福記智造戰(zhàn)略發(fā)布會上，AGV搬運機器人、無人車間、全流程智能化的智慧園區(qū)管理、高度自動化的沙琪瑪車間等創(chuàng)新智能制造項目，向外界展示了徐福記在企業(yè)轉(zhuǎn)型道路上的不斷創(chuàng)新。未來，徐福記也將以3大方向加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：建立業(yè)務(wù)流程信息化平臺，打通數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)互聯(lián)互通；新技術(shù)應(yīng)用，實現(xiàn)無人無燈運作，達成降本增效；數(shù)字化運營，數(shù)字驅(qū)動運營管理，加快賦能轉(zhuǎn)型。

（徐福記雇主價值主張發(fā)布會現(xiàn)場）

成就創(chuàng)新偉業(yè)離不開人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。徐福記為員工提供強大的職業(yè)能力發(fā)展平臺和資源，結(jié)合雇主價值主張，持續(xù)提升員工關(guān)愛和福利，吸引和保留團隊。在人才發(fā)展上，徐福記提供跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨地域等輪崗和發(fā)展機會，打造定制化培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)洞察和領(lǐng)導(dǎo)力。今年截止至第三季度，徐福記已有近2萬人次參加了公司組織的培訓(xùn)項目，這其中涉及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)等，同時利用高績效工作坊積極賦能團隊。注重專業(yè)知識賦能，通過Iuniversity、中歐課程、直播、線上微課等豐富多樣的形式覆蓋最大人數(shù)，傳遞各行各業(yè)的專業(yè)知識。每年5月22日是徐福記的人才日，通過全方位的人才評估，制定繼任者發(fā)展計劃，完善徐福記人才梯隊，挖掘所有人才的可能性，讓員工承擔(dān)更重要更具挑戰(zhàn)的崗位和職責(zé)，而員工的職業(yè)生涯在徐福記也有無限的發(fā)展可能。

徐福記深刻地理解員工在企業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色，時刻關(guān)心每一位員工，讓員工享受工作，實現(xiàn)抱負。致力于保障員工身心、家庭、財務(wù)等全方位的健康，推出了包括心理咨詢輔助員工援助計劃（簡稱“EAP”）、525“我愛我”心理健康日、EAP健康線上講座等。打造開放協(xié)作的辦公環(huán)境和健康設(shè)施，推行“吃動平衡“，為員工提供瑜伽俱樂部、羽毛球俱樂部、彈性工作制度等，關(guān)愛員工身心健康和工作生活平衡。從員工需求出發(fā)，制定完善的福利保障政策如健康體檢、子女入學(xué)、眷屬房等，減輕同事的后顧之憂。同時，公司信任尊重每一位員工，包容多樣性，打造平等和諧的工作氛圍，讓員工工作更開心，更有歸屬感。

（徐福記員工在活動現(xiàn)場分享）

除了人力資源管理杰出獎，徐福記還連續(xù)蟬聯(lián)了東莞城市最佳雇主，在第三屆中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇上，徐福記憑借《重新定義選育用留，從心吸引“新人類”》的案例，入選華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新實踐案例，并獲得人才管理創(chuàng)新獎。在未來，徐福記將以雇主價值主張為基礎(chǔ)，進一步吸引和匯聚創(chuàng)新多元的優(yōu)秀人才，攜手同行，為美味事業(yè)不斷創(chuàng)新突破，共創(chuàng)深遠影響，實現(xiàn)“創(chuàng)造美味 無限人生”。