當(dāng)代年輕人在職場的現(xiàn)狀，可以這樣總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)敢說我我就辭職，這是90后;干得不爽就辭職，這是95后;領(lǐng)導(dǎo)不聽話就辭職，這是00后。此外，還有不少人因?yàn)楦鞣N各樣的因素裸辭，優(yōu)路教育建議大家，沒有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還是不要輕易裸辭，尤其是在大城市中，壓力還是比較大的，那么說裸辭就裸辭了的那些人，后來都怎樣了?說實(shí)話差距不是一般大。

裸辭，顧名思義就是還沒找好下家，就離職了，沒有充分考慮后路，也反映出離開的決然。其實(shí)關(guān)于辭職，著名企業(yè)家馬云曾經(jīng)說過，員工離職只有兩種情況：一是錢沒給到位;二是心受委屈了。不少人表示，裸辭的原因，是因?yàn)楸贿@兩種情況同時壓垮，但一般來講，選擇裸辭的人并不多，畢竟不是誰都有這樣的勇氣，而且待遇好的企業(yè)也有很多。

裸辭的結(jié)果，無外乎這三種情況：蒸蒸日上、差強(qiáng)人意、每況愈下。什么樣的人會蒸蒸日上?這類人就是我們常說卻不多見的“別人家的孩子”，是金子總會發(fā)光，不管在哪里，憑借自己的能力，升職加薪都不在話下。因?yàn)樵谶^往的經(jīng)歷中，他們已經(jīng)證明了自己，即使不裸辭，獵頭也會找上這類人，為其優(yōu)選待遇更好的工作。當(dāng)然了，這類人肯定是少數(shù)，在裸辭的群體中，占比寥寥無幾。

差強(qiáng)人意，也就是整體上能令人滿意，不會比原來遜色多少，能夠勝任崗位工作，而且刨除地域因素，在各個單位中待遇都差不多。優(yōu)路教育表示，這樣的工作者占比還是不少的，有拿得出手的成績，在社會上就能找到飯吃。最后一類人則不同，屬于每況愈下類型，說白了就是王小二過年，一年不如一年，而這類人也經(jīng)常換工作，但都證明不了自己的存在價值，情況只會越來越差。

不管裸辭與否，我們所要做的，就是要證明并提升個人價值，這樣不管在哪，待遇都不會差，那么對求職者來說，怎么才能向用人單位體現(xiàn)自己的價值或能力?除學(xué)歷或履歷外，證書可能就是最為直接的方式了，你能順利拿下類似一級建造師、消防工程師這類高含金量證書，也是你個人專業(yè)性、學(xué)習(xí)能力的直觀體現(xiàn)。

大家都知道這幾類證書的難度，通過率不會超過10%，能從這樣的考試中脫穎而出，不是努力型就是學(xué)霸型的選手，任何一家單位，也都不會拒絕這樣的求職者。擁有這樣一本或幾本證書，全職的話待遇肯定會更好，兼職也會額外多一份收入，這也是裸辭的底氣，進(jìn)入一家新的單位，工作即使不能蒸蒸日上，也不會比之前差。

更為關(guān)鍵的是，持有這樣的證書后，也是你轉(zhuǎn)行的敲門磚，起薪就會比他人高出一截，可以說，證書讓你有了更的的選擇性。優(yōu)路教育還提醒大家，證書的含金量高，但報(bào)名條件并不高，像消防工程師還不限制專業(yè)，學(xué)歷在?？埔陨暇涂梢?，對沒有一技之長的工作者來說，這也是一條很好的出路。那么大家有沒有裸辭的經(jīng)驗(yàn)?結(jié)果如何呢?

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