“警察叫你去都問了些啥？”王海燕好奇的問剛剛回到養(yǎng)老院的王容。

王海燕是王容的老鄉(xiāng)兼學(xué)妹，她們畢業(yè)于同一所大學(xué)，王容去母校做校招招來了王海燕。老帶新是養(yǎng)老院擴(kuò)員的極其有效的方法，王容是吉知為了吸引年輕員工而特意打造的一個標(biāo)桿。為了能幫養(yǎng)老院招來短缺的年輕的護(hù)理員工，王容用自己年紀(jì)輕輕就做了院長來做示范，連哄帶騙的為養(yǎng)老院招來了相當(dāng)一批年輕的學(xué)弟學(xué)妹。不得不說吉知用的這招人才吸引戰(zhàn)略非常有效，對于這些家境一般的大學(xué)生來說，職場閱歷約等于無，看到一個剛剛畢業(yè)兩三年就做了一個大型養(yǎng)老院院長的學(xué)姐來招聘，這個活生生的身邊的榜樣就是一個極大的誘惑。若干年之后，他們才會明白，榜樣只有一個，對于一個需要閱歷和經(jīng)驗(yàn)堆積的高級管理崗位，榜樣的背后是有老司機(jī)在默默掌舵的。

離職后的梁若草曾和孫秘書長見過一次，孫秘書長說不知道吉知天天和王容長時間關(guān)在房間里干什么？梁若草沒有搭話，她明白吉知的動機(jī)。吉知很多溫州做中低端制造業(yè)的老鄉(xiāng)在國內(nèi)人工成本逐年上升，環(huán)保政策收緊，國家開始騰籠換鳥的政策的驅(qū)動下不得不轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞，一如當(dāng)年的臺商來大陸發(fā)展。到了人生地不熟的國度開拓市場談何容易？大型企業(yè)一定會啟動本地化戰(zhàn)略，中小民企同樣，只是因?yàn)橘Y源和能力的限制，中小民企的本地化戰(zhàn)略大部分只能用最原始的聯(lián)姻來解決。問題是這些事業(yè)有成的老板大部分在國內(nèi)已經(jīng)成家，只能通過把在當(dāng)?shù)卣衅浮⒎龀制饋淼呐怨芾砑{為妾室的方式來解決。對于中小企業(yè)民企來說，這是成本最小，效率最高同時也是人員結(jié)構(gòu)最穩(wěn)定的方法。

2019年中旬工商銀行上海分行行長顧國明和他三十二個女人的報道成了全國人民熱議的話題。顧行長在接受調(diào)查期間“坦白從寬”，供出了很多與他有性關(guān)系的情婦。更厲害的是，行長做事“光明磊落”，幾個情人居然彼此認(rèn)識，有時還像后宮一樣爭風(fēng)吃醋。其中一名情人，直接把兩人旅行的照片設(shè)為了工作電腦的屏保，赤裸裸地炫耀自己與行長的關(guān)系。（因?qū)徍藷o法通過，此次省略文字若干。），梁若草以為都沒說到本質(zhì)，這種大規(guī)模的在同一個系統(tǒng)里的上下級之間的*關(guān)系，更多的是利益的結(jié)盟。（因?qū)徍藷o法通過，此次省略文字若干。）這些不過是職場里另類的站隊(duì)文化罷了。

“就問了問吉知的一些情況，煩死了。”王容不想展開這個話題，吉知死后，她不自覺的安靜了很多，養(yǎng)老院新老總會是誰？這是她最近關(guān)注的重點(diǎn)。畢竟死去的人已經(jīng)死去，活著的人還要繼續(xù)。