到現(xiàn)在，大大小小的電子廠不計(jì)其數(shù)。有人聽(tīng)說(shuō)電子廠里的管理極其嚴(yán)格。雖然他們想進(jìn)電子廠打工，但又怕被管得太多。但是事實(shí)真實(shí)如此嗎？其實(shí)不然，說(shuō)電子廠被嚴(yán)格控制太夸張了。每個(gè)電子廠的管理模式都不一樣。這個(gè)問(wèn)題需要具體回答。電子廠管理是不是很嚴(yán)格？其實(shí)這樣看廠，下面就讓小編來(lái)告訴大家吧！

1.每個(gè)工廠的管理都不一樣。

電子廠的大小與員工人數(shù)不同。每個(gè)電子廠都有獨(dú)特的管理方法。所以嚴(yán)格不嚴(yán)格也要看在哪個(gè)工廠。一家小工廠，比大廠好管理，因?yàn)閱T工少，規(guī)章制度少。如果是電子廠對(duì)于幾萬(wàn)人來(lái)說(shuō)，里面的規(guī)則制度肯定就不會(huì)少，管理也會(huì)相對(duì)比較嚴(yán)格。如果一個(gè)工廠里有很多人，嚴(yán)格的管理會(huì)保證生產(chǎn)和員工的生活，但并沒(méi)有人們想象的那么嚴(yán)格。因?yàn)楝F(xiàn)在都是人性化管理。年輕人和中年人建議去大的電子廠，規(guī)章制度好的廠對(duì)安全和工資有保障。

2.在工廠工作應(yīng)該自覺(jué)遵守規(guī)章制度。

現(xiàn)在電子廠很人性化，只要你不做出格的事情?？梢哉f(shuō)電子廠是自由的。而且在電子廠工作，工資、吃住都有保障。不知不覺(jué)中，你一個(gè)月的工資大部分都會(huì)自己存起來(lái)。如果你經(jīng)常保持宿舍衛(wèi)生，自覺(jué)遵守宿舍和工廠的規(guī)定，你也會(huì)被評(píng)為先進(jìn)員工。