日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，明確規(guī)定，行政部門和國有企事業(yè)單位原則上不得借調(diào)一線科研人員從事非科研工作。

借調(diào)：一種暫時(shí)性的人事調(diào)動(dòng)安排，被借調(diào)的專業(yè)人員以全職或兼職的形式，暫時(shí)由原任工作機(jī)構(gòu)或單位轉(zhuǎn)調(diào)入另一個(gè)機(jī)構(gòu)或單位工作。當(dāng)借調(diào)期結(jié)束后，即重返原任工作機(jī)構(gòu)或單位。

高校教師是被借調(diào)群體中一個(gè)非常獨(dú)特且龐大的群體。

由于學(xué)歷高、能力強(qiáng)的職業(yè)特性，大學(xué)老師被各單位視為“萬能補(bǔ)丁”。

身邊，不少高校教師都有被借調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。有專任課教師被借調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)部門的，也有大學(xué)輔導(dǎo)員被借調(diào)去本校其他行政部門的。

盡管借調(diào)期限原則上不超過1年，但具體操作中時(shí)間不確定，拖的情況很普遍。

對(duì)于借調(diào)給青年科研人員帶來的影響研究進(jìn)度、過多占用本職工作時(shí)間等問題，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門，于2022年8月聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，其中明確指出，政府部門及所屬事業(yè)單位非因?qū)I(yè)性、政策性業(yè)務(wù)必需，原則上不借調(diào)在一線從事科研工作的青年科研人員，確需借調(diào)的不安排青年科研人員從事一般行政事務(wù)性工作，這無疑為保障青年科研人員科研時(shí)間注入一劑強(qiáng)心針。

對(duì)此，小伙伴們都怎么看呢？