在職場被打壓的第三個真相，往往會影響到你周邊的人際關系。

第一種表現(xiàn)就是，同事會選擇性遠離。

既然是被領導打壓，那么在職場這個，趨炎附勢的利益場中，基本不會有人冒著領導的忌諱來幫你說話、幫你出頭，甚至為了避免受到你的牽連，以前的同事會對你自動遠離，甚至以前還算過得去的朋友，也會對你選擇性地遠離，職場上所有的冷漠，在你被領導打壓期間會暴露無遺。

第二種表現(xiàn)是，想幫你的人愛莫能助。

如果你平日里還算是熱心的人，也維了一些自己的圈子、得了一些民心、交了一些朋友，但是，當你被領導打壓的時候，昔日圈子里的所謂朋友也懂得看職場的風向標，他們也許會暗中鼓勵你，但是不會冒著風險去替你說情，畢竟每個人都是自私的，在職場本來就沒有多少友誼，職場上真正的友誼更是不可多得的奢侈品，一般人很難遇到。

第三種表現(xiàn)是，客戶關系難以為繼。

在職場被領導打壓時，你的資源調(diào)度能力，在單位的辦事能力，在同事心里的信任度會急劇下降，所以你平日里能協(xié)調(diào)單位、某些部門辦理的事情，在你被打壓期間再也難以實現(xiàn)了，于是，你的客戶會因為你辦事不力而懷疑你的水平和誠意，慢慢的你的客戶也會棄你而去。

下一期講解在職場中被打壓的五個真相之(四)，歡迎持續(xù)關注哦。

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