職場上的人本來就是奇奇怪怪，什么樣的人都有的，一群不同地域不同環(huán)境的人，個人的舉止行為習慣思維方式都是不同的，在職場上什么人都會碰到，這對現(xiàn)在的年輕人是考驗。 以前的人成長的環(huán)境比較惡劣，所以承受力比較強，面對各式各樣的人都能去化解，今天的年輕人都是贊美中長大的，寵愛之中生活的，他們脫離了家庭和學校這個環(huán)境以后，表現(xiàn)出極其的不適應(yīng)，對社會上形形色色的人，職場上各式各樣的人極其不適應(yīng)，其實這是一種常態(tài)，到哪里都是這樣子的，什么樣的人都有，讓你生氣的人每天都有大把。 對付這些職場上的糟糕的同事，最好的方法就是沉默是金，不要去正面對抗，也不要去言語過激，你沉默不金，什么都不說就好了，他抓不到你任何把柄來打小報告，真的要溝通讓領(lǐng)導來跟你溝通，這種情況就會好一些。 大部分人在領(lǐng)導面前跟同事面前是兩副嘴臉的，很讓人很不舒服的，只要不得罪領(lǐng)導，什么都好說，你不是他的領(lǐng)導，那他隨心所欲為所欲為的，冷嘲熱諷語氣強強勢，推諉扯皮都是很常見的，可能就是吃定你了，普通員工你又沒有權(quán)利，你能把他怎么樣？你言語過激正面對抗，反而變成你的不是了。 職場上最大的反抗就是沉默是金不搭理你，你還能把刀架在脖子上讓我跟你說話？不搭理你也是素質(zhì)的體現(xiàn)，你挑不出我的毛病了，要想讓我理你，那要改變你的態(tài)度，改變你說話的語氣。 傷敵1000自損800，你跟別人正面對抗言語過激，對自己是很不利的，沒有人在乎你的感受，他們只憑自己主觀判斷會認為你的不是，你承受了什么沒人管的，職場打工就是這個樣子了。 任何工作最難的就是跟人打交道，只要不跟人打交道，任何工作都是讓人愉悅的。