在國家電網(wǎng)做財務(wù)是一種怎樣的體驗？

在大家的印象中，進國家電網(wǎng)≈拿到了“鐵飯碗”，那在國家電網(wǎng)做財務(wù)體驗如何呢？

1.國家電網(wǎng)分工比較明確

首先，國家電網(wǎng)財務(wù)部門分工相對明確。

很多小伙伴表示，相比于私企3-4人的規(guī)模，國企的財務(wù)部門是一個蘿卜一個坑。

通常而言，國家電網(wǎng)財務(wù)部門的規(guī)模在8-12人，出納、會計、稅務(wù)會計、總賬、往來、成本、費用、材料等，一個類別一個人負(fù)責(zé)，大家只需要把分內(nèi)的事情做好就行。

其次，國家電網(wǎng)財務(wù)部門相對輕松。

這是相對于私企而言。

國網(wǎng)基本是做完分內(nèi)的事情就行，但是事情比較瑣碎。從整個國家電網(wǎng)的框架看，和大家印象中朝九晚五的上班制度不同，財務(wù)部門實際上屬于業(yè)務(wù)比較繁忙的部門。

國家電網(wǎng)的財務(wù)部門在月初和月末、年初和年末比較忙，其他時間總體還處于一個比較可接受的范圍。

2.國企福利好，但工資低？

第一個問題，工資是不是很低？

不低。不僅不低，可能還屬于當(dāng)?shù)刂猩纤健?/p>

很多人覺得國企工資低的原因，是因為當(dāng)前大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)高收入，給人帶來了國企收入不高的錯覺。

但是別忘了，中國有6億人月收入1000，所以我們要從整個行業(yè)收入來看待這個問題。

以2020年全國社會平均工資看，私營單位平均工資為3318元，而非私營單位（包括國企和事業(yè)單位）則達到了6188元。所以國企的收入不僅不低，甚至可以說不錯。

第二個問題，國企的福利究竟好不好？

當(dāng)然好。

除了餐費補貼，交通補貼，有些國企還提供宿舍或公寓等。

相比于私企，國企的業(yè)績考核也相對比較輕，更容易平衡好家庭和工作的關(guān)系，加上年終獎不菲，國企員工實際到手的收入比明面上要多很多。

3.國家電網(wǎng)是一望到底

還是職業(yè)生涯的跳板？

最后是晉升問題。

總的來說，國家電網(wǎng)的晉升速度是相對緩慢的，其中人脈關(guān)系尤為重要。

但是這并不是說，能力不重要，有能力的人才可以獲得選調(diào)的機會，一樣可以實現(xiàn)人生的目標(biāo)。

對于財會人而言，考一個證書比什么都來的直接，還有的小伙伴認(rèn)為，國企可以是一個有力的跳板。

在他看來，國企是考驗人綜合能力的地方，除了工作能力，還有人際關(guān)系。國家電網(wǎng)真正的意義是從宏觀的角度去了解整個行業(yè)發(fā)展的全貌，等到自己從國家電網(wǎng)走向私企，從宏觀走向微觀，會發(fā)現(xiàn)自己通透很多。