1.關(guān)于勞動(dòng)合同，下列表述正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同中必須同時(shí)具備法定條款和約定條款，否則不能成立

B.約定條款的內(nèi)容只要合法，就同法定條款一樣，對(duì)當(dāng)事人具有法律的約束力

C.如當(dāng)事人雙方要求的勞動(dòng)合同生效時(shí)間與最后一方簽字蓋章的時(shí)間不一致時(shí)，必須注明該合同的生效時(shí)間

D.專項(xiàng)協(xié)議書約定在特定條件下用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)，此時(shí)，勞動(dòng)合同中約定的權(quán)力義務(wù)暫時(shí)中止執(zhí)行

E.用人單位人力資源管理機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)具體實(shí)施的勞動(dòng)合同、各類專項(xiàng)協(xié)議的協(xié)商、鑒定、解除、變更活動(dòng)，必須獲得法人代表機(jī)關(guān)的授權(quán)方能進(jìn)行

2.訂立勞動(dòng)合同的程序包括（）。

A.要約

B.承諾

C.相互協(xié)商

D.雙方簽約

E.合同簽證

3.根據(jù)我國勞動(dòng)立法規(guī)定，勞動(dòng)合同的法定條款包括（）。

A.合同期限

B.工作內(nèi)容

C.試用期限

D.勞動(dòng)紀(jì)律

E.保密事項(xiàng)

4.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備（）條款。

A.保密

B.勞動(dòng)保護(hù)

C.勞動(dòng)紀(jì)律

D.試用期限

E.勞動(dòng)條件

5.勞動(dòng)合同的約定條款只要內(nèi)容合法，就對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，它的常見內(nèi)容包括（）。

A.保密事項(xiàng)

B.試用期限

C.工作內(nèi)容

D.補(bǔ)充保險(xiǎn)

E.勞動(dòng)條件

6.以下勞動(dòng)合同條款中，屬于可補(bǔ)充協(xié)商的內(nèi)容的是（）。

A.工作單位

B.工作內(nèi)容

C.試用期

D.保守用人單位商業(yè)秘密

E.工作時(shí)間

7.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間，它分為（）。

A.有固定期限的勞動(dòng)合同

B.無固定期限的勞動(dòng)合同

C.長期勞動(dòng)合同

D.短期勞動(dòng)合同

E.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

8.按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同無效的情形包括（）。

A.勞動(dòng)合同主體不合法

B.勞動(dòng)合同內(nèi)容不合法

C.勞動(dòng)合同形式不合法

D.采取欺詐手段訂立

E.勞動(dòng)合同由他人代簽

9.某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法，該合同為無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效，由（）確認(rèn)。

A.企業(yè)管理者

B.企業(yè)工會(huì)

C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

E.人民法院

10.不得解除勞動(dòng)合同的情況是（）。

A.員工不能勝任工作

B.女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)的

C.在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病和因工負(fù)傷的

D.患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失部分勞動(dòng)力的

E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

11.勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，應(yīng)該賠償用人單位下列的損失（）。

A.招收錄用所支付的費(fèi)用

B.培訓(xùn)費(fèi)用

C.支付工資和津貼

D.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失

E.勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用

12.勞動(dòng)者在（）時(shí)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

A.退休

B.患病

C.因公傷殘

D.失業(yè)

E.辭職

13.經(jīng)濟(jì)性裁員的條件主要有（）。

A.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間

B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員

C.用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

D.用人單位外遷期間

E.用人單位產(chǎn)品滯銷期間

14.勞動(dòng)合同的因故中止的情形包括（）。

A.定期勞動(dòng)合同到期

B.勞動(dòng)者退休

C.勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅

D.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)

E.勞動(dòng)者辭職

15.勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同關(guān)系消滅，即勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的失效，（）屬于勞動(dòng)合同自然終止。

A.勞動(dòng)者退休

B.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)

C.定期勞動(dòng)合同到期

D.勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅

E.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作任務(wù)完成

16.勞動(dòng)合同變更的條件包括（）。

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

B.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律發(fā)生變化

C.發(fā)生自然災(zāi)害或企業(yè)事故

D.企業(yè)分立、合并、遷移廠址

E.提供勞動(dòng)合同變更的一方要與另一方平等協(xié)商一致方能變更合同

17.勞動(dòng)合同簽證應(yīng)提交的材料包括（）。

A.勞動(dòng)合同文本

B.用人單位法人代表身份證明

C.勞動(dòng)者的身份證明

D.工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照

E.稅務(wù)機(jī)關(guān)的完稅證明

18.（）的情況下，勞動(dòng)者可隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞動(dòng)單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件

D.勞動(dòng)者違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律

E.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

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