一、單項(xiàng)選擇題

1.下列不屬于根據(jù)員工參與度劃分的員工參與管理是（）。

A.無參與

B.員工完全控制

C.聯(lián)合或共同決策

D.自愿參與

2.下列不屬于根據(jù)員工參與決策內(nèi)容來劃分的員工參與管理是（）。

A.工作層面參與

B.企業(yè)層面參與

C.正式參與

D.管理層面參與

3.下列不屬于根據(jù)員工參與管理的類型來劃分的員工參與管理是（）。

A.自愿參與

B.企業(yè)層面參與

C.正式參與

D.直接參與

4.提高員工素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵。其主要方式是（）。

A.培訓(xùn)

B.舉辦各種競賽、活動(dòng)

C.“每月一書”方式

D.鼓勵(lì)員工自我提高

5.提高員工參與管理的積極性和主動(dòng)性，其措施不包括（）。

A.共同經(jīng)營

B.管理人性化

C.建立員工申訴制度

D.反饋

6.下列關(guān)于員工參與管理的積極意義說法不正確的是（）。

A.增強(qiáng)員工的獨(dú)立創(chuàng)造性和思考能力

B.可以促使權(quán)力下放，讓員工參與企業(yè)重大決策

C.有利于建立和諧的勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展

D.提高員工忠誠度和滿意度

7.最先提出“員工持股計(jì)劃”的是（）。

A.艾倫·拉克

B.愛德華茲·戴明

C.約瑟夫·N·斯坎隆

D.路易斯·凱爾索

8.企業(yè)成立一個(gè)專門的員工持股信托基金會(huì)，基金會(huì)由企業(yè)全面擔(dān)保，貸款認(rèn)購企業(yè)的股票。此種雇員參與形式是（）。

A.工人監(jiān)事

B.共同磋商

C.員工持股計(jì)劃

D.質(zhì)量圈

9.從事相關(guān)工作的志愿人員組成一個(gè)小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者（如直線經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，定時(shí)聚會(huì)討論和提出改善工作方法或安排。此種雇員參與形式是（）。

A.工人監(jiān)事

B.共同磋商

C.員工持股計(jì)劃

D.質(zhì)量圈

10.資方為協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系而在制定決策之前，先征求員工的意見或態(tài)度，但不需要征得員工或其代表同意的決策程序。此種雇員參與形式是（）。

A.工人監(jiān)事

B.共同磋商

C.員工持股計(jì)劃

D.質(zhì)量圈

二.多項(xiàng)選擇題

1.我國職工參與管理的形式有（）。

A.合理化建議

B.工人監(jiān)事和工人監(jiān)事制度

C.職工代表大會(huì)

D.廠務(wù)公開制度

E.小組工作

2.下列屬于根據(jù)員工參與管理的方式劃分的是（）。

A.被迫參與和自愿參與

B.正式參與和非正式參與

C.直接參與和間接參與

D.工作層面參與和管理層面參與

E.工作層面參與和企業(yè)層面參與

3.下列屬于雇員參與管理主要形式的有（）。

A.質(zhì)量圈

B.共同磋商

C.員工持股計(jì)劃

D.工人監(jiān)事

E.建議方案

4.有效實(shí)施員工參與管理，需要把握好的關(guān)鍵要素有（）。

A.授權(quán)

B.反饋

C.溝通

D.提高員工自身的素質(zhì)

E.鼓勵(lì)

5.提高員工參與管理的積極性和主動(dòng)性，其措施包括（）。

A.共同經(jīng)營

B.管理人性化

C.建立員工申訴制度

D.實(shí)施員工教育與培訓(xùn)

E.塑造企業(yè)文化

6.員工持股計(jì)劃的員工參與管理方式的積極作用主要體現(xiàn)（）。

A.調(diào)動(dòng)員工工作積極性

B.吸引人才加盟企業(yè)

C.降低員工流失率

D.增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

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