6月28日，第十五屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會在南京國際博覽中心拉開帷幕。作為本屆南京留交會的重要版塊之一，首屆全球知名獵頭行業(yè)發(fā)展峰會同步舉辦，同時成立了全球引才服務(wù)聯(lián)盟。峰會由南京未來人力資源開發(fā)與研究院發(fā)起、全球20家知名獵頭機(jī)構(gòu)參與成立的聯(lián)盟驚艷亮相，來自歐洲、亞洲和國內(nèi)的四家知名獵頭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場120多家獵頭機(jī)構(gòu)代表分享交流全球獵頭發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，共同探討行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和機(jī)遇。

全球知名獵頭行業(yè)發(fā)展峰會活動承辦方、南京未來人力資源開發(fā)與研究院執(zhí)行院長李春霸表示，峰會為獵頭公司和從業(yè)者提供了一個交流合作的平臺，在更深層次、更廣領(lǐng)域推進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和國際人才交流合作，促進(jìn)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資金鏈深度融合，加快人才中心和創(chuàng)新高地的建設(shè)。

本次峰會上，南京未來人力資源開發(fā)與研究院全球引才服務(wù)聯(lián)盟正式啟動，科銳國際業(yè)務(wù)總經(jīng)理兼禾蛙CEO 何洪鍇作為全球引才服務(wù)聯(lián)盟單位代表參加引才聯(lián)盟啟動儀式，并被聘請擔(dān)任未來人力資源研究院全球人力資源智庫專家，致力為南京引入更多國際企業(yè)和高級人才。

何洪鍇先生以《2023年人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺的創(chuàng)新實(shí)踐》為主題，為在場的從業(yè)者們分享了行業(yè)市場供需兩端的變化、趨勢、挑戰(zhàn)，以及對應(yīng)建議。

一、內(nèi)地企業(yè)與海外人才雙向奔赴

隨著《區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》實(shí)施和“一帶一路”朋友圈擴(kuò)大，中國企業(yè)跨境出海參與全球競爭的腳步不斷提速，企業(yè)對于海外行業(yè)領(lǐng)軍人物、核心領(lǐng)域技術(shù)及專業(yè)人才、具有國際化經(jīng)驗(yàn)與理念的高層次管理人才表現(xiàn)出蓬勃需求。而根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2023年歸國求職的留學(xué)生人數(shù)預(yù)計(jì)突破100萬，海外人才的回歸呈現(xiàn)上漲趨勢。需求側(cè)與供給側(cè)需求旺盛，內(nèi)地企業(yè)與海外人才雙向奔赴，全球引才成為時代浪潮。

二、順應(yīng)全球引才的時代浪潮

李強(qiáng)總理在二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議中指出，我國的“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”正在形成。目前，全球人力資源服務(wù)行業(yè)正逐漸恢復(fù)元?dú)猓覈呒壢瞬旁L尋服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的規(guī)模也日趨壯大。數(shù)據(jù)顯示，全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)營收同比上升，2023年中國高級人才尋訪市場規(guī)模預(yù)估可達(dá)2200億元，并保持15%的年增長速度。獵頭行業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)、助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，為順應(yīng)時代浪潮，跟住行業(yè)發(fā)展的腳步，已開始橫向整合和縱向擴(kuò)張，進(jìn)入了多層次、多維度的全面協(xié)同發(fā)展期。

三、利用四化創(chuàng)新實(shí)踐打造行業(yè)發(fā)展新模式

獵頭行業(yè)雖正在蓬勃發(fā)展，但與國際成熟市場相比，仍有較大差距。我國獵企正面臨著行業(yè)分散、規(guī)?；饺?、資源錯位導(dǎo)致區(qū)域發(fā)展不平衡、產(chǎn)品同質(zhì)化、管理效能不足、信息化水平低、行業(yè)人才培養(yǎng)缺失等各種挑戰(zhàn)。企業(yè)亟需創(chuàng)新實(shí)踐來面對結(jié)構(gòu)分化、同質(zhì)內(nèi)卷的挑戰(zhàn)。

獵企需要將“國際化”發(fā)展作為公司戰(zhàn)略之一，在核心產(chǎn)品、服務(wù)場景、生態(tài)平臺等方向持續(xù)發(fā)力深耕，國內(nèi)外聯(lián)動為客戶快速調(diào)配國際人才資源；發(fā)揮“專業(yè)化”能量，整合優(yōu)勢服務(wù)領(lǐng)域，雙向匹配重點(diǎn)行業(yè)服務(wù)和企業(yè)崗位需求，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐；依托“數(shù)字化”技術(shù)與市場化運(yùn)營，深度鏈接人才、企業(yè)、政府和機(jī)構(gòu)，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能；進(jìn)行“生態(tài)化”合作，基于獵企業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)旅程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的效率，通過多元協(xié)同交付，實(shí)現(xiàn)長期共贏。

作為科銳國際旗下的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺，禾蛙充分整合科銳國際資源、渠道、全球化網(wǎng)絡(luò)以及成功實(shí)踐等方面優(yōu)勢，構(gòu)建端到端協(xié)作的產(chǎn)品生態(tài)，構(gòu)建全新獵企社群生態(tài)圈與新的合作模式，以多聯(lián)平臺驅(qū)動人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同。

為助力區(qū)域的高端人才引進(jìn)，禾蛙結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、人文環(huán)境特點(diǎn)，為政府、園區(qū)提供引才對接、人才政策宣講與咨詢、走訪交流等緊密貼合區(qū)域特色的人力資源解決方案，多聯(lián)平臺驅(qū)動人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同。

未來，禾蛙會繼續(xù)支持地方政府引進(jìn)、培育符合區(qū)域發(fā)展需要的高層次人才和團(tuán)隊(duì)，助力區(qū)域具體國際化視野和能力的“高精尖缺”人才加速集聚，通過禾蛙生態(tài)模式下的發(fā)單與交付，多元協(xié)同，快速實(shí)現(xiàn)供需匹配，長期共贏！