近日，國資委、人社部放出政策，“人狠話不多”的表示：穩(wěn)就業(yè)，國企擴招應屆生。

而這波擴招的重點人群就是留學生，為積極響應國家號召，6月底國企央企各個單位開始面向22屆開啟擴招補錄，北京、上海等地國企點名招留學生，同時可解決戶口問題。

怎么樣？是不是打破了大家固有的想法？

原來總是覺得想進國企、央企，得“根紅苗正”，起碼要一直在國內(nèi)接受教育，有海外背景的同學就不要想了，這樣的單位不適合海歸。

但此一時彼一時，時代在進步，國企的招人喜好也做出了大幅度調(diào)整，很多國企不僅直接打造留學生專場校招，還有不少崗位（涉及對外貿(mào)易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先。

以中國鐵路為例，第三批的擬聘公示中，留學生和本土學生能達到四六開，基本上已經(jīng)沒有任何“芥蒂”，一視同仁：

而上述這張圖，還有一點，是大家更應該警醒的，同學們，清一色的碩士研究生學歷，看到了嗎？

以前總說，現(xiàn)在想在國企工作，碩士學歷是門檻，大家還總覺得是在“編排”國內(nèi)的就業(yè)形勢，很多用人單位的招聘信息上，根本就沒說硬性要求是碩士學歷，不少單位都是本科學歷就能報名，你們這樣抬高標準，就是想忽悠我們出國讀研。

但現(xiàn)在大家請看，名單就擺在面前，你看他們這樣的單位招過一個本科生嗎？

如果你有進國企的意愿，拿到碩士學歷是必須條件，無論在國內(nèi)還是在國外都可以。

所以，知道為什么國內(nèi)考研越來越卷了吧？

因為，現(xiàn)在越來越多同學的渴望變成了進入國企，不得不說，有種天道好輪回的感覺，已經(jīng)不是那些大家放蕩，不羈，想自由的年份了，看多了“燈紅酒綠”的過往云煙、看盡了996資本家無良的嘴臉，才知道國企才是最好的歸宿了吧？

特別是，在經(jīng)歷了兩三年的疫情之后，也更深刻的明白只有在編才能讓自己具有抗風險能力，余生無憂。

因為國企的福利待遇真的贏麻了：六險二金、年終獎以及各類項目獎金、節(jié)日生日福利、法定節(jié)假日、員工體檢、35歲以上不勸退不裁員、年假加班費都有完善的管理制度，免費的宿舍，最關鍵的是國企還會給上戶口----北京、上海戶口！沒錯，就是那個大家夢寐以求的戶口，這可是有錢也辦不到的事，但國企可以！

除此之外，還有一個小福利也值得一提，畢竟民以食為天嘛。

基本上，每家國企都管飯，他們擁有自己的食堂，免費吃，一周五天飯菜不重樣，好吃又營養(yǎng)。

這么好的單位，是不是挺想去？

“好東西”勢必要遭到“哄搶”，國企當然也不例外，競爭真的非常激烈，每年的淘汰率能達到70%以上，千萬不要覺得進國企很容易，這點一定要給自己提前做好心理建設。

還有一定要注意的一點：各位留學生們，今年的國企擴招可能只是一個開始，以后的每年應該都會有諸如此類的政策，想進國企，千萬不要把它當成退而求其次的選擇，大多數(shù)國企對外開放的只有校招渠道。很多單位甚至壓根沒有社招這一環(huán)節(jié)。

這就意味著，留學生們只有這一次機會，要利用好應屆畢業(yè)生的身份，很多單位應屆畢業(yè)生才是硬性條件，卡的非常嚴。

綜上，找工作是人生大事，初始就找到一份穩(wěn)定的工作，更是能解決掉日后一半以上苦難。

現(xiàn)在國家的政策對留學生這么友好，希望大家多上心，把握住機會，多看一些單位，多收集相關信息，在國外求學這么多年，這些應該都是咱們留學生強項，前方縱有千難萬阻，該沖還是得沖，要相信自己的面試能力，這也是留學生的核心優(yōu)勢。

最后，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是國企好吧？看到這里心動了嗎？

那自己擁有碩士學歷了嗎？

如果沒有，還是把留學規(guī)劃盡早提上日程，一步一步實施完成，才能有機會入職國企，否則一切都是白日做夢，不是嗎？