一、專業(yè)介紹

勞動(dòng)人事學(xué)院現(xiàn)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個(gè)系；設(shè)有組織行為學(xué)研究所、人力資源開發(fā)與評(píng)價(jià)中心、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國社會(huì)保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動(dòng)關(guān)系研究所、中國人力資本審計(jì)研究所、人力資源服務(wù)研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機(jī)構(gòu)；建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中心；擁有人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)本科專業(yè)；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)碩士點(diǎn)；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)博士點(diǎn)；與其他院系共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，社會(huì)保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科評(píng)估中，勞動(dòng)人事學(xué)院專業(yè)所涉的學(xué)科全部獲評(píng)為Ａ＋。

二、招生目錄

120204社會(huì)保障（01不區(qū)分研究方向）

考試科目：

101思想政治理論

201英語（一）

636基礎(chǔ)理論

803勞動(dòng)科學(xué)綜合

學(xué)制：2年

備注：(1)本方向不招收少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃考生(2)《基礎(chǔ)理論》科目含經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)，任選其二。 (3)《勞動(dòng)科學(xué)綜合》科目含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障學(xué)四個(gè)部分。考生須根據(jù)報(bào)考專業(yè)要求，選擇兩個(gè)部分作答

三、參考書目

636基礎(chǔ)理論 ?

社會(huì)學(xué) ?

（1）主教材： ?鄭杭生教授，中國人民大學(xué)出版社，《社會(huì)學(xué)概論新修》，第四版。 ?

（2）補(bǔ)充教材： ?風(fēng)笑天教授，《社會(huì)學(xué)研究方法》，中國人民大學(xué)出版社。 ?

管理學(xué) ?

（1）方振邦教授，中國人民大學(xué)出版社，《管理學(xué)學(xué)基礎(chǔ)》，第三版。 ?

（2）羅賓斯教授，中國人民大學(xué)出版社，《管理學(xué)》，第13版。 ?

經(jīng)濟(jì)學(xué) ?高鴻業(yè)教授，中國人民大學(xué)出版社，

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀部分、微觀部分）》第七版。 ?

法學(xué)（僅636基礎(chǔ)理論） ?常凱教授，高等教育出版社，《勞動(dòng)法》。

803勞動(dòng)科學(xué)綜合

1、社會(huì)保障

（1）主教材

鄭功成教授，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，《社會(huì)保障學(xué)》

潘錦棠教授，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，《社會(huì)保障學(xué)》（第二版）

（2）補(bǔ)充教材

李珍教授，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，《社會(huì)保障理論》（第四版）

2、人力資源管理

（1）主教材：

彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》，復(fù)旦大學(xué)出版社，第二版。

（2）補(bǔ)充教材：

付亞和、徐玉林的《績效管理》，文躍然的《薪酬管理》，也都是復(fù)旦大學(xué)出版社這個(gè)系列的書籍。

3、勞動(dòng)關(guān)系

（1）主教材

常凱教授，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》

補(bǔ)充教材 唐鑛教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理》

唐鑛教授，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，《人力資源與勞動(dòng)關(guān)系管理》

4、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)

曾湘泉教授，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，復(fù)旦大學(xué)出版社，第三版。

備注：以上參考書目僅供參考。

四、近幾年考研情況

2023年：55、55、90、90、378

2022年：60、60、90、90、397

2021年：55、55、90、90、392

2020年：55、55、90、90、389

備注：

2023年：統(tǒng)考擬招生10人，一志愿進(jìn)復(fù)試13人。（最高分405，最低分378）（不含5名專項(xiàng)計(jì)劃）

2022年：統(tǒng)考擬招生9人，一志愿進(jìn)復(fù)試11人。（最高分423，最低分397）

2023復(fù)試細(xì)則

復(fù)試內(nèi)容與形式

我校碩士研究生招生復(fù)試采取遠(yuǎn)程在線復(fù)試方式開展，具體復(fù)試內(nèi)容包括：

1．專業(yè)課和綜合素質(zhì)面試（滿分250分）

2．外語面試（含口語和聽力，滿分100分）：聽力考試和口試由精通外語的教師負(fù)責(zé)，考生以抽簽方式確定口試題目回答問題。教師根據(jù)各人表現(xiàn)給予成績。

3.同等學(xué)力加試。同等學(xué)力考生在復(fù)試中須加試兩門與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的本科主干課程，加試方式為筆試，單科滿分為100分。加試科目、時(shí)間另行通知。

復(fù)試成績計(jì)算

1．原則上要求專業(yè)課和綜合素質(zhì)面試成績150分（含）以上，外語面試成績60分（含）以上，同等學(xué)力加試成績單科在60分以上，即為復(fù)試合格。

2．對(duì)各項(xiàng)復(fù)試成績合格的考生，將復(fù)試成績與初試成績加權(quán)求和，排列錄取順序。初試成績權(quán)重為70%，復(fù)試成績權(quán)重30%。

復(fù)試結(jié)束后，我院將匯總考生各科目復(fù)試成績，并按照學(xué)校規(guī)定在我院網(wǎng)站公示，請(qǐng)考生關(guān)注我院通知公告。

五、備考指導(dǎo)

專業(yè)課方面，803勞動(dòng)科學(xué)綜合我選了人力資源管理和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，參考教材是彭劍鋒老師的《人力資源管理概論》第三版和曾湘泉老師的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》第三版。市面上的輔助資料比較火的是三時(shí)書屋和庚庚家，三時(shí)的資料相對(duì)內(nèi)容較少，背誦壓力不大；庚庚家的資料更全面，選擇的空間會(huì)更足。另外建議大家學(xué)習(xí)勞經(jīng)的話可以看一下《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》這本書，但人力的學(xué)習(xí)建議還是直接看資料。還有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)一下：考試之前一定要模擬一到兩次專業(yè)課考試，包括自己的時(shí)間安排、卷面書寫等。大家如果在考研復(fù)習(xí)過程中有困難的話，也不妨報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班，比如新祥旭考研全科一對(duì)一私人訂制VIP輔導(dǎo)課程，針對(duì)性強(qiáng)，上課時(shí)間可以靈活協(xié)商，課下還可以免費(fèi)答疑解惑，對(duì)考研初復(fù)試應(yīng)試備考這塊的幫助是非常明顯的。

最后是關(guān)于復(fù)試的部分，勞動(dòng)人事學(xué)院采取的也是差額復(fù)試的方法，2021年復(fù)試是十一進(jìn)九，每年大差不差。由于疫情的原因，2020年復(fù)試和2021年復(fù)試采取的都是線上復(fù)試的形式，所以沒有筆試環(huán)節(jié)，面試中的問題會(huì)多一些，需要提前做好準(zhǔn)備。一方面是專業(yè)課的學(xué)習(xí)的能荒廢，要記住并理解書上的知識(shí)點(diǎn)，并運(yùn)用這些知識(shí)點(diǎn)分析問題，另一方面就是英語口語的練習(xí)以及英語面試問題的提前準(zhǔn)備。英語口語面試大多是兩種形式：固定問題和隨機(jī)提問。固定問題如英語自我介紹，家鄉(xiāng)，本科院校等，隨機(jī)提問是針對(duì)前面面試過程中的回答或自我介紹進(jìn)行提問，好好設(shè)計(jì)自己的自我介紹的話，隨機(jī)提問反而更容易回答。