近年來，伴隨著人才紅利逐步消失，招聘和求職的壓力又陡然增加。很多小微企業(yè)面臨留人難和管理難的雙重壓力。也有企業(yè)受到經(jīng)費和編制等因素限制，只能讓個別職工臨時充當公司人事，協(xié)調(diào)處理勞動問題。其實這種痛點問題，想要解決需要的是一個快刀斬亂麻的痛快方式：人力資源外包。那么我們

武漢人力資源外包

公司都可以提供哪些服務(wù)呢？

首先

武漢人力資源外包

包含的基礎(chǔ)內(nèi)容就是常規(guī)的社保公積金方面，包括日常周期增減員、年度調(diào)基、各項保險申報、信息變更、卡務(wù)辦理、信息轉(zhuǎn)移等。其次還可以有薪資服務(wù)，比如個稅代扣代繳、專項附加扣除明細出具、工資條發(fā)放等。還有其他基礎(chǔ)類操作，如勞動合同的線上簽訂、在職證明等一系列證明材料的開具等。甚至包括招聘、用工咨詢，戶口檔案咨詢等，都是可以附加在內(nèi)的服務(wù)。 選擇

武漢人力資源外包

，企業(yè)可以擺脫事務(wù)性工作，節(jié)省人力成本，也可以變相解決了棘手的編制問題。從而提升組織效率，更好的支持原有業(yè)務(wù)運行。也能利用外包公司專業(yè)的風險管控能力，有效進行用人風險隔離，尤其適合中小微企業(yè)選擇。