人力資源政策早知道??2023.02.24

1、10省份放寬公務(wù)員年齡限制至40周歲
目前，全國(guó)已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開考試的序幕。相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對(duì)應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制，將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。但這些地區(qū)報(bào)考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。（新聞來源：紅星新聞）

2、北京：舉辦“百姓就業(yè)”進(jìn)社區(qū)首場(chǎng)招聘活動(dòng)
為促進(jìn)春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)深入開展，北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心推出2023年“百姓就業(yè)”進(jìn)社區(qū)系列招聘服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)將突出轄區(qū)特色，在全市范圍內(nèi)舉辦16場(chǎng)分行業(yè)、分人群的小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)，向基層社區(qū)延伸公共就業(yè)服務(wù)。
近日，“百姓就業(yè)”進(jìn)社區(qū)首場(chǎng)招聘活動(dòng)舉辦，活動(dòng)以“春風(fēng)送真情、援助暖民心”為主題，重點(diǎn)為豐臺(tái)區(qū)太平橋街道及周邊有就業(yè)意愿的失業(yè)人員、務(wù)工人員等群體提供服務(wù)，22家用工企業(yè)攜1300余個(gè)崗位參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。
活動(dòng)聚焦當(dāng)前北京市進(jìn)京務(wù)工人員數(shù)量增加現(xiàn)狀，圍繞“火車站”“客運(yùn)站”精心選址，著力為進(jìn)京務(wù)工人員等群體打造主題專場(chǎng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了愛心崗位專區(qū)、職業(yè)介紹咨詢臺(tái)、失業(yè)人員咨詢臺(tái)、職業(yè)指導(dǎo)咨詢臺(tái)、勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益保護(hù)咨詢臺(tái)等多個(gè)功能區(qū)，并同步開展直播帶崗，“北京時(shí)間”客戶端上線“百姓就業(yè)”進(jìn)社區(qū)豐臺(tái)專區(qū)，求職者可同步查看企業(yè)和崗位情況，線上投遞簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)場(chǎng)還有就業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍隨時(shí)提供服務(wù)，打造“現(xiàn)場(chǎng)招聘+直播帶崗+線上專場(chǎng)”的聯(lián)動(dòng)模式，織好安穩(wěn)就業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”。同時(shí)，為方便求職者了解投遞簡(jiǎn)歷結(jié)果并開展后續(xù)就業(yè)服務(wù)，切實(shí)做到“招聘結(jié)束服務(wù)不停止”，還建立了“求職微信群”，提供“求職登記-就業(yè)指導(dǎo)-推薦崗位-跟蹤效果-持續(xù)服務(wù)”的全鏈條公共就業(yè)服務(wù)。（新聞來源：北京市人力資源社會(huì)保障局）

3、福建：開展2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)
為集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，福建省人社廳、工信廳、民政廳等十部門日前聯(lián)合開展“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，以“春風(fēng)送真情，援助暖民心”為主題，服務(wù)對(duì)象包括有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者，符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，以及有用工需求的用人單位，活動(dòng)將持續(xù)到3月底。
組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對(duì)，綜合運(yùn)用移動(dòng)通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)農(nóng)民工流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。
同時(shí)，深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項(xiàng)目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國(guó)有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵(lì)社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)成功創(chuàng)業(yè)。（新聞來源：福建省人力資源社會(huì)保障廳）

4、內(nèi)蒙古包頭：快審快貸全力支持重點(diǎn)群體和小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
為支持重點(diǎn)群體和小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，提升創(chuàng)業(yè)熱情，解決就業(yè)難題，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市有效開展“創(chuàng)享包頭”專項(xiàng)行動(dòng)，積極籌措創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息和獎(jiǎng)補(bǔ)資金，及時(shí)撥付經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提供資金活水。
在財(cái)政、人社、經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)“創(chuàng)業(yè)申貸、銀行審貸、貸后監(jiān)管、據(jù)實(shí)貼息”四輪齊驅(qū)和閉環(huán)工作流程加力下，目前已形成協(xié)作有力的工作格局，有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作提質(zhì)增效。截至目前，已累計(jì)為127名創(chuàng)業(yè)者和40戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9500萬元，通過真金白銀的強(qiáng)力支持，充分釋放出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策惠企利民的巨大效應(yīng)，為打造良好營(yíng)商環(huán)境給予了有力支撐，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作“開門紅”。（新聞來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳）?

5、上海：全力保障企業(yè)“開工穩(wěn)” 助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”
為全力保障春節(jié)前后上海企業(yè)特別是重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，上海各級(jí)人社部門開足馬力、馬不停蹄搶抓全年穩(wěn)就業(yè)的開局起步工作，于1月初啟動(dòng)2023年春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)等一系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，打好企業(yè)用工保障“組合拳”，下好節(jié)后返崗復(fù)工“先手棋”。截至目前，上海市重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)平均返崗率近90%。
深入實(shí)施春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，開展組合式企業(yè)用工服務(wù)，特別是針對(duì)保供應(yīng)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈的重大工程和重點(diǎn)企業(yè)，“一企一策”強(qiáng)化保障用工需求。比如，松江區(qū)第一時(shí)間召開重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗留工座談會(huì)；長(zhǎng)寧區(qū)開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)保障行動(dòng)，設(shè)立“樓門口”就業(yè)站點(diǎn)；楊浦區(qū)將區(qū)內(nèi)“專精特新”和招商引資優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目納入?yún)^(qū)域重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)范圍，針對(duì)性加大崗位歸集和對(duì)崗?fù)迫肆Χ取＝衲暌詠?，上海各?jí)人社部門已累計(jì)為4500余戶重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。（新聞來源：上海市人力資源社會(huì)保障局）

大公司，熱事件??2023.02.24

1、花旗CEO去年薪酬2450萬美元，成當(dāng)年唯一薪酬增長(zhǎng)的美國(guó)大行CEO

花旗集團(tuán)首席執(zhí)行官Jane Fraser于2022年獲得薪酬2450萬美元，成為當(dāng)年唯一一位薪酬增長(zhǎng)的美國(guó)大行首席執(zhí)行官。這家紐約銀行周二在公告中表示，在執(zhí)掌公司的第一個(gè)完整年度，現(xiàn)年55歲的Fraser獲得了總計(jì)約1960萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、345萬美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金和150萬美元的薪水。Fraser去年的薪酬比她2021年獲得的2250萬美元高出8.9%。她于去年3月出任公司首席執(zhí)行官。（新聞來源：新浪財(cái)經(jīng)）

2、摩根大通在全公司范圍限制使用ChatGPT
據(jù)報(bào)道，知情人士稱，摩根大通已限制公司所有員工使用ChatGPT聊天機(jī)器人。報(bào)道指出，此舉并非由任何具體事件引發(fā)，而是反映了摩根大通對(duì)第三方軟件的正常限制。過去兩年，美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)向十幾家銀行開出總額超過20億美元的罰單，因這些銀行的員工未經(jīng)授權(quán)使用私人信息服務(wù)。擁有70多萬名員工的咨詢巨頭埃森哲已警告員工不要將客戶信息暴露在ChatGPT中。（新聞來源：界面新聞）

3、星巴克CEO稱橄欖油咖啡的推出是“變革性時(shí)刻”
星巴克近期表示，將在意大利的大約24家門店推出加入橄欖油的“Oleato”咖啡系列，并計(jì)劃今年春天推廣到南加州，然后在今年晚些時(shí)候擴(kuò)大到英國(guó)、日本和中東地區(qū)的市場(chǎng)。星巴克臨時(shí)CEO霍華德·舒爾茨在周二的一次采訪中表示，這一新產(chǎn)品的推出可能會(huì)顛覆整個(gè)咖啡行業(yè)。舒爾茨表示：“這是我們公司歷史上的一個(gè)變革性時(shí)刻，我們創(chuàng)造了一個(gè)新的品類、一個(gè)新的平臺(tái)。”（新聞來源：新浪財(cái)經(jīng)）

4、消息稱咨詢巨頭麥肯錫擬裁員約2000人
據(jù)知情人士稱，全球咨詢巨頭麥肯錫計(jì)劃裁員約2000人，這是該公司歷史上最大規(guī)模的裁員之一。此次裁員預(yù)計(jì)將主要針對(duì)與該公司客戶沒有直接聯(lián)系的支持人員。此次裁員是麥肯錫的“木蘭計(jì)劃”（Project Magnolia）的一部分，該咨詢公司希望該計(jì)劃有助于保護(hù)其合伙人的薪酬池。（新聞來源：新浪財(cái)經(jīng)）

5、亞馬遜員工敦促CEO取消重返辦公室要求
據(jù)報(bào)道，部分亞馬遜員工們敦促首席執(zhí)行官安迪·雅西重新考慮重返辦公室工作的要求。上周五，雅西宣布，從5月1日開始，亞馬遜將要求公司員工每周至少到崗工作三天。（新聞來源：新浪科技）

6、馬斯克回應(yīng)Meta推出付費(fèi)認(rèn)證服務(wù)：不可避免的
據(jù)外媒報(bào)道，在Meta宣布將推出付費(fèi)認(rèn)證服務(wù)Meta Verified后，推特首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克回應(yīng)稱，這是“不可避免的”。隨著在線廣告增長(zhǎng)放緩，社交媒體公司一直在努力尋找新的收入來源。本月早些時(shí)候，Meta宣布，盡管用戶數(shù)量有所增加，但其營(yíng)收連續(xù)三個(gè)季度下滑。Meta Verified將在Instagram和Facebook平臺(tái)上線，網(wǎng)頁端的訂閱費(fèi)用為每月11.99美元，移動(dòng)端的訂閱費(fèi)用為每月14.99美元。用戶訂購Meta Verified后，就可以獲得藍(lán)色的認(rèn)證徽章。（新聞來源：TechWeb）

?7、亞馬遜股價(jià)跌跌不休，員工股票薪酬大幅縮水
媒體周一援引知情人士的話報(bào)道稱，由于亞馬遜的股價(jià)在過去一年里下跌了超過36%，這種下跌影響了這家零售巨頭以股票為重點(diǎn)的薪酬計(jì)劃。報(bào)告稱，亞馬遜員工的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們的目標(biāo)薪酬，因?yàn)樗麄兊哪晷街杏泻艽笠徊糠质窍拗菩怨善?。一些知情人士透露，亞馬遜2023年的薪酬比其給員工的預(yù)期目標(biāo)低15%至50%。（新聞來源：智通財(cái)經(jīng)）

8、英國(guó)最大零售商Tesco擬將店員工資提高7%
英國(guó)最大零售商Tesco擬從4月起將門店員工的時(shí)薪提高7%，這可能會(huì)引起英國(guó)央行的注意，其擔(dān)心經(jīng)濟(jì)面臨通脹壓力。該集團(tuán)表示，從4月2日起，商店員工每小時(shí)將獲得11.02英鎊，高于目前的10.30英鎊。此前，英國(guó)第三大連鎖超市Asda宣布為員工加薪10%。（新聞來源：財(cái)聯(lián)社）

9、美團(tuán)在中國(guó)香港啟動(dòng)騎手招聘，據(jù)悉擬于數(shù)月內(nèi)正式推出外賣服務(wù)
《香港經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》消息，美團(tuán)正式進(jìn)軍中國(guó)香港市場(chǎng)，據(jù)招聘數(shù)據(jù)顯示，美團(tuán)已在多個(gè)渠道投放招聘廣告，正式開啟送遞員招募。據(jù)消息人士透露，相信美團(tuán)會(huì)于數(shù)月內(nèi)正式推出外賣服務(wù)。據(jù)官方招聘文件顯示，美團(tuán)同時(shí)招募摩托車車手、單車騎手及“步兵”三種送遞員。送遞員收入由配送服務(wù)費(fèi)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)及組別額外服務(wù)費(fèi)組成。以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一小時(shí)內(nèi)送遞約兩單計(jì)，假設(shè)送遞員當(dāng)月做滿500單且獲得所有獎(jiǎng)賞，車手收入最高可達(dá)3.5萬港元。（新聞來源：界面新聞）

10、茶顏悅色取消小程序線上點(diǎn)單自取，客服：部分門店受人力物力限制，只能暫時(shí)取消線上
近日在湖北武漢，武漢茶顏悅色一門店取消線上小程序點(diǎn)單自取功能后，顧客只能到線下門店排長(zhǎng)隊(duì)取餐，有網(wǎng)友質(zhì)疑門店欲營(yíng)造生意紅火的氣氛來拉攏顧客，工作人員對(duì)此否認(rèn)。茶顏悅色客服回應(yīng)取消線上點(diǎn)單是受人力限制，有部分門店因?yàn)槿肆ξ锪Φ脑驔]辦法同時(shí)承接線下和線上，所以才暫時(shí)關(guān)閉線上自取點(diǎn)單功能，專心做線下的訂單。同時(shí)也在積極協(xié)調(diào)人員安排，盡可能給大家?guī)肀憷?。（新聞來源：?cái)經(jīng)網(wǎng)科技）

11、愛立信擬在瑞典裁員1400人
據(jù)報(bào)道，作為全球范圍內(nèi)降低成本的更廣泛計(jì)劃一部分，愛立信計(jì)劃在瑞典裁員1400人。知情人士還透露，未來幾天，該公司可能會(huì)宣布在不同國(guó)家裁員數(shù)千人。由于包括北美在內(nèi)的一些市場(chǎng)需求減少，該公司早些時(shí)候宣布，計(jì)劃在2023年底前削減90億瑞典克朗（合8.8億美元）的成本。在與分析師舉行的第四季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，該公司表示，由于短期的不確定性和宏觀經(jīng)濟(jì)不利因素，預(yù)計(jì)2023年將“相當(dāng)動(dòng)蕩”，這可能會(huì)影響運(yùn)營(yíng)商的資本支出。（新聞來源：智通財(cái)經(jīng)）

12、百事在美召回逾30萬瓶星巴克星冰樂咖啡飲料
路透社消息，美國(guó)食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）在一份通知中稱，百事公司召回了超過2.5萬箱星巴克咖啡飲料，此前在一些飲料瓶中發(fā)現(xiàn)了玻璃。FDA表示，此次自愿召回始于1月28日，涉及超過30萬瓶星巴克星冰樂香草冰爽咖啡飲料。（新聞來源：界面新聞）

13、Meta給數(shù)千員工打出“低績(jī)效”分?jǐn)?shù)，預(yù)示更多裁員即將到來
知情人士表示，在最近結(jié)束的一輪績(jī)效評(píng)估中，F(xiàn)acebook母公司Meta Platforms股份有限公司對(duì)數(shù)千名員工的評(píng)級(jí)低于標(biāo)準(zhǔn)，這表明可能會(huì)有更多裁員。知情人士表示，該公司還削減了獎(jiǎng)金指標(biāo)，這是首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格宣布2023年將是“效率之年”后，高管們正在采取的幾項(xiàng)措施之一。知情人士表示，Meta的領(lǐng)導(dǎo)層預(yù)計(jì)該評(píng)級(jí)將導(dǎo)致未來幾周內(nèi)有更多員工離職。（新聞來源：新浪財(cái)經(jīng)）

14、推特將進(jìn)一步裁減廣告銷售員工
據(jù)The Information，推特將進(jìn)一步裁減廣告銷售員工。這是這家社交媒體公司最新一輪的裁員計(jì)劃，裁員的范圍無法確定。此前報(bào)道，截至上月底，Twitter擁有約800名銷售和營(yíng)銷員工，員工總數(shù)約為2,000人。（新聞來源：財(cái)聯(lián)社）

15、廣告營(yíng)收持續(xù)下滑，YouTube CEO宣布將卸任
YouTube首席執(zhí)行官Susan Wojcicki宣布將卸任。畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的Neal Mohan將接替其職位。Neal2008年加盟谷歌，此前負(fù)責(zé)產(chǎn)品和廣告業(yè)務(wù)，2015年成為YouTube首席產(chǎn)品官。分析師Paul Verna認(rèn)為，最近幾個(gè)季度YouTube業(yè)績(jī)不佳導(dǎo)致Susan離開，而Neal之前比較低調(diào)，他是否有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)YouTube回到正軌并不明朗。（新聞來源：新浪科技）

人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)??2023.02.24

1、任仕達(dá)公司Randstad公布2022財(cái)年第四季度業(yè)績(jī)
近期，全球最大的人力資源公司之一——任仕達(dá)公司Randstad公布2022財(cái)年第四季度業(yè)績(jī)，總營(yíng)收為70.07億歐元，較去年同比增長(zhǎng)4%。
第四季度財(cái)務(wù)亮點(diǎn)：2022年第四季度有機(jī)增長(zhǎng)：2.4%。2022年第四季度基本EBITA：3.64億歐元。2022年第四季度EBITA利潤(rùn)率：5.2%。毛利潤(rùn)同比增長(zhǎng)3%；perm安置（同比增長(zhǎng)1%）和RPO收入（同比增長(zhǎng)17%），合計(jì)占毛利潤(rùn)的19%。毛利率為20.8%，同比增長(zhǎng)40bp；受業(yè)務(wù)組合和定價(jià)紀(jì)律的影響。EBITA利潤(rùn)率同比增長(zhǎng)20%；Opex占收入的比例環(huán)比下降60個(gè)百分點(diǎn)至15.6%。ROIC為17.9%，同比增長(zhǎng)110bp，反映EBITA的強(qiáng)勁改善。2023年1月的收入同比略有下降。（新聞來源：FinSMEs）

2、北森控股三次遞表港交所 為中國(guó)最大的云端HCM解決方案提供商
智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，據(jù)港交所近期披露，北森控股有限公司遞表港交所主板，摩根士丹利及中金公司為聯(lián)席保薦人。該公司曾于2022年1月10日、2022年7月11日遞表港交所主板。
招股書顯示，根據(jù)灼識(shí)咨詢，以2021年收入計(jì)，北森控股有限公司是中國(guó)最大的云端人力資源管理(HCM)解決方案提供商。
該公司的平臺(tái)iTalentX為企業(yè)提供云端軟件解決方案，以幫助其高效地招聘、測(cè)評(píng)、管理、發(fā)展及留用人才。根據(jù)灼識(shí)咨詢，該公司的平臺(tái)是業(yè)內(nèi)首個(gè)也是唯一一個(gè)提供全套云端應(yīng)用的平臺(tái)，涵蓋企業(yè)于員工全生命周期的HCM需求。同時(shí)，該公司還提供一體化云端HCM解決方案，為客戶同步使用場(chǎng)景與底層員工數(shù)據(jù)。該公司也是中國(guó)唯一一家已構(gòu)建統(tǒng)一開放的PaaS平臺(tái)的云端HCM解決方案提供商。
根據(jù)灼識(shí)咨詢，2021年在中國(guó)云端HCM解決方案市場(chǎng)近300名市場(chǎng)參與者中，該公司的市場(chǎng)份額占11.6%，這一數(shù)字高于第二及第三大企業(yè)的總和。中國(guó)更廣闊的數(shù)字化HCM市場(chǎng)中，按照2021年收入計(jì)算，公司在超過500名市場(chǎng)參與者中位列第三，市場(chǎng)份額為3.4%。（新聞來源：金融界）

3、印度技能提升學(xué)習(xí)及就業(yè)平臺(tái)NxtWave獲得了3300萬美元的最新融資
近期，來自印度的技能提升學(xué)習(xí)及就業(yè)平臺(tái)NxtWave獲得了3300萬美元的最新融資，此輪融資由Greater Pacific Capital領(lǐng)投，公司現(xiàn)有投資者Orios Venture Partners也參投。在此之前，NxtWave曾獲得來自O(shè)rios Venture Partners和Better Capital的280萬美元的Pre-A輪融資。
公司計(jì)劃利用新的資金用于產(chǎn)品和內(nèi)容的研發(fā)，并且為1萬家企業(yè)提供服務(wù)，滿足不同行業(yè)對(duì)熟練技能人才的要求。另外，公司也準(zhǔn)備在未來幾年里進(jìn)行收購，同時(shí)將該業(yè)務(wù)擴(kuò)展到印度國(guó)內(nèi)的多個(gè)地區(qū)。
NxtWave的創(chuàng)辦初衷是旨在建立印度最大的技術(shù)職業(yè)在線就業(yè)平臺(tái)，而無需學(xué)員擁有傳統(tǒng)的大學(xué)學(xué)位。公司首席執(zhí)行官Rahul Attuluri表示：“我們很高興Greater Pacific Capital成為我們的新合作伙伴。讓印度成為科技強(qiáng)國(guó)。（新聞來源：ZAKER）

4、加拿大人才數(shù)據(jù)平臺(tái)Plum獲得了600萬美元的最新融資
近期，加拿大人才數(shù)據(jù)平臺(tái)Plum獲得了600萬美元的增長(zhǎng)融資。本輪融資由Pearson Ventures領(lǐng)投，現(xiàn)有投資者Export Development Canada（EDC）、Real Ventures、和Impact Engine等參投。
Plum使雇主能夠利用心理測(cè)量數(shù)據(jù)做出更好的人才決策。該解決方案可貫穿整個(gè)員工生命周期，涉及招聘入職，內(nèi)部職業(yè)流動(dòng)等。近期美國(guó)就業(yè)報(bào)告表明，全球失業(yè)率正處于歷史高位，雇主將繼續(xù)努力將人才潛力與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)聯(lián)系起來，這正是Plum想要解決的問題。
Plum的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Caitlin MacGregor評(píng)論說：“我們知道只有當(dāng)員工獲得發(fā)展時(shí)，企業(yè)才能獲得蓬勃發(fā)展。我們的投資者專注于創(chuàng)新，以確保公司為不斷變化的工作世界做好準(zhǔn)備。（新聞來源：DoNews）

5、「Moonhub」完成440萬美元種子輪融資，幫助公司更好更快地招聘人才
「Moonhub」的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Nancy Xu在斯坦福大學(xué)攻讀計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位時(shí)，對(duì)招聘工作產(chǎn)生了興趣。她發(fā)現(xiàn)，90%與工作機(jī)會(huì)相匹配的應(yīng)聘者都沒有被招聘人員識(shí)別出來，因?yàn)樗麄兪褂玫墓ぞ咧荒軐Ｗ⒂趩我坏囊唤M關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選，無法找到最佳人選。她希望用人工智能驅(qū)動(dòng)的方法來改變這一現(xiàn)狀，幫助尋找可能被遺漏的優(yōu)質(zhì)候選人，并且成本更低，速度更快。
據(jù)TechCrunch報(bào)道，這家智能招聘初創(chuàng)公司「Moonhub」剛剛完成了種子輪融資，本輪由Khosla Ventures和GV領(lǐng)投，AIX Ventures、Day One Ventures和一些天使投資人參與投資，融資金額共440萬美元。
“我們建設(shè)「Moonhub」，是希望為處在快速增長(zhǎng)期的公司更好更快地招募人才。我們搭建了一個(gè)核心平臺(tái)，以便這些公司的每個(gè)空缺崗位都可以找到最佳人才，并成功聘請(qǐng)他們。”Xu說。（新聞來源：36氪）

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