我們知道外國人來華工作是有分類的，國家將來華工作外國人分為A、B、C三類，按標準實行分類管理。對于A類外籍高精尖缺人才(外國高端人才)中國一向是優(yōu)先引進的。但是許多外籍人士還是不明確怎樣才算高精尖缺人才。那接下來CNVISA來聊一聊外國高端人才到底是怎么細分的。

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一、國內人才引進計劃

經中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家外國專家局批準或備案同意的副省級以上人才主管部門認定的人才引進計劃的入選者。各地都有自己的標準，一般都是經副省級以上人才主管部門認定的人才引進計劃入選者。

二、國際公認的專業(yè)成就

主要分為四大類，分別是：

1、科技類

國際性科學獎項獲得者、研究者等。

2、杰出管理類

世界500強企業(yè)高管，國際性研究所主席、負責人、高級研究員等。

3、文化藝術類

世界著名音樂、美術、電影、文學等藝術領域專家或高級管理人員。

4、運動類

奧運會或者近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽及其他重要國際賽事的獎項獲得者。

三、鼓勵類崗位

1.中央所屬企業(yè)及二級子公司、世界500強企業(yè)全球或者地區(qū)總部、高新技術企業(yè)、大型企業(yè)、聘用的具有高級管理或者技術職務的人員。

2.國內外中型企業(yè)聘用的具有高級管理或技術職務的人員或符合《外傷投資產業(yè)指導目錄》鼓勵類產業(yè)條目和《中西部地區(qū)外商投資優(yōu)勢產業(yè)目錄》條目的小型外商投資企業(yè)聘請的董事長、法定代表人、總經理或首席技術專家。

3.國內三甲綜合醫(yī)院或者副省級以上城市?？漆t(yī)院高級管理或技術職務人員。

4.擔任高等院校、科研機構高層以上管理職務或副教授、副研究員及職業(yè)院校高級講師、高級實習指導教師等副高級以上專業(yè)技術職務人員

藝術媒體領域高級管理或技術職務人員。

5、平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會平均工資收入6倍。

四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1、以擁有的重大技術發(fā)明、專利等自主知識產權或者專有技術出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實際投資累計不低于50萬美元、個人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2、以擁有的重大技術發(fā)明、專利等自主知識產權或專有技術出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬元人民幣以上或者年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、法定代表人、總經理或者首席技術專家。

3、列入省級有關部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或者科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的具有高級管理或者技術職務的人員。

五、優(yōu)秀青年人才

40歲以下在國（境）外高水平大學或者中國境內高校從事博士后研究的青年人才。

六、計點積分在85 分以上（CNVISA解析，計點積分指的是以學歷、漢語水平、在華工作年限、薪資等項目進行打分，最后總分在85分以上即可申請為A類人才）

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以上就是CNVISA關于外國高端人才分類相關政策匯總，作為專業(yè)機構，CNVISA能提供專業(yè)的文案支持，協(xié)助申請人更完整、準確地準備工作簽證的材料，更從容地面對工簽申請面試，輕松規(guī)避申請陷阱，順利獲得在華合法工作身份。如有需要，敬請咨詢CNVISA