“裸辭”的現(xiàn)象屢見不鮮，尤其在個性鮮明、思想開放的年輕人當中?！奥戕o”不是錯，但“裸辭”之后的壓力是可想而知的，起碼收入斷了，生存的壓力驟然增大，必須靜下心來，迅速找到新的工作，開啟新的職場之路，盡快度過自己的職場“空窗期”。那么，裸辭之后該怎么辦？

調節(jié)情緒與狀態(tài)：盡快調整自己的心態(tài)，讓自己從工作不爽的情緒中脫離出來。因為在這個情緒中沉浸的時間越久，情緒發(fā)酵就越嚴重，內心的損傷就越大。另外，一旦裸辭，求職時間的拉長是不可避免的。所以，最重要的就是穩(wěn)住心態(tài)，知道找工作沒有那么容易，要有耐心、恒心、信心。

規(guī)劃好職業(yè)方向：趁這個機會好好梳理自己的過往的經(jīng)歷，總結自己的優(yōu)勢和劣勢，找到自己真正熱愛并能勝任的崗位。把你的目標分梯隊，有高目標，也要有中等的目標，不要一味地瞄準頂級公司，容易打擊信心、影響求職心態(tài)。確定好自己的職業(yè)方向后，就按照自己的目標前進。

準備簡歷：在投遞簡歷之前，你需要準備一份和目標崗位相對應的簡歷。前期用足夠長的時間和耐心改自己的簡歷，足夠的時間是多久，就是一次、兩次、三次，直到你自己能從你的簡歷里找到優(yōu)勢和亮點。為什么要強調這個，為的就是不讓你的簡歷石沉大海，當你隨隨便便就把一份簡歷投出去，結果往往就是投出去的簡歷都是“已讀不回”。相反，一份好的簡歷可以在眾多普通簡歷中脫穎而出。

提高面試能力：面試是獲得工作重要的一個環(huán)節(jié)，懂得一些問題的回答技巧非常重要，因此要做好面試攻略，在網(wǎng)上收集相關資料，總結每次面試出現(xiàn)的問題，會讓你在下一次面試中表現(xiàn)得更好。

持續(xù)學習：如今的職場技能更新速度越來越快，平時在職期間忙于工作可能無法同步學習，既然有了裸辭后的閑暇時間，持續(xù)學習，保持對工作的熱情，保有對變化世界的好奇心總不是壞事。甚至可以在這段時間內嘗試考一個有利于自己工作崗位的證書，不斷增加自己的求職砝碼，也間接消除面試官可能對空白期產(chǎn)生的質疑。

如果幾個月還是沒找到工作的話，建議是找一位職業(yè)規(guī)劃師談談，看看問題到底出在哪里。迷茫很多時候都是“當局者迷旁觀者清”，有一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導，可能幾個月的問題，幾個小時就能找到答案。在這個階段里我個人認為最重要的關鍵是不要死磕問題，鉆牛角尖。真實的評估當下的狀態(tài)，通過專家找到問題癥結，迅速行動是最重要的。

“裸辭”之后找工作是一個艱難而折磨的過程，甚至超出我們的想象。因此，條件允許，還是盡量不要選擇裸辭，尤其不要因為一時沖動選擇裸辭。

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