??國(guó)家電網(wǎng)有限公司成立于2002年12月29日，是根據(jù)《公司法》設(shè)立的中央直接管理的國(guó)有獨(dú)資公司，是關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。國(guó)家電網(wǎng)屬于“鐵飯碗”工作，可選擇范圍大，工作較為穩(wěn)定；所以這也是許多人向往的彼岸，那么今天小vi帶大家了解一下進(jìn)入電網(wǎng)后的生活是怎么樣的！

? 招聘專(zhuān)業(yè)：

? 1、電工類(lèi)

? 2、非電類(lèi)（計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、金融類(lèi)、其他工學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)）

??目前，國(guó)網(wǎng)共有27個(gè)省（直轄市）及若干個(gè)直屬單位每年面向應(yīng)屆招聘。

01、新員工入職

入職培訓(xùn)—輪崗實(shí)習(xí)—定崗實(shí)習(xí)—國(guó)網(wǎng)

集中培訓(xùn)—?。ㄊ校┕境肿C上崗培訓(xùn)

? ??? ?（國(guó)網(wǎng)保定供電公司2022屆員工培訓(xùn)）

通過(guò)此次培訓(xùn)，鍛煉新員工的執(zhí)行能力、協(xié)作能力和組織紀(jì)律性，增強(qiáng)了對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，加快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。新員工們紛紛表示，今后會(huì)努力扎根崗位、砥礪奮進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量;也為新員工步入工作奠定基礎(chǔ)。

02、各崗位工作內(nèi)容

錄取入職后，對(duì)于不同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們而言，進(jìn)入國(guó)網(wǎng)后的工作內(nèi)容也盡不相同。

電工類(lèi)和其他工學(xué)類(lèi)基本會(huì)進(jìn)入生產(chǎn)部門(mén)，即運(yùn)輸維修部，負(fù)責(zé)變電、配電、輸電工作。

非電專(zhuān)業(yè)（即財(cái)會(huì)類(lèi)、電子信息類(lèi)、管理類(lèi)），基本會(huì)進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。即營(yíng)銷(xiāo)部，負(fù)責(zé)電費(fèi)回收及用戶擴(kuò)展、報(bào)裝服務(wù)、電費(fèi)收繳等工作。

下面小vi給大家介紹一下各崗位具體工作內(nèi)容：

1、總辦公室、黨委辦公室：主要負(fù)責(zé)部門(mén)綜合事務(wù)、會(huì)議事務(wù)、績(jī)效事務(wù)等工作。

2、營(yíng)銷(xiāo)部：有業(yè)擴(kuò)、裝表、計(jì)量、算電費(fèi)、查偷電等，總體與客戶打交道機(jī)會(huì)多（總體偏文職）。

3、黨委組織人力資源部：主要負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作。（負(fù)責(zé)員工的薪酬待遇、人員任免等）

4、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)核算相關(guān)工作。

5、電力調(diào)控中心：負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度和控制，分為監(jiān)控班、調(diào)度班、運(yùn)方、自動(dòng)化等。

6、安全監(jiān)察保衛(wèi)部：主要負(fù)責(zé)所屬公司所有工作的安全、包括安全生產(chǎn)、電網(wǎng)安全運(yùn)行等問(wèn)題。

7、運(yùn)維檢修部：主要負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)基地，負(fù)責(zé)變電站以及配電電網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)工作。

8、黨群工作部、工會(huì)、團(tuán)委：負(fù)責(zé)公司黨務(wù)相關(guān)工作，以及職工福利等相關(guān)工作、還有一些組織活動(dòng)、宣傳監(jiān)督等。

9、審計(jì)部及監(jiān)察紀(jì)委辦公室：主要負(fù)責(zé)紀(jì)委相關(guān)工作以及公司審計(jì)等相關(guān)工作。

10、物資供應(yīng)公司：主要負(fù)責(zé)從事公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)、接受驗(yàn)收、儲(chǔ)存保管、消耗領(lǐng)用等工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? （?以上僅部分專(zhuān)業(yè)僅供參考）

03、工作環(huán)境

檢修、超高壓

調(diào)度、新能源辦公室

以及豐富的員工餐

04、晉升方式

技能崗位：

本科生工作5年后（專(zhuān)科生8年，研究生3年），可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘形式晉升。

管理崗位：

技能崗位工作1-3年后（詳見(jiàn)各單位內(nèi)部競(jìng)聘要求）通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘晉升。

05、薪酬+福利

國(guó)家電網(wǎng)薪資分為薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和績(jī)效薪酬，福利包含法定福利和補(bǔ)充性福利。

薪酬

??1、國(guó)家電網(wǎng)薪資組成為：工資+績(jī)效。

（和本地基本工資及經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)，畢竟電網(wǎng)是一售電企業(yè)，售電量的多少會(huì)影響公司的全年收入。）

??2、在基本工資上，本碩學(xué)歷的區(qū)別主要體現(xiàn)為：總收入=系數(shù)（學(xué)歷高，系數(shù)高）x本地基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。

? 3、整體上沿海發(fā)達(dá)地區(qū)（江蘇、浙江、福建、山東）工資水平較好，一般省會(huì)城市較本省其他地市略高。

??4、剛?cè)肼殻簩?zhuān)科：2500左右/本科：3300左右/研究生：3900左右

?? ? ??專(zhuān)責(zé)：6000-1000/月（崗位不同收入不同）

? ? ? ?副科：10000-15000/月（崗位不同收入不同）

? ? ? ?正科：15000-20000/月（崗位不同收入不同）

? ? ? ?正/副處長(zhǎng)：年薪

? ? ??（以河北省為例，受所在省份售電量水平、所在地級(jí)市公司業(yè)績(jī)指標(biāo)排名、所在部門(mén)影響）

福利

??1、公司為大家繳納六險(xiǎn)兩金（六險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)；兩金：住房公積金和企業(yè)年金）。

??2、隱含的福利：各地區(qū)不同時(shí)期均有差異，還包括醫(yī)療補(bǔ)助以及節(jié)假日；

? 3、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)公積金繳納率為5%-12%，住房公積金的繳納比例基本上是接近上限繳納，對(duì)比華為繳納比率從12%降為5%，可以看出國(guó)企之香。

? 4、一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)電力單位工作是雙休的；但是也要區(qū)分同學(xué)是哪個(gè)崗位，不同崗位的具體工作要求可能會(huì)有不同。

? 以上就是國(guó)家電網(wǎng)待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會(huì)不同，影響國(guó)家電網(wǎng)待遇的因素有學(xué)歷、地區(qū)差異、崗位差異、工齡差異等。

進(jìn)入國(guó)網(wǎng)的同學(xué)們都是需要從基層做起，再根據(jù)其晉升機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)上崗。堅(jiān)守自己的崗位，保持最初對(duì)這份工作的熱愛(ài)，想要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想，不斷提升地自己還是非常重要的。最后小vi祝大家所盼都實(shí)現(xiàn)!