這是一個企業(yè)的HR給我們的分享。

在她的職業(yè)生涯中，會遇到形形色色的求職者，有海歸學子、有普通本科大學生、有待業(yè)將近2年的寶媽、有跳槽來的.......

面對每一位求職者，面對每一次的面試，她都認真對待，但是只有一種人，能夠進入企業(yè)工作，并且有機會獲得高薪職位的工作，甚至會上升到管理層。

到底是什么樣的人呢？

她介紹說，學歷、經(jīng)驗、實力，是HR比較看重的，在這個基礎(chǔ)上，還有三個更重要的，有規(guī)劃、肯學習、有情商。

有規(guī)劃指的是，在今后的職業(yè)生涯中，清晰自己的發(fā)展方向，明確工作路線，能夠腳踏實地的落實每一步的工作計劃。能夠在工作中提升自我。

肯學習指的是，在一個和自己同水平甚至比自己水平低的工作環(huán)境中，不要驕傲自滿，覺得自己很厲害 ，越是這樣想，越會消耗自己。即便如此，也要不斷地學習，不斷地提升自己，學習各項技能和文化知識，甚至帶動身邊同事一起學習進步。

有情商并不是完全意義上我們所指的情商，而是在工作中我們要懂得為人處世、謙虛互助、不驕傲自滿、虛心學習、能夠處理好和同事們之間的關(guān)系、能夠理解上司安排的任務(wù)并且按時有質(zhì)量的完成，能夠擔任其起管理者的位置、有擔當、有遠見。

最后HR告訴我們，有時候會有兩三輪的面試，經(jīng)常會有很多求職者，不是因為面試的難度知難而退，而是因為兩三輪的面試懶得來，一聽有幾輪的面試，就已經(jīng)打起了退堂鼓。

令她印象最深刻的一次面試，是一位大專學歷的求職者，被破格獲得了這次面試的機會，因為該崗位只接受本科以上的學歷。

求職者是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，男孩，衣著墨綠色格子襯衫，灰色長褲，戴一副眼鏡，在眾多求職者中，完全沒有存在感。

隨后進入辦公室，開始面試。

一共三位面試官，第一輪基礎(chǔ)面試通過，等待7天后的第二輪筆試，筆試如果通過，會有第三輪的面試，第三輪面試的結(jié)果，等待為3-7天，如果第三輪面試通過，將以實習生的身份進入該公司，實習期滿6個月，通過實習生考核，即可在公司轉(zhuǎn)正，成為正式員工。

很多求職者即便是第一輪通過，第二輪也不會再來，而這個男孩可想而知，每一輪的面試都以優(yōu)秀通過，在實習期的第二個月，就以工作出色，保質(zhì)保量完成任務(wù)并且業(yè)績有很大提升的理由提前轉(zhuǎn)正。

幾年后已經(jīng)達到中層管理者的位置。

HR在談到這位求職者的時候說，當時沒覺得他有可能，直到有一次談話才徹底明白這個男孩能夠成功的原因。

男孩除了有堅韌的毅力，好學的心，更多的是他心里有“譜”，有清晰的計劃，知道自己想要達到什么位置，需要做出哪些努力，他對自己是有職業(yè)規(guī)劃的。

如果現(xiàn)在的你，也在迷茫，也在求職，或許想要跳槽，又或許是應(yīng)屆大學生，尋找工作方向，希望你能給自己騰出一天的時間，梳理自己的目標，給自己做一個職業(yè)規(guī)劃。

智信美尚致力于眾多求職者的職業(yè)規(guī)劃，有專業(yè)的師資團隊、自主研發(fā)的測評系統(tǒng)、完整的職業(yè)規(guī)劃體系，只要你抽出1-2天時間做職業(yè)規(guī)劃，還有機會考下職業(yè)規(guī)劃證書，成為一名職業(yè)規(guī)劃師，為自己發(fā)展副業(yè)。