今天是五一勞動(dòng)節(jié)，自然也要說(shuō)點(diǎn)與勞動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù)，比如人均工作時(shí)間這個(gè)與每個(gè)勞動(dòng)者息息相關(guān)的數(shù)據(jù)。

這個(gè)話題很有意思，因?yàn)楫?dāng)把所有數(shù)據(jù)放在一起時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)來(lái)自經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，在某些地區(qū)完全不適用。

來(lái)自O(shè)ECD的數(shù)據(jù)顯示，自2001年以來(lái)的20年間，除挪威上升3個(gè)小時(shí)外，其余40個(gè)數(shù)據(jù)完整的國(guó)家，人均年度上班時(shí)間均有不同程度的下降。

OECD數(shù)據(jù)庫(kù)沒(méi)有收錄我國(guó)的人均勞動(dòng)時(shí)間，我們從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局找到了類似的數(shù)據(jù)，即企業(yè)周平均工作時(shí)間。

來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2001年我國(guó)企業(yè)周平均工作44.9小時(shí)，2021年則上升到47.8小時(shí)。

為了與其他國(guó)家的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，扣除年假、法定假和春節(jié)長(zhǎng)假等情況，本篇假定我國(guó)企業(yè)人均年工作48周，換算得到我國(guó)人均年工作時(shí)間。

當(dāng)然，也有網(wǎng)友會(huì)認(rèn)為實(shí)際的工作時(shí)間可能在49周或50周，但48周可能是更為平均的分布情況。

至于認(rèn)為年工作時(shí)間達(dá)到52周甚至更多周次的網(wǎng)友，不在本篇的討論范圍內(nèi)。

具體到人口數(shù)量達(dá)到500萬(wàn)、且數(shù)據(jù)完整的國(guó)家，以及我國(guó)，相對(duì)于2001年，各國(guó)2021年度人均工作時(shí)間變化如下。

按照48周一年計(jì)算，我國(guó)2021年人均工作時(shí)間達(dá)到了2294小時(shí)（對(duì)應(yīng)周工作47.8小時(shí)）。

其余國(guó)家中，僅墨西哥和哥斯達(dá)黎加達(dá)到了2000小時(shí)以上，墨西哥2021年度人均工作2128小時(shí)，哥斯達(dá)黎加則為2073小時(shí)。

將時(shí)間拉回到20年前，除我國(guó)和墨西哥仍然達(dá)到2000小時(shí)以上外，哥斯達(dá)黎加、智利、以色列和希臘，人均工作也達(dá)到或接近2000小時(shí)一年。

20年后，這些國(guó)家的人均工作時(shí)間，均有明顯的下降，智利的人均工作時(shí)間，甚至下降了300個(gè)小時(shí)以上。

例外的情況只發(fā)生在我國(guó)。

我國(guó)人均工作時(shí)間，相對(duì)于2001年，增加了139個(gè)小時(shí)。按照五天八小時(shí)算，相當(dāng)于我國(guó)人均多工作了3周。

假定國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的，不存在因統(tǒng)計(jì)范圍不同帶來(lái)的偏差。那么，我國(guó)的工作時(shí)間這項(xiàng)指標(biāo)，與其他國(guó)家的趨勢(shì)，剛好是相反的。

說(shuō)嚴(yán)重一點(diǎn)，在科技日新月異的今天，勞動(dòng)效率得到了極大的提升，按照我們創(chuàng)造同樣價(jià)值所需要付出的勞動(dòng)時(shí)間，理應(yīng)是更短才對(duì)。

但可信數(shù)據(jù)顯示，我們的工作時(shí)間反而變長(zhǎng)了，這簡(jiǎn)直是逆歷史潮流而動(dòng)。

但幸運(yùn)的是，以00后為代表的職場(chǎng)人，在科技讓假期更長(zhǎng)和加班更瘋狂的選擇中，大多人開始選擇假期更長(zhǎng)。