在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，很多行業(yè)有著無比的吸金能力和人才需求，但是話說回來：在這種情況下為什么還有很多人選擇穩(wěn)定？小真今天帶大家了解下國網(wǎng)與通信公司的招聘形式、考試內(nèi)容、待遇區(qū)別等問題，話不多說，我們開始吧~

公 司 介 紹

國 家 電 網(wǎng)

國家電網(wǎng)公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個(gè)省（自治區(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務(wù)人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產(chǎn)總額38088.3億元。國家電網(wǎng)總輸電長度已達(dá)98.7萬千米，變電總?cè)萘窟_(dá)43.5億千瓦，年售電量38745億千瓦。2013年，在德國舉行的國際智能電網(wǎng)論壇上，中國的特高壓輸變電技術(shù)成為國際標(biāo)準(zhǔn)。

通 信 公 司

中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信統(tǒng)稱為三大運(yùn)營商，是我國特大型國有通信企業(yè)，“世界500強(qiáng)企業(yè)”，主要經(jīng)營固定電話、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)

招聘對比

國 家 電 網(wǎng)

①招聘形式：

校園招聘，社會(huì)招聘和內(nèi)部招聘。

②招聘對象：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

③考試主辦：

國網(wǎng)全國統(tǒng)一考試。

④考試時(shí)間：

國家電網(wǎng)校園招聘考試一般分2批考試，（有時(shí)也會(huì)進(jìn)行第三批招聘考試），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月。

⑤志愿填報(bào)：

國網(wǎng)一般只能填3個(gè)志愿，每個(gè)志愿可選擇2個(gè)意向。

⑥招聘流程：

發(fā)布公告→志愿填報(bào)→資格審核→筆試→面試→預(yù)錄取→體檢錄取。

通 信 公 司

①招聘形式：

校園招聘，社會(huì)招聘和內(nèi)部招聘。

②招聘對象：

普通高等教育形式全日制國民教育系列大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（校園招聘）。

③考試主辦：

中國移動(dòng)：初面地點(diǎn)以個(gè)人接收的短信和電話通知為準(zhǔn)，筆試全國統(tǒng)一考試，復(fù)面在廣州。

中國聯(lián)通：筆試、面試：由中國聯(lián)通各分子公司自行組織。根據(jù)簡歷篩選情況，通過電子郵件或短信等方式通知應(yīng)聘者參加筆試面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

中國電信：招聘由中國電信集團(tuán)所屬分子公司根據(jù)招聘計(jì)劃，自行組織筆試面試。各單位將根據(jù)簡歷篩選情況，安排學(xué)生參加筆試、面試。

④考試時(shí)間：

三大運(yùn)營商基本每年分兩批進(jìn)行，春季招聘一月到三月，秋季招聘八月底到十月。

⑤招聘流程：

中國移動(dòng)：在線應(yīng)聘填寫簡歷→初面→筆試測評→復(fù)面→體檢與背調(diào)→發(fā)放OFFER、

中國聯(lián)通：簡歷投遞→筆試、面試→簽署三方協(xié)議、

中國電信：網(wǎng)上報(bào)名→筆試、面試→簽署三方協(xié)議。

考 試 內(nèi) 容

國 家 電 網(wǎng)

①筆試：

專業(yè)課（專業(yè)課內(nèi)容各專業(yè)均不同）+綜合（言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、形式與政策、新能源戰(zhàn)略、企業(yè)文化），全國統(tǒng)一出題。

②面試：

結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，各省用不同形式進(jìn)行面試，面試形式基本不會(huì)發(fā)生太大變化。

③考試難度：

國網(wǎng)考查科目少，題量、難度大；國家電網(wǎng)校園招聘考試題目合計(jì)165題，總分100分，但每年題型不會(huì)出現(xiàn)太大變動(dòng)。

④招聘專業(yè)：

國家電網(wǎng)招聘的類別分別有電工類、通信類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、金融類、管理類、其他工學(xué)類、其他類，每年招聘崗位不會(huì)有太多的變動(dòng)。

通 信 公 司

①筆試：

中國移動(dòng)：采取全國統(tǒng)考的形式，筆試形式為機(jī)考，考試持續(xù)2個(gè)小時(shí)。筆試內(nèi)容：行業(yè)知識+職場個(gè)性測試。

中國電信：各省自行組織考試，筆試形式機(jī)考和紙考相結(jié)合，同樣也是考2個(gè)小時(shí)。筆試內(nèi)容：行測+專業(yè)知識+寫作（部分省份）+行業(yè)常識。因?yàn)槭歉魇∽孕薪M織，具體筆試內(nèi)容還是以各省具體招聘公告為準(zhǔn)。

②面試：

中國移動(dòng)和中國電信的面試組織和面試形式相同。由各省自行安排面試時(shí)間地點(diǎn)，面試主要采?。喊虢Y(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)的形式進(jìn)行考察。

③考試難度：

從各通信公司的校園招聘考試來看，考試難度中等。

④招聘專業(yè)：

中國移動(dòng)：招聘主要專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、通信類、電子類、信息類、互聯(lián)網(wǎng)類、物聯(lián)網(wǎng)類、電氣類、自動(dòng)控制類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、法學(xué)類、土木工程、建筑工程、中文、歷史、哲學(xué)等專業(yè)。

中國電信：市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐(行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等)等八大類崗位。

薪 資 待 遇

國 家 電 網(wǎng)

①基本工資：

基本工資不高，各地有差異，一般在市局會(huì)高一點(diǎn)。

②績效工資：

績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個(gè)人差異不大，通過打分得到。

③各項(xiàng)補(bǔ)助：

醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助，納涼費(fèi)，取暖補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼等。

④五險(xiǎn)一金：

社會(huì)保險(xiǎn)，8% ?公積金，12%。

⑤隱含福利：

各地區(qū)各時(shí)期有差異，醫(yī)療補(bǔ)助，節(jié)假日。

⑥年薪：

以山東電力公司為例，工作三到五年以上，縣局10萬，市局16萬。

通 信 公 司

①福利：

話費(fèi)補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、節(jié)日購物卡等。

②薪酬構(gòu)建：

崗位工資＋綜合補(bǔ)貼+績效工資。

③其他福利：

除參加國家規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)外，建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度及帶薪年休假等員工福利。

④戶籍轉(zhuǎn)移：

各級分子公司將依據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚?，積極向當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T，申請辦理非生源地應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。

建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機(jī)制，并且率先引入業(yè)界先進(jìn)的整體薪酬理念，打造全面激勵(lì)體系，整合晉升激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、福利激勵(lì)、長期激勵(lì)等7個(gè)子體系，為所有求職者設(shè)計(jì)多元個(gè)性化的激勵(lì)體系。

小 真 總 結(jié)

通過今天的對比，我們不難發(fā)現(xiàn)三大通信公司的門檻還是很高的，首先是學(xué)歷要求，國網(wǎng)招聘學(xué)歷要求是?？萍氨究埔陨?，通信公司招聘條件為全國高等學(xué)校全日制應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生、海外留學(xué)生。招聘專業(yè)偏向計(jì)算機(jī)類、通信類專業(yè)、會(huì)計(jì)類畢業(yè)生。

國網(wǎng)對非電類招聘人數(shù)近兩年在不斷增加，尤其是財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)和通信類，所以非電類的同學(xué)們可以放心大膽的準(zhǔn)備國網(wǎng)的考試哦~