工傷保險待遇類目（未列明的以工傷保險條例、浙江省工傷保險條例為準 ）

1.工傷醫(yī)療待遇

2.停工留薪期工資待遇

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.生活護理費

生活護理費分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，護理費標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4.一次性傷殘補助金

根據(jù)傷殘等級，按照本人工資從工傷保險基金中支付。一級傷殘到十級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月。

5.傷殘津貼

根據(jù)傷殘等級，按照本人工資從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。一級傷殘到四級分別為90%、85%、80%、75%。五級傷殘到六級傷殘，在用人單位難以安排工作的情況下，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，比例分別為70%、60%。

6.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

只有在傷殘等級五級至十級的工傷職工，在與用人單位解除或者終止勞動關系的，需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，五級到十級分別為30個月、25個月、10個月、7個月、4個月、2個月。

臨退休人員的工傷保險待遇

1.傷殘等級被鑒定為一級到四級的：

（1）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（2）達到法定退休年齡，不符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件的，由工傷保險基金繼續(xù)按月發(fā)放傷殘津貼，職工個人養(yǎng)老金賬戶金額按照規(guī)定計發(fā)標準按月沖抵到傷殘津貼。

（3）達到法定退休年齡，不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，分別按照規(guī)定比例一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后，工傷職工繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

2.傷殘等級被鑒定為五級到十級的：

職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。

用人單位已超過法定退休年齡是否可以參加工傷保險？

對于已參加杭州市基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的用人單位，職工在該單位就業(yè)期間達到法定退休年齡，但基本養(yǎng)老保險繳費未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，用人單位繼續(xù)聘用的，可單獨參加工傷保險。

參加工傷保險的超齡人員發(fā)生工傷，工傷保險待遇如何支付？

參照《工傷保險條例》、《浙江省工傷保險條例》規(guī)定制度相應待遇。停工留薪期內(nèi)用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定落實相關待遇。

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