2021年全社會(huì)求職人員數(shù)量將超過(guò)1000萬(wàn)人，新增用人單位招聘需求預(yù)計(jì)將超2000萬(wàn)人。網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新生代勞動(dòng)力的主流選擇，在用人單位與求職者雙方市場(chǎng)需求的加持下，2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)迎來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，提高平臺(tái)反饋效率，將成為招聘未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘衍生服務(wù)市場(chǎng)也將成為產(chǎn)業(yè)拓展的新藍(lán)海。 (《艾媒咨詢(xún)|2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報(bào)告》完整高清PDF版共36頁(yè)，可點(diǎn)擊文章底部鏈接進(jìn)行報(bào)告下載)

核心觀點(diǎn)

市場(chǎng)規(guī)模： 2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到240.1億元

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，2021年全社會(huì)求職人員數(shù)量將超過(guò)1000萬(wàn)人，新增用人單位招聘需求預(yù)計(jì)將超2000萬(wàn)人。網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新生代勞動(dòng)力的主流選擇，在用人單位與求職者雙方市場(chǎng)需求的加持下，2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)迎來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

用戶(hù)調(diào)研：超五成求職者使用過(guò)2-3個(gè)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，信息真實(shí)是平臺(tái)選擇主要因素

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，52.6%求職者使用過(guò)2-3個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。信息真實(shí)性(60.3%)、職位豐富性(56.5%)是平臺(tái)選擇的主要關(guān)注因素。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊會(huì)導(dǎo)致求職者花費(fèi)大量時(shí)間精力鑒別，不僅降低求職效率還存在虛假詐騙風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格把控與保障平臺(tái)信息真實(shí)性。

行業(yè)趨勢(shì)： 反饋效率將成為第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)核心競(jìng)爭(zhēng)力，衍生服務(wù)未來(lái)市場(chǎng)可期

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，反饋慢是求職者網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)使用中的最大痛點(diǎn)(39.1%)。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，當(dāng)前許多自媒體也開(kāi)始發(fā)布招聘信息，既有第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)信息發(fā)布優(yōu)勢(shì)不再突出，提高平臺(tái)反饋效率，將成為其未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘衍生服務(wù)市場(chǎng)也將成為產(chǎn)業(yè)拓展的新藍(lán)海。

以下為報(bào)告節(jié)選內(nèi)容：

中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)政策背景

2020年12月7日，人力資源社會(huì)保障部第54次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，這是我國(guó)第一部專(zhuān)門(mén)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的部門(mén)規(guī)章，2021年3月1日起施行。規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供方的經(jīng)營(yíng)許可、信息審核、經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)、信息保護(hù)、服務(wù)優(yōu)化等多方面作出了要求。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，未來(lái)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)需要更加重視其平臺(tái)責(zé)任的履行與規(guī)范經(jīng)營(yíng)，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展將逐步進(jìn)入有序發(fā)展通道。

2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者需求

數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)高校畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，2020年本專(zhuān)科畢業(yè)人數(shù)同比增長(zhǎng)5.1%，研究生同比增加13.8%。2021年6月,中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)909萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.5%，其中有求職需求的畢業(yè)生至少600萬(wàn)人。此外，數(shù)百萬(wàn)2022屆高校畢業(yè)生也將在2021年下半年尋求就業(yè)，加上想要跳槽的潛在求職人員，2021年全社會(huì)求職人數(shù)將超1000萬(wàn)人。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，求職者數(shù)量的不斷上升將驅(qū)動(dòng)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)C端需求持續(xù)釋放。

2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者畫(huà)像

2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者的使用情況

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，使用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)尋找全職與兼職工作的求職者占比相當(dāng)，分別為62.4%和61.9%。超過(guò)半數(shù)求職者(52.6%)使用過(guò)2-3個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行求職。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，求職者的使用習(xí)慣表明，第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更多的是一種此消彼長(zhǎng)的關(guān)系，如何維系住平臺(tái)求職者將成為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵。現(xiàn)有第三方兼職網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)量相對(duì)較少，先發(fā)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)較為明顯。

2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)求職者的類(lèi)型偏好

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，使用過(guò)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘APP的求職者數(shù)量占比最高，達(dá)到73.4%，其次為第三方網(wǎng)絡(luò)招聘公眾號(hào)，使用人數(shù)比例為52.9%。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，APP適應(yīng)當(dāng)代網(wǎng)民的移動(dòng)端上網(wǎng)習(xí)慣，功能齊全，無(wú)需重復(fù)登錄，方便求職者在各種場(chǎng)景下的使用，因而受青睞度較高。

2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘上市公司營(yíng)收情況

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)三家網(wǎng)絡(luò)招聘上市企業(yè)營(yíng)收共計(jì)11.19億美元，其中前程無(wú)憂(yōu)營(yíng)收占比47.7%。獵聘自2018年至2020年，營(yíng)收逐年增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)小幅盈利。今年上市的BOSS直聘財(cái)報(bào)顯示，2020年公司營(yíng)收水平與獵聘相當(dāng)，但盈利能力不容樂(lè)觀，年度凈虧損1.44億美元，2021年上半年凈虧損進(jìn)一步擴(kuò)大。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)擁有廣泛市場(chǎng)用戶(hù)，營(yíng)收相對(duì)可觀，但費(fèi)用管控存在不足，總體盈利能力有待改善。

反饋效率將成為中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)核心競(jìng)爭(zhēng)力

iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))數(shù)據(jù)顯示，有39.1%求職者認(rèn)為反饋效率慢已經(jīng)成為中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘求職者使用過(guò)程中的最大痛點(diǎn)。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，在UGC盛行的時(shí)代下，許多自媒體賬號(hào)也開(kāi)始發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息，并吸引了大量求職者。既有第三方網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供方在吸引、激活、愉悅求職者上的優(yōu)勢(shì)已不再突出，憑借其擁有的企業(yè)客戶(hù)對(duì)接資源來(lái)提高反饋效率，將可能成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。

網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)將成為第三方網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)需增強(qiáng)方向

網(wǎng)絡(luò)安全不僅關(guān)乎個(gè)人數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)，更是國(guó)家安防與戰(zhàn)略決策層面重要事項(xiàng)。我國(guó)目前擁有《國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法》、《網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法》等多部相關(guān)法律。2021年7月5日，“BOSS直聘”在內(nèi)的多款軟件應(yīng)用被實(shí)行國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全審查。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘軟件收錄有大量求職者詳細(xì)簡(jiǎn)歷信息，其網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題重要性尤為突出，相關(guān)平臺(tái)有必要加大對(duì)用戶(hù)個(gè)人信息與相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)方面的多方位投入，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任。

網(wǎng)絡(luò)招聘衍生服務(wù)市場(chǎng)未來(lái)可期

近年來(lái)，許多與網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)相配套的衍生服務(wù)開(kāi)始出現(xiàn)，如向求職者提供申請(qǐng)崗位公司相關(guān)評(píng)價(jià)的看準(zhǔn)網(wǎng)，專(zhuān)門(mén)提供各個(gè)崗位薪資待遇信息的offershow，以及一些提供就職前后職業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)等等。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供方市場(chǎng)主體相對(duì)較多，新進(jìn)入者往往面臨較大競(jìng)爭(zhēng)壓力，而網(wǎng)絡(luò)招聘衍生服務(wù)市場(chǎng)尚在發(fā)展初期，競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量少，存在廣闊的市場(chǎng)需求空間。

本文部分?jǐn)?shù)據(jù)及圖片內(nèi)容節(jié)選自艾媒研究院發(fā)布的《艾媒咨詢(xún)|2021年中國(guó)第三方網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報(bào)告》,查看高清完整報(bào)告及更多相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)可登陸下方鏈接：

https://report.iimedia.cn/repo17-0/39501.html?acPlatCode=bilibili&acFrom=bg39501