腦葉公司 福利部
福利部
顧名思義，福利部負(fù)責(zé)所有員工的福利。
顧名思義，福利部負(fù)責(zé)所有員工的福利項目。為了防止因異想體而引起的傳染病，繼發(fā)性感染等潛在問題，福利部采取了預(yù)防措施并對員工的身體健康和心理健康等各種福利項目進(jìn)行改善。“員工的福利一直是腦葉公司最重視的東西。福利部將盡其所能保護(hù)公司最珍貴的資......最珍貴的員工們的生命~”
福利部和懲戒部是你在游戲流程里第二個遇到的能夠選擇開放順序的部門。福利部的科技能夠為你解鎖能回復(fù)員工生命值和精神值的子彈，讓你的員工能夠在遭受巨量傷害時免遭于死亡或陷入恐慌。
福利部部門加成
文職加成
福利部會根據(jù)福利部文職的存活率提高子彈的數(shù)量上限。
文職等級為1級時，子彈的數(shù)量上限提高1顆。
文職等級為2級時，子彈的數(shù)量上限提高2顆。
文職等級為3級時，子彈的數(shù)量上限提高3顆。
如果福利部的文職全部死亡，那么福利部的文職加成就會消失。
部門常駐獎勵
在福利部連續(xù)工作指定時間的員工，會收到福利部的常駐獎勵，提高常駐員工的傷害抗性。
常駐獎勵等級為1時，傷害抗性提高3%。
常駐獎勵等級為2時，傷害抗性提高6%。
常駐獎勵等級為3時，傷害抗性提高10%。
精英員工傷害抗性提高20%。
一旦福利部的常駐員工被分配到了另一個部門，那么常駐效果就會消失。
福利部任務(wù)
為了今后的工作I
在限定時間內(nèi)通過這天
我們福利部總是很忙碌。 大家在努力工作的同時也在抓緊時間休息， 但最好的方法就是盡快完成我們的工作。 這樣才能確保每個人都能工作得更加精細(xì)和冷靜。
為了今后的工作II
在限定時間內(nèi)通過這天
你做得比我預(yù)期中的要好嘛。 讓我們提升一下難度如何？ 希望你能像上一次一樣取得好成績。
為了今后的工作III
在限定時間內(nèi)通過這天
對事故作出預(yù)防措施和現(xiàn)場清理是我們的本職工作。 盡可能快地完成工作意味著我們能有更多時間來掩蓋發(fā)生過的一切。
為了今后的工作IV
在限定時間內(nèi)通過這天
向你致歉，我想到了很久以前的那段時光... 我們福利部的要求總是一個樣。 我會根據(jù)主管的能力，派給你更加困難的任務(wù)。 好吧...我猜我還得像往常那樣呆在這兒了...
福利部科技
肉體治療彈
生命值恢復(fù)彈
發(fā)射一顆能恢復(fù)生命值的子彈。通過與K公司簽訂合約，我們得以使用納米科技制造出的子彈，這種子彈能直接射進(jìn)人體，加快其恢復(fù)速度。
實際效果：立刻為子彈作用范圍內(nèi)的所有職員恢復(fù)25點生命值。
精神治療彈
精神值恢復(fù)彈
發(fā)射一顆能恢復(fù)精神值的子彈。通過將較少劑量的腦啡肽注射進(jìn)體內(nèi)，來治愈員工的心智，且不會上癮。
實際效果：立刻為子彈作用范內(nèi)的所有職員恢復(fù)25點精神值。
強化肉體，精神治療彈
增加子彈恢復(fù)量
增加子彈的恢復(fù)量，經(jīng)過研究與改良后的子彈能更有效地恢復(fù)生命和精神。
實際效果：因為月計的傳統(tǒng)藝能，該研究沒有任何效果。
Chesed提示語錄
核心抑制前
真的假的，主管？必須得由我來告訴你員工?發(fā)瘋了嗎？
員工?已經(jīng)瘋了，請多加注意吧。
員工?死了，喂，你有在看嗎？
員工?死了啊...我得再來一杯咖啡。
主管，“異想體?”突破了收容。如果你不盡快鎮(zhèn)壓它的話就要出大事了！
主管？你是在打瞌睡嗎？“異想體?”已經(jīng)突破收容了！
我能干的員工都死光了。你打算怎么補償我？嗯？
呵，你到底是怎么當(dāng)上主管的？他們都死了，全結(jié)束了。
核心抑制后
主管，員工?精神錯亂了！
員工?似乎出了點狀況，我們必須去救這個員工！
員工?已經(jīng)死了。主管，我去喝些咖啡，很快就回來。
員工?死了。下次請多加注意。
主管！“異想體?”突破了收容！別讓它傷到員工們！
嘿！主管？“異想體?”已突破收容，在它造成進(jìn)一步傷害之前鎮(zhèn)壓它！越快越好！
我的員工全數(shù)陣亡。我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備...可...還是很難受...
我知道您盡力了，主管。
