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你被借調(diào)到其他單位工作，同事小李把工作都推給了你，導(dǎo)致工作沒有完成，因此領(lǐng)導(dǎo)批評了你們。對此，你會怎么處理？??

【示范答題】?

遇到題干所述情況時，如果不主動及時應(yīng)對，容易耽誤工作任務(wù)完成，且使同事關(guān)系產(chǎn)生嫌隙，也影響我單位和兄弟單位關(guān)系的融洽和合作的開展，因此我會從以下方面處理：??

首先，及時完成手頭工作。我被借調(diào)到其他單位后，原則上要配合完成借調(diào)單位所安排的工作任務(wù)，因此我會通過改進工作方法、提升工作效率、加班加點趕進度、尋求同事幫助等方式，保質(zhì)保量完成當(dāng)前工作任務(wù)。??

其次，主動跟小李溝通，澄清原委。小李把他的工作推給我，如果是由于他沒有清楚知道工作內(nèi)容的分工，我會明確工作內(nèi)容分工，告訴他各司其職，避免混亂；如果是因為他認為我更擅長而推給我工作內(nèi)容，我會告訴他，遇到不擅長的工作內(nèi)容是一個促使自己鍛煉成長的機會，他可以在處理該部分內(nèi)容過程中掌握技能，提升工作能力，需要我提供信息和指導(dǎo)的話，我會樂意幫助他；如果是他家里有要緊事務(wù)，顧不上工作內(nèi)容，完不成工作任務(wù)，我會讓他在今后遇到類似情況時，及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)重新合理安排人手，分配工作內(nèi)容，不影響工作進度；如果是他工作態(tài)度不端正，逃避工作內(nèi)容，我會告知他危害，如工作容易犯錯，不能培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，希望他改善。在溝通過程中，希望小李也能學(xué)會換位思考，將心比心，也希望他端正心態(tài)，正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評。??

同時我也會反思自身，在工作中是否過于夸大自身能力，過度承擔(dān)他人工作內(nèi)容，礙于面子不好拒絕他人，對工作內(nèi)容的輕重緩急判斷不清等，這些是我今后工作過程中需要注意和改進的地方。??

相信經(jīng)過上述做法，可以有效應(yīng)對題干中問題，打造融洽的工作氛圍，順利完成工作任務(wù)。