今年年初，人社部印發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見”。公告中強(qiáng)調(diào)，要完善高技能人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，淡化學(xué)歷要求，強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)，建立綠色通道。破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)。

4月1日，江蘇省率先發(fā)文，公布《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》，將正式實(shí)施職稱改革方案！

一、創(chuàng)新職稱申報(bào)評(píng)價(jià)方式

1、民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)中級(jí)職稱("以考代評(píng)”的職稱除外)

2、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱，相關(guān)工作另行通知。

二、申報(bào)評(píng)審

1、 克服"唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向。獲得工程類專業(yè)學(xué)位研究生的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。

2、以支持高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審為重點(diǎn)，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。

3、繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

4、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)3個(gè)專業(yè)，專業(yè)技術(shù)人才須先參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績合格并在有效期內(nèi)的方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

三、申報(bào)渠道

援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱援派期滿回到我省后繼續(xù)有效。

延伸閱讀
2020年，國家人力資源社會(huì)保障部辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，提出民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

1、嚴(yán)禁社會(huì)組織以營利為目的開展職稱評(píng)審。不得多頭重復(fù)交叉評(píng)價(jià)和強(qiáng)制評(píng)價(jià)。

2、民企職稱申報(bào)進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，積極拓寬職稱申報(bào)渠道?？赏ㄟ^人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，受理民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)。經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評(píng)審的依據(jù)。被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審。

3、職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)論文、職稱外語等不做限制性要求。職稱評(píng)審委員會(huì)、專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家。

4、職稱評(píng)價(jià)方式：綜合采用考試、評(píng)審、答辯、考核認(rèn)定、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等方式。各地要做好職業(yè)資格與相應(yīng)職稱的銜接確認(rèn)。建立職稱評(píng)審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)對(duì)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，或組織開展民營企業(yè)專項(xiàng)評(píng)審。5、進(jìn)一步精簡職稱申報(bào)材料，減少證明事項(xiàng)

6、引導(dǎo)民營企業(yè)將職稱評(píng)審結(jié)果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)。