記得前些年地產(chǎn)行情好得時候，春節(jié)前會是一個招聘旺季，不少企業(yè)都在為來年儲備人才，也知道年后必定會有一部分人會離職，因此會提前在節(jié)前布局行動起來，有些公司甚至在大年夜還在忙著面試，近觀這幾年，情況是一年不如一年，今年更是沒有什么行情，感覺今年天氣不太冷，但地產(chǎn)招聘市場冷清得很。?

不只如此，近期從消息面來看，都是一些關(guān)于裁員的非常不好的消息，其中不乏萬科、綠城這樣行業(yè)內(nèi)的標桿公司都在裁員，這意味著春節(jié)后即使有職位出來，仍舊是非常不樂觀，因為被裁的這些標桿房企的人才會加入，求職競爭會更激烈了。?

從我接觸到人選來看，不僅僅是之前傳出裁員的一些公司在裁員，很多公司在2022年底應(yīng)該是又裁掉了不少人，就拿我近期接觸的兩個人選來說，兩個都是項目總，我在12月初推薦職位的時候都還在職，但1月份安排面試的時候跟我說已經(jīng)離開了，兩位都是工作到12月31日。盡管兩個候選人都跟我說是因為公司沒有項目或者不適應(yīng)公司文化離開的，但我清楚他們被優(yōu)化或者不得不離開的可能性更大，常理來說誰又會在快大過年的時候下一份工作都沒有著落而裸辭呢？?

從這兩位人選的情況來推斷，估計在2022年底被動離開的地產(chǎn)人有比較大的比例，這對地產(chǎn)人來說又是不幸的消息，因為這意味著求職大軍又壯大了不少。?

2022年求職用一個字來說，就是“難”，時間走到2023年，這個“難”字不會改變，很可能會是“更難”，任何樂觀的想法都不太可取，需要珍惜自己的工作，保住自己的現(xiàn)有工作仍舊是重中之重。?

這讓我想起我曾經(jīng)說過的一個人選，這個人花了大半年找了一份還不錯的工作，但剛進去不久看到我發(fā)布的職位，又再跟我咨詢，這樣的心態(tài)我個人覺得是有些問題的，好不容易找到的機會應(yīng)該好好珍惜才是，因為如果好不容易找到新的機會卻仍舊在留意新的機會，這勢必會影響自己現(xiàn)有的工作，勢必不會全身心投入現(xiàn)有的工作，弄得不好把自己現(xiàn)有工作都搞砸了也說不準。?

同時還奉勸去年從民營房企跳槽到央國企的人還是要忍忍，前段時間也碰到不少這樣的人，說從民營房企到央國企的之后覺得很不適應(yīng)，本來千萬百計想要進去，進去后現(xiàn)在又千方百計想要出來，但我要說的是，既然已經(jīng)進去了，你就忍忍吧，不好受總比沒有工作好，千萬不要天真的認為行業(yè)馬上會好起來，找工作又像過去那么容易了。?

前幾天看到統(tǒng)計局公布的銷售額數(shù)據(jù)，2022年地產(chǎn)銷售總額在13萬億多，同比下跌30%不到，這個數(shù)據(jù)其實是要比預(yù)計的要好些，前段時間地產(chǎn)百強銷售額數(shù)據(jù)出來，很多行業(yè)領(lǐng)頭羊下跌都超過30%，這也說明諸多小地產(chǎn)公司的銷售額下跌反而要比大公司少，這也是地產(chǎn)行業(yè)未來招聘和求職的方向。?

從地產(chǎn)獵頭2022年的職位情況來看，那些沒有上市年銷售額在幾百億的全國性房企和年銷售在幾十億百億左右的地方龍頭房企是招聘的兩大主力，很多職位需求出自這些房企，也有不少知名標桿房企的人跳槽到了這些公司。這仍舊會是2023年地產(chǎn)行業(yè)人才求職的主要方向。?

不過也應(yīng)該不全是壞消息，預(yù)計春節(jié)后會有一些替補性質(zhì)的崗位需求，其中很大一部分會出自暴雷較早但已經(jīng)慢慢經(jīng)營正?；姆科?，這樣的職位需求在12月份已經(jīng)有一些，預(yù)計年后會有更多的相關(guān)職位出爐。?

同時有些前期裁員力度過大的公司，會有一些回補的需求。可能有些人覺得很奇怪，為什么企業(yè)既會有裁員同時還會有招聘，事實上這樣的情況很多，企業(yè)裁員就是會順勢裁掉一些年齡大工資高能力一般的人，但對優(yōu)秀人才尤其性價比高的優(yōu)秀人才仍舊會繼續(xù)吸納的。?

這也說明不管市場如何，職業(yè)競爭力仍舊是非常重要的一環(huán)，如果職業(yè)競爭力不夠，那是不是完全沒有機會，也未必，但需要自己付出代價，走付費內(nèi)推之路。?

在2022年地產(chǎn)獵頭業(yè)務(wù)極大萎縮的情況下，發(fā)現(xiàn)不少內(nèi)推群非常活躍，也有不少人通過內(nèi)推找到了合適工作。對房企來說，本來就沒有獵頭預(yù)算，免費的內(nèi)推為何不用，而且內(nèi)推的人才也是有一定質(zhì)量要比自己網(wǎng)上找好多了。?

我就有一個非常成功的內(nèi)推案例，有個地產(chǎn)營銷的人簡歷給我但學歷大專，很多職位推薦不了，他跟我說之前網(wǎng)上投了很多簡歷，一個面試也沒有，我看他的簡歷還是有亮點，讓他試試走內(nèi)推渠道。結(jié)果操作后很快就有好幾個面試，最后成功入職，雖然也付出一些服務(wù)費，但也就是幾萬月薪的一半，要不是通過內(nèi)推渠道，估計現(xiàn)在還空閑著呢。?

市場的變化需要我們改變思路，作為2023年的工作重心，除了繼續(xù)深耕地產(chǎn)獵頭外，我會同時更多關(guān)注個性化職業(yè)發(fā)展咨詢以及一站式求職的內(nèi)推服務(wù)，有任何相關(guān)問題，請隨時咨詢！?