為了找到一份滿意的工作，求職者可謂是煞費(fèi)苦心。尤其在簡歷的撰寫上，《HR最喜歡看什么簡歷》、《寫簡歷不得不知道的技巧》……每天數(shù)以萬計(jì)的簡歷指導(dǎo)教程在網(wǎng)絡(luò)上滾動(dòng)，但是看遍了網(wǎng)上所謂的干貨，等到自己提起筆，還是要感嘆一句：太難了??！

目前為止，職檬(www.careerlemon.com)提供簡歷優(yōu)化服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都存在問題，數(shù)據(jù)和亮點(diǎn)不突出，甚至還有的格式錯(cuò)亂。

關(guān)于簡歷，你可能也有這些問題：

簡歷投出去，很少有回應(yīng)？

不知道該在簡歷上寫什么內(nèi)容？

經(jīng)歷太多，感覺寫不出含金量？

經(jīng)歷跟目標(biāo)崗位不相關(guān)，不知道怎么寫？

……

但是，想求助求職服務(wù)機(jī)構(gòu)，卻發(fā)現(xiàn)水平參差不齊，不加慎選，反而容易踩雷；簡歷可以進(jìn)行適度設(shè)計(jì)和包裝，但過度地夸大會有反效果及欺騙嫌疑。

為了幫助不會做簡歷或者是優(yōu)化簡歷的求職者，職檬特意推出了一對一簡歷優(yōu)化服務(wù)。職檬的1對1簡歷優(yōu)化服務(wù)，每一份簡歷均由資深HR或獵頭執(zhí)筆，具備6年或以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)。每一份簡歷優(yōu)化的完成都經(jīng)歷了溝通、初稿、質(zhì)檢、定稿等流程，確保了每一次服務(wù)的質(zhì)量。

通過職檬（www.careerlemon.com)的簡歷優(yōu)化服務(wù)，可以改善以下方面：

突出優(yōu)勢，規(guī)避禁忌：寫簡歷，不是簡單地把自己的工作經(jīng)歷都羅列出來，而是要從中提煉出自己的優(yōu)勢所在，讓自己的簡歷更亮眼。簡歷優(yōu)化服務(wù)首先會幫你找到自己的亮點(diǎn)，然后匹配HR查閱簡歷的關(guān)鍵，讓你的簡歷更受HR青睞。

針對求職目標(biāo)，個(gè)性化定制：寫簡歷有通用的邏輯可循，當(dāng)然也需具備個(gè)性化。簡歷優(yōu)化會幫你分析目標(biāo)崗位的用人需求，更有針對性地寫簡歷，從而強(qiáng)化HR對你的第一判斷。

重建結(jié)構(gòu)，提升可讀性：一份簡潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡歷是受歡迎的。簡歷優(yōu)化可以幫你優(yōu)化簡歷邏輯，讓你的簡歷更具專業(yè)性。

如果你正在找工作，不妨來試試優(yōu)化自己的簡歷，讓自己能再更多求職者中脫穎而出！

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